1286 találat a(z) nyugdíjas cimkére

Kérdés

Tisztelt Szerkesztőség! "Személyi jellegű kifizetés a kivaalapban idén és 2019-ben" (https://adozona.hu/2019_es_valtozasok/Szemelyi_jellegu_kifizetes_a_kivaalapban_20_FVIEP4) című cikkük utolsó bekezdésében írják, hogy a nyugdíjas munkavállaló nem minősül biztosítottnak 2019-től, holott a "Nyugdíjas munkavállalók utáni közterhek 2019-ben: most akkor mi a szabály?" (https://adozona.hu/2019_es_valtozasok/Nyugdijas_munkavallalok_utani_kozterhek_201_STLNZN#utm_source=adozona.hu&utm_medium=email&utm_campaign=ado_daily&utm_content=201609_old_subscribed) című cikkükben már megírták, hogy a 2019. 01. 01-én hatályba lépő rendelkezés szerint a továbbiakban is biztosított, csak a Tbj.tv. 25. § szerint nem kell egészségbiztosítási és nyugdíjbiztosítási járulékot fizetniük (valamint nem kerül megfizetésre utánuk a szocho és a szakképzési hozzájárulás. sem). Kérem ennek figyelembevételét a kiva 2019. évi személyi jellegű adóalapjának a vizsgálatánál. Üdvözlettel: Kovács L. Gábor

Kérdés

Egyszemélyes kft. ügyvezetője vagyok, a társasági szerződés szerint megbízással, díjazás nélkül. 2019. január 1-jétől saját jogú nyugdíjasként munkaviszonyban is szeretnék dolgozni. Szükséges-e ezt a társasági szerződésben rögzíteni?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! A 2019-es szabályok szerint a nyugdijas alkalmazott részére kifizetett munkabérből csak szja-t kell levonni. Kérdésem: jól gondolom-e, hogy a nyugdijas (40 éves szolgáalti idővel vagy korhatárt betöltött) alkalmazott dolgozótól a lakáscélú támogatásból is csak szja-levonás lesz, a munkáltatónak nincs más kötelezettsége (szocho, szakképzési hozzájárulás)? Lehet-e, hogy a támogatást terhelő kötelezettségeket a cég fizesse, úgy, hogy bruttósítja a kifizetést? Vagyis a nettó kifizetés lesz az igazolásban a támogatás vagy a bruttó, de akkor már több lesz mint az adható? Köszönettel: Kardos Lászlóné könyvelő

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy betéti társaság, amelynek a beltagja öregségi nyugdíjas.A társaság jelenleg a társaságiadó-törvény hatálya alá tartozik, és több ügyfele van. 2019. január 1-jétől a beltag munkaviszonyt létesítene egy másik társasággal, ugyanakkor a bt. ezzel az időponttal áttérne a katatörvény hatálya alá. Kérdéseim: 1./ Elfogadható-e, hogy a jövőbeni munkáltató jelenleg az egyik megbízója a bt.-nek, amellyel vállalkozói jogviszonyban áll? Egy estleges NAV-ellenőrzés nem minősíthet át ezt a jogviszonyt visszamenőlegesen munkaviszonnyá? 2./ Tekintettel arra, hogy a bt. továbbra is működne, a bt. beltagja után 25 ezer forint katát kell-e fizetni, és terheli-e a 2019-től havi 7500 forintos egészségügyi szolgáltatási járulék? Válaszukat előre is köszönöm!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy nyugdíjas alkalmazottat táppénzre vettek, de nem baleseti táppénz. Ebben az esetben jogosult-e betegszabadságra? Előre is köszönöm a választ!

Cikk

Érdekes helyzetek adódhatnak, amikor egy ugyanazon jogszabályi helyet ugyanattól az időponttól a jogalkotó több jogszabály útján is módosít. Mint például jelen esetben a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. (Tbj.) törvény 5. paragrafus (1) bekezdésének a) pontját.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem arra irányul, hogy 2019. évben a nyugdíjas munkavállaló és a nyugdíjas társas vállalkozó (kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó) bruttó bére/juttatása része-e a kiva alapjának? 2018. évben úgy tudom, nem volt egyik sem! Ez esetleg változik 2019. évben? Előre is köszönöm a segítségét! F. Cs.

Kérdés

Márciustól nyugdíjas leszek. Július hónapban visszamenőleg – 0908 önellenőrzéssel – február hónapra jutalmat kapok. Kérhetem a nyugdíjam újraszámítását az utólagos jutalom miatt? Köszönöm.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft.-tag/-ügyvezető kiegészítő tevékenységű nyugdíjasként látja el az ügyvezetési feladatokat, valamint személyesen közreműködik a társaság egyéb tevékenységében. A társasági szerződés lehetőséget biztosít munkaviszonyban történő ellátásra. 2019-ben elegendő-e 1041-es nyomtatványon bejelentkezni, hogy heti 24 órás munkaviszonyban lássa el az ügyvezetést, valamint az egyéb tevékenységet? Ez lehetőséget adhat, hogy 2019 évben a megszerzett jövedelem után csak személyi jövedelemadót fizessen? Válaszát köszönöm. Tóth Béláné

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Saját jogú nyugdíjas, mezőgazdasági őstermelő, családi gazdaság tagjának kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie? Eddig véleményem szerint nem kellett, változik-e a törvény erre vonatkozóan? Nagyon köszönöm!

Kérdés

Tisztelt Adózóna! Most alapított kft.-nél minden tag ellenérték nélküli személyes közreműködést vállalt a társasági szerződésben (majd csak osztalékot vesznek fel). Egy tag nyugdíjas, aki egy másik kft.-ben személyesen közreműködik, és megfizetik utána a havi 7320 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot, a többi tag pedig (beleértve a tag ügyvezetőt is) másik cégnél heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Ezekről minden tag nyilatkozott. Kérdésem, hogy be kell-e küldeni a T181041-es nyomtatványt (és ha igen, a nyugdíjast milyen jogviszonnyal kell jelölni), illetve kell-e havonta nullás bejelentést tenni (a 1808 helyett)? Köszönettel: KI

Kérdés

Cégünk zrt. formában működik, az igazgató saját jogú nyugdíjas és egyben 100 százalékban tulajdonos. Korábban kft. volt a cég, és az ügyvezetést munkaviszonyban látta el ugyanez a tulajdonos. Időközben nyugdíjas lett, és felmerült, hogy a jogviszonya esetleg lehetne megbízásos vagy tagi jogviszony. Máshol nincs semmilyen jogviszonya. Melyik forma lenne kedvezőbb számára a közterhek szempontjából? Köszönettel: Rózsika

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Év végi juttatás

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Órabéres dolgozó számfejtése

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 szeptember
H K Sze Cs P Sz V
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4

Együttműködő partnereink