196 találat a(z) nők 40 nyugdíj cimkére
40 éves korkedvezményes nyugdíj – rehabilitációs járadék
Kérdés
A munkaviszony 4 órás volt, amiből járulék lett vonva, s ez az idő mégsem számít bele a korkedvezményes nyugdíjba! Miért? A rehabilitációs járulék a rehabilitációs ellátás előtti időszakban volt!
Nyugdíjazás előtti végkielégítés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megtudni, hogy jár-e a plusz 4 havi végkielégítés abban az esetben, ha a közalkalmazott munkaviszonyának megszűnése után 5 éven belül Nők 40-nel nyugdíjba vonul, és szándékát a munkáltatónak bejelentette, vagy ez csak a tényleges öregségi nyugdíj esetén jár? Köszönöm szépen válaszát! Anikó
Munka öregségi nyugdíj, korhatár előtti ellátás mellett II.
Cikk
A nyugdíjfolyósító szerv az állami adóhatóság adatszolgáltatása alapján hivatalból intézkedik az ellátások szüneteltetéséről, ha a nyugellátásban, korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban részesülő személy keresőtevékenységből származó jövedelme meghaladta a kereseti korlátot, azaz a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb havi bruttó munkabér – minimálbér – tizennyolcszorosát, ami 2020-ban 2 millió 898 ezer forint. A kereseti korlát átlépésének tényét viszont az érintett magánszemélynek kell 15 napon belül bejelentenie.
Nők 40 nyugdíj melletti tagi jövedelem 2020. évi kereseti korlátja
Kérdés
Július 1-jéig milyen összegű jövedelem adható kereseti korlát túllépése nélkül? Tudomásom szerint nincs arányosítás, s megszűnik a korlát. Ezért 2020. évre havi 500 ezer forint/hó tagi jövedelem is adható, függetlenül attól, hogy ezzel félévig a minimálbér 18-szorosát túllépő jövedelmet kap az ügyvezető az első félévben is?
Nők 40 nyugdíj munkaviszony mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ismerősünk 40 éves közalkalmazotti (óvónői) jogviszonyát betöltötte 2019. július 31-én. Azóta a 4 hónapos felmentési idejét töltötte, 2019. december 1-jéig tehát bért kapott. Kérdés: az önkormányzati óvoda volt dolgozója kérheti a nők 40 nyugdíját 2019. augusztus 1-jétől, attól függetlenül, hogy kapott járandóságot? Mi úgy gondoljuk, hogy igen, kérheti, egyrészt, mert 6 hónapon belül van, másrészt ezt semmi nem tiltja, nem köztisztviselő. Igaz, a 4 hónap alatt levont járulékokat már nem fogja visszakapni. Tisztelettel: Maróthiné
Nyugdíjemelés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nők negyvennel nyugdíjban lévő nyugdíjas nyugdíjemelését kizárja-e, ha ő munkát végez a nyugellátás mellett? Köszönettel!
Nyugdíjas egyéni vállalkozó járulékfizetése
Kérdés
Nyugdíjas egyéni vállalkozónő (nők 40 éves kedvezményes nyugdíjával ment nyugdíjba) jövedelmet szeretne kivenni a vállalkozásából. Kérdésem az volna, hogy rá is vonatkozik, hogy csak a 15% szja-t, valamint a havi 7500 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot kell megfizetnie, vagy egyéb járulék is terheli? Márkus Jánosné
Önellenőrzés: amikor bevalláskor biztos, hogy szükség lesz rá
Cikk
Több alkalommal foglalkoztunk már a jogviszonyuk fennállása alatt nyugdíjassá vált munkavállalókat érintő bejelentési és járuléklevonási kötelezettséggel, akik esetében már a bevallás elkészítésekor borítékolható a későbbi korrekció szükségessége. Tekintve, hogy nemrégiben több erre irányuló kérdést is kaptunk, úgy gondoljuk, érdemes ismét áttekinteni a témát.
Kereseti korlát nők 40 nyugdíjnál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik kolléganőnk hamarosan el tudna menni nők 40-nel nyugdíjba, azonban ezen döntése attól függ, hogy alkalmazni kell-e rá a kereseti korlátot (minimálbér 18-szorosa). Épp a napokban kaptam meg az Adózóna "nyugdíj és korhatár melletti kereseti korlát" cikkét, azonban nem túl egyértelmű, hogyan kell eljárni nők 40-nel nyugdíjba ment munkavállalóknál, mert egyszer azt mondja, hogy saját jogú nyugdíjasnak számít a nők 40-es is, egyszer meg azt, hogy csak az számít annak, aki betöltötte a nyugdíjhorhatárt, illetve, hogy a kereseti korlátot alkalmazni kell a nők 40-re. A kérdésem az lenne, hogy ha a kolléganő elmenne nők 40-el, és marad a bejelentett munkaviszonya, akkor kaphatja-e a jelenleti bérét (ami meghaladja a korlátot) és a nyugdíját is párhuzamosan?
Nyugdíjszámítás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nők 40 alapján létesítendő nyugdíjazás esetén, ha a 2008. év előtti kereset nincs meg a nyugdíjintézetnél, csak szolgálati idővel tudnak számolni, az befolyásolja-e a nyugdij mértékét? Köszönettel.
Nyugdíjas munkavállaló jövedelemkorlátja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A nők 40 éves szolgálati idejével ment nyugdíjba egy éve egy munkavállaló. Munkaviszony keretében nyugdíjasként foglalkoztatják jelenleg. Meghaladhatja a keresete A minimálbér 18-szorosát, vagy figyelemmel kell lenni a jövedelemkorlátra? Köszönettel: Abelovszky Andrea
Katások nyugdíja: így számít a szolgálati időnél, ki, mennyit adózik
Cikk
A kisadózók társadalombiztosítási ellátásával több írásunkban foglalkoztunk már. Ezúttal a témára egy olvasónk kérdése kapcsán térünk vissza, aki a "Katásként is gondoljon a nyugdíjas évekre!" című, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) által küldött tájékoztató levél alapján kérte a kisadózó jogosultsági idejével összefüggő aggályának eloszlatását.
4 órás munkaviszony nyugdíjszámításkor
Kérdés
Jelenleg 39 év elfogadott munkaviszonnyal rendelkezem (2018.12.31-ig, a nők kedvezményes nyugdíjazásához). Ebben az évben napi 4 órás munkaidőben dolgozom. Kérdés: szolgálati idő számításánál a 4, illetve 6 órás napi munkaidőt hogyan veszik figyelembe? Ugyanúgy egy napnak számít, mintha 8 órás munkaidő lenne?
Nők 40 éves munkaviszony utáni nyugdíja melletti munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha a nők 40 éves munkaviszonya alapján ment el nyugdíjba a munkavállaló, akkor van-e korlátozás, ha mellette dolgozik, illetve külföldön (EU-n belül) végez munkát? Milyen feltételekkel lehet dolgozni? Kell-e Magyarországon a külföldi jövedelméről bevallást készíteni? köszönöm!
Szolgálati idő
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a szakvéleményét kérni: Egy munkavállaló családi okok miatt fizetés nélküli szabadság igénylésére kényszerült, amit a munkáltatójától meg is kap, így minden pénteki napon fizetés nélküli szabadságon lesz. Jelenlegi munkáltatónál heti 40 órás munkaviszonyban áll alkalmazásban. Jelen fennállás szerint a munkavállaló 2019.08.01-től a "nők 40" nyugdíjra lesz jogosult, igényelné is azt, viszont a pénteki fizetés nélküli szabadságok miatt ezen napok kieső időnek számítanak, ezért a 2019.08.01-i nyugdíjjogosultság kitolódna (a fizetés nélküli szabadságnapok számával). A fizetés nélküli szabadság miatt a munkáltatónál heti szinten csak 32 órát teljesít a munkavállaló, viszont egy másik munkáltatónál heti 8 órás munkaviszonyban lenne bejelentve. Érdeklődnék, hogy a heti 32 órás munkaviszony, és a heti 8 órás munkaviszony "összeadódik-e", tehát így is jogosult lesz-e a munkavállaló 2019.08.01-én a "nők 40" nyugdíjra? Köszönettel
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
