Saját jogon öregségi nyugdíjas személyt (67 éves) kíván ügyvezetőnek megbízni/alkalmazni egy kft. 2019. 01. 02-ától. A nyugdíjas napi 4 órás/havi 80 órás munkaviszonyban áll, a munkaviszonyból jövedelme a rá vonatkozó minimálbért meghaladja. A kft.-ben nem tag, az ügyvezetésért díjazást nem kér. Szabályosan lehet-e és milyen esetleges közterhekkel az ügyvezetőként történő foglalkoztatása?
Tisztelt Szakértő! Ha egy nyugdíjas munkavállaló havi jövedelme 2019-ben eléri a minimálbér kétszeresét, az osztalékát fogja terhelni szocho-kötelezettség? Válaszát előre is köszönöm!
2019. 01. 01. nappal a Tbj. 37/A § f) pontja kiegészül: "Nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni arra az időtartamra, amely alatt a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozó f) * foglalkoztatása a munkaviszonyában vagy egyidejűleg fennálló több munkaviszonyában (ide nem értve a saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy által létesített Mt. szerinti munkaviszonyt) együttesen eléri a heti 36 órát. Kérdés: A gazdasági társaság saját jogú öregségi nyugdíjas tagja, aki az ügyvezetői és minden más feladatát az Mt. szerinti munkaviszonyban látja el, 2019.01.01. napjától köteles-e egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére. Minden feladat Mt. szerinti munkaviszonyban történő ellátása esetén kiegészítő tevékenységet végző társas vállalkozónak minősül-e a gazdasági társaság öregségi nyugdíjas tagja? Tisztelettel: Fehér Andrásné
Teljes jogú nyugdíjas evás vállalkozó heti 16 órás munkaviszonnyal hogyan tud bejelentkezni a katába (melyek ennek a lépései), és milyen járulékokat kell fizetnie?
Kivaalap-e 2019-től a nyugdíjas munkavállaló bére, illetve mi az előírás a másodállású ügyvezető tagnak kifizetett jövedelemre? Olvasói kérdésekre Pölöskei Pálné adószakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Ha osztalékot hagynak jóvá 2018-ban, de a kifizetés csak 2019-ben fog megtörténni, akkor annak milyen adóvonzatai lesznek? Nem munkavállaló, kizárólag tagi jogviszonyban lévő nyugdíjas részére kifizetendő osztalékról van szó. 2019-ben sem lesz munkabére. Válaszát köszönettel: Lengyel Krisztina
Bt. likvidítási gond miatt nem tudja 2018-ban kifizetni nyugdíjas tagjának a személyes közreműködésért járó összeget. Hogyan kell könyvelni a kifizetendő összeget és adózni utána?
Tisztelt Szakértő! Nyugdíjas katás egyéni vállalkozó vagyok, csak én vagyok kisadózóként bejelentve. Mi történik, ha betegség miatt nem tudok dolgozni, háziorvosi vizsgálat alapján, vagy netán kórházi kezelés miatt? Ilyenkor szüneteltetni kell a vállalkozást, vagy hogyan kell igazolni, hogy beteg vagyok? Sajnos nálam ez mostanában akut probléma. Előre is köszönöm a választ. dr. Bikfalvi István
A nyugdíjas megbízási szerződése szochoköteles vagy sem 2019-ben, s a megbízási szerződések tekintetében lesz-e változás 2018-hoz képest?
A válasza akkor azt jelenti-e, hogy ha kivás cégnél a kiegészítő tevékenységet folytató tag jövedelme, vagy a szintén kivás cégnél alkalmazott nyugdíjas összevont jövedelme éves szinten eléri a minimálbér 24-szeresét, akkor a neki kifizetett osztalékot nem terheli a 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adó?Köszönöm.
Tisztelt Szakértő! A kft. saját jogú (70 éves) nyugdíjast alkalmaz 4 órás munkaviszonyban. 2019-től tőle nem kell vonni csak a 15% személyi jövedelemadót. Így ha 2019-ben a saját jogú nyugdíjasnak adok 10 ezer forint Erzsébet-utalványt, akkor az nála bérnek minősül, csak a 15% szja-levonás terheli, s nem kell fizetni az utalvány értéke után szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást sem. Helyesen gondoljuk-e az előbbieket? Lehet-e gondunk belőle, hogy a többi dolgozó nem Erzsébet-utalványt kap, hanem nekik OTP Szép kártyára utaljuk az összeget? Válaszát előre is köszönöm.
Ha a nyugdíjas munkaviszonyos dolgozó 2019.01.01-től nem lesz biztosított, ki kell jelenteni a 1041-en 2018.12.31-ével?
Az öregségi nyugdíj melletti keresőtevékenység jövő évi szabályaival az elmúlt időszakban számos cikkünk dolgozta fel. Ennek ellenére – legalábbis az e tárgyban érkezett kérdések ezt jelzik – nem haszontalan néhány speciális helyzetre felhívni a figyelmet segítve az érintettek optimális döntését.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérem a segítségét: a saját jogú nyugdíjasok alkalmazotti jogviszonya 2019. január 1. után nem keletkeztet biztosítási jogviszonyt. Ezzel kapcsolatosan milyen munkáltatói feladatok vannak? A jelenlegi alkalmazottak jogviszonyát 1041-es nyomtatványon meg kell szüntetni? A 2019. január 1. után kezdődő foglalkoztatást vagy a korábban kezdődő jogviszonyban történő változást (például a munkakör, munkaidő stb.) be kell jelenteni az 1041-es nyomtatványon? Nagyon köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó dec ember 1-jétől nyugdíjas, december 2-ától munkaviszonyos, egyébként evás munkaviszonyos volt december 1-je előtt. Hogyan kell bejelenteni és milyen nyomtatványon a jogviszonyát, és hogy kell utána fizetni a járulékokat, és a 7320 forintot? Válaszukat előre köszönöm.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték