Egészségügyi szolgáltatási járulék. Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem nyugdíjas egyéni vállalkozó, katás. Betéti társaságban tulajdonos, ügyvezető, a kata megfizetésével mentesül-e az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése alól?
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem nyugdíjas egyéni vállalkozó, katás. Betéti társaságban tulajdonos, ügyvezető, a kata megfizetésével mentesül-e az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése alól?
Tisztelt Szakértő! Azt a saját jogú nyugdíjas természetes személyt, aki egy cégnél munkaviszonyban, kettőben pedig társasági tagként lát el teendőket (az utóbbiakban személyesen nem közreműködik), 2019-ben milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli, hol kell biztosítottként be- illetve kijelenteni?
A munkavállaló sajátjogú nyugdíjas státuszának bizonyítottsága ez évtől fontosabbá vált a munkaadók szempontjából, hiszen 2019. január 1-jétől az Mt. szerinti munkaviszony esetén a dolgozót nem kell biztosítottként bejelenteni, nem kell tőle egyéni járulékot vonni és még szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulási adót sem kell fizetni utána.
Tisztelt szakértő! Nyugdíjas társas vállalkozóra lehet-e alkalmazni a nyugdíj melletti Mt. szerinti munkaviszonyt?
Tisztelt Szakértő! Rehabilitációs hozzájárulás számítása során 2019.01.01-től a munkaviszonyban (minimum 4 órás) álló nyugdíjas az átlagos statisztikai létszámba beszámít-e? Figyelembe vehetek-e olyan megváltozott munkaképességű dolgozót, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és öregségi nyugdíjat folyósítanak számára? Köszönöm mielőbbi válaszát!
A Beteg a munkavállaló: így kell igazolni, nekik jár táppénz cikk nagyon részletes a táppénzjogosultság tekintetében. Sajnos nem tért ki arra, hogy 2019. január 1-jétől alkalmazásban álló öregségi nyugdíjban részesülő munkavállalónak milyen igazolást kell benyújtania a keresőképtelenségről a munkáltatójának. Betegség esetén a nyugdíjas igazolt nem fizetett távolléten van, amennyiben igazolja, hogy beteg volt. Válaszukat várom, üdvözlettel: Havasné
Tisztelt Szakértő! Adott egy korhatárt betöltött öregségi nyugdíjban részesülő tag és egyben ügyvezető, aki személyes közreműködésre a társasági szerződés szerint nem köteles, a kft. tevékenységében rendszeresen részt vesz. Eddig kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozóként kapott jövedelmet a kft.-től. Kérdésem az lenne, hogy 2019-től lehetséges lenne-e az, hogy a kft. ügyvezetői feladatai ellátásért felvesz egy bizonyos összeget és a társaságban végzett tevékenységére munkaszerződést köt vele a kft.? Elsősorban a kedvezőbb adózási lehetőségek miatt.
Tisztelt Szakértő! Bt.-beltag és vezető beosztású, de már öregségi nyugdíjas cégvezető aktívan dolgozik is saját cégében. Ez ideg a havi jövedelem összegét, mint társas vállalkozó kapta. 2019-től az adózási szabályok változása miatt megtehetjük-e, hogy a cég vezetőjeként mint kiegészítő tevékenységet folytató fizetünk egészségügyi szolgáltatási járulékot? Az eddig kifizetett jövedelmére pedig, mint munkaviszonyos "munkavállaló" részére a kedvezőbb adózási tételekkel kerül sor? Bt.-beltagként köthetek-e vele munkaszerződést? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! 2019-től a nyugdíjas dolgozóink tb jogviszonya a munkaviszony szempontjából megszűnt, cégünk a rendelkezések szerint kijelentette őket. Kérdés: ez esetben betegszabadság jár nekik (15 nap/év), vagy mivel tb jogviszonyuk megszűnt, se táppénz, se betegszabadság nem illeti meg őket? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek két tulajdonosa van, mindketten nyugdíjasok. Az egyik tulajdonos egyben az ügyvezető is. Kiegészítő tevékenységet folytat a kft.-ben és nem vesz fel jövedelmet, csak osztalékot. A másik tulajdonos eddig nem tevékenykedett a kft.-ben, csak osztalékot vett fel. 2019-ben szeretne heti 40 órás munkaviszonyban dolgozni a kft.-ben. Dolgozhat-e az Mt. szerinti munkaviszonyban? Milyen közterheket kell neki megfizetni és vonatkozik-e rá a kereseti korlát?
Előadásokon és írásban is sok kérdés érkezik a nyugdíjas munkavállalók biztosítási jogviszonyának megszűnése kapcsán. Az alábbi cikkben összefoglaljuk, milyen következménnyel jár, hogy a nyugdíjas munkavállalók 2019-ben már nem biztosítottak.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben várom segítő válaszát. Kivás kft. ügyvezetője nyugdíjas. Mely esetben nem kivaalap a részére fizetett jövedelem/bér? Ha munkaviszonyban veszi fel a jövedelmet vagy ha társas vállalkozóként? Találtam a jogszabályokban (tb, Sztv.) fogalmakat erre vonatkozóan, de bizonytalanok vagyunk abban, hogy hogyan jár jobban a társaság.
Tisztelt Szakértő! 1.) Ellentétbe kerültem a könyvelő ismerősömmel, másképp tájékoztatott, ezért teszem fel az alábbi kérdéseket. Jelenleg MEGLÉVŐ nyugdíjas kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, aki az áfakörbe tartozik, bejelentkezhet a kata hatálya alá, és kérheti az alanyi adómentességet? Ha IGEN, akkor januárban elvégzem a bejelentést az ügysegéden, hogy február 1-jével katás lennék, kérem az alanyi adómentességet, akkor a 25 ezer forint katát mikortól kell fizetnem, január vagy februári hónaptól? 2.) Nyugdíjas kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozónak, aki az áfakörbe tartozik, módosultak az adó- és járulékbefizetései? Például a 10% nyugdíjjárulék, a 15% szja és a 7500 forint havi egészségügyi szolgáltatási járulék.
Tisztelt Szakértő! 2019.02.10-től öregségi nyugdíjas leszek. Egy kft.-ben 50 százalékos tulajdonrészem van, ügyvezető vagyok, a feladatot munkaviszonyban látom el. 02.10-től milyen járulékfizetési kötelezettség terhel? Ugye nem leszek kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó? Köszönettel: Szabó és Fia Kft
https://adozona.hu/kerdesek/2018_12_29_Sajat_jogu_nyugdijas_xpf Tisztelt Széles Imre! A 1808M-08 543. sorát ki kell tölteni? Köszönettel: P Éva
Kneitner Lea
okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő
Kneitner Lea
okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől