Tisztelt Szakértő! Saját jogon öregségi nyugdíjas ügyvezető a 2019. évtől munkaviszonyban szeretné az ügyvezetői teendőket ellátni. Emellett egyéni vállalkozó is, kiegészítő tevékenységet folytató. Egyéni vállalkozásából kivétet nem realizál. Az lenne a kérdésem, hogy 2019-től a kft.-ben elláthatja-e munkaviszonyban a teendőit, illetve jövedelmére vonatkozóan van-e korlát a saját jogú nyugdíj miatt?
Kedves Szakértő! Kft. 2018.01.01-12.31-i időszakra megbízási szerződést kötött egy nyugdíjassal, bruttó 12 millió forint volt a bruttó megbízási díj, kifizetése ebben a hónapban történne. Ha jól tudom, akkor az alábbiak lennének az adó-, járulékvonzatok: 10.8 millió adóalap után (10%-os költséghányad mellett) fizetni kellene 15% szja-t, 10% nyugdíjjárulékot, 4+3% természetbeni, pénzbeni egészségbiztosítási járulékot, 19,5% szochót és 1,5% szakképzési hozzájárulást. Ezeket az adókat, járulékokat a cég 12. havi 08-as bevallásában kell szerepeltetni. Ha a szóban forgó időszak 2019.01.01-12.31. lenne, akkor az lenne a változás, hogy már nem kell 3% pénzbeni egészségbiztosítási járulékot fizetni. Jól gondolom? Tisztelettel: Ulicska László
Adózási újdonságokban bővelkedett az év eleje, összeállításunkban legérdekesebb cikkeinket gyűjtöttük össze, különféle témában, mint például a szochokedvezmények változása, az szja-ból érvényesíthető személyi kedvezmények bővülés, visszamenőleges érvényesítése, a nyugdíjasok foglalkoztatása, áfalevonás, társaság érdekeivel ellentétes tevékenységet folytató tagjának kizárása, munkaügyi papírok őrzése, új veszteségelhatárolási szabályok.
Tisztelt Adózóna! Társaságban nyugdíjasként dolgozó alkalmazott munkaviszonyban bérként kivesz havi 500 ezer forintot. Egyéni vállalkozásában májusban elkészíti a személyi jövedelemadó bevallását, amiben megállapítja a vállalkozói osztalékalapját. Levonhatja ilyen esetben a másik munkáltatónál munkaviszonyból kapott jövedelmet? Üdvözlettel:Szűcs Ildikó
Társas vállalkozás tagja (öregségi nyugdíjas) az ügyvezetési feladatokat megbízási jogviszony keretében 0 forint megbízási díj fizetés mellett látja el. Tervezői feladatokra 2019. évben szeretne a társasággal munkaszerződést kötni, és munkabérben részesülni. Van-e erre lehetőség, nem ütközik-e ez valamilyen jogszabályba, tekintettel arra, hogy 2019. évben a nyugdíjas munkavállaló adózási feltételei nagyon kedvezően alakulnak? Válaszát előre köszönöm.B.B.É
Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni abban, hogy nyugdíj mellett megbízásos szerződéssel dolgozó személyt és munkáltatóját milyen levonások (például járulékok) terhelik? Megtisztelő tájékoztatását előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! 2019-től az önkéntes pénztárba befizetett munkáltatói tagdíjhozzájárulást béresíteni kell, azaz a bruttó összegből levonjuk a járulékokat a munkavállalótól és a szociális hozzájárulást megfizeti a munkáltató. Nyugdíjas esetén milyen jogcímen számfejtsük és milyen járulékokat vonjunk le és fizessünk meg, hiszen, ha béresítünk, akkor ettől az évtől nyugdíjas esetén csak szja-t kell vonni és nincs mit tovább fizessen a munkáltató. Mit tegyünk, hogy helyesen járjunk el? Válaszát előre is köszönöm!
A kivás cégek adóalapjának meghatározásánál sokaknál okoztak fejtörést a 2019. január 1-jétől hatályba lépett jogszabály-módosítások, hiszen helyes értelmezésükhöz több törvény rendelkezéseit kell összefésülni.
Egy kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó, aki a cégben, ahol tag is, az ügyvezetést nulla forintért látja el, eddig megfizette maga után a egészségügyi szolgáltatási járulékot. 2019. 02. hónaptól munkaviszonyban is dolgozna, határozott időre. Ebben az esetben milyen járulékokat kell megfizetnie az új szabályok alapján, és milyen bejelentési kötelezettsége van?
Magyarországon is érdemes a világgazdasági lendület visszaesésére felkészülni, erre gazdaságvédelmi programot alakíthat ki a kormány tavasszal – közölte Varga Mihály pénzügyminiszter a Kossuth Rádió Vasárnapi Újság című műsorában.
Üdvözlöm! Ha 40 évnyi szolgálati idő után "nyugdíjba" ment rendőr és tűzoltó (akik még nem érték el az öregségi nyugdíjkorhatárt) ezen juttatás mellett munkaviszonyban dolgozik. Akkor rá vonatkozik a járulékmentesség 2019-től?
Egy bt.-nek egy beltagja és egy kültagja van. A bt. beltagja nyugdíjas, az ügyvezetést munkaviszonyban látja el, a társasági szerződés szerint. Milyen járulékokat kell fizetni a társaságban a kivett jövedelme után (szocho, nyugdíjjárulék), illetve kell-e fizetni az ehót? Köszönöm megtisztelő válaszukat! Üdv.: Simonné
Tisztelt Szakértő! Létesíthet-e a nyugdíjas többségi tulajdonos a saját kft.-jével megbízási jogviszonyt vagy részmunkaidőben munkaviszonyt? Jelenleg ügyvezető, de a későbbiekben tanácsadóként szeretne részt venni a vállalkozásában. Milyen jogviszonyban célszerű vagy lehet heti két alkalommal munkát végeznie? Válaszát köszönöm.
Nyugdíjas munkavállaló számára osztalékkifizetés esetén kell-e az osztalékból szochot vonni? A munkabérből, úgy tudom, nem kell.
Nem vitás, hogy az Mt. szerinti munkaviszonyban álló öregségi nyugdíjas munkavállalók biztosítási és járulékfizetési (illetve a foglalkoztatók szociálishozzájárulásiadó- és szakképzésihozzájárulás-fizetési) kötelezettségének megszüntetése mind a foglalkoztatottak, mind a munkaadók számára kedvező változás. Ugyanakkor – mint minden jogszabály-módosítás esetén – maradtak apróbb „elvarratlan” szálak, illetve felmerülnek kisebb ellentmondások.
Szarvas Imréné
könyvvizsgáló, adószakértő, könyvelő
Ez engem is érdekel
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték