202 találat a(z) nők 40 nyugdíj cimkére

Kérdés

Egyik dolgozónk (40 év kedvezményes nyugdíjas) jövedelme 2017. április hónapban túllépte a minimálbér 18-szorosát. Kérdésem, hogy a nyugdíjfolyósítás szüneteltetését a következő hónap első napjától kell-e kérnie? Ha már nem kapja a nyugdíjat, cégünknek szükséges-e vonni tőle ismételten a 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és a 1,5%-os munkaerő-piaci járulékot? Köszönöm előre is válaszát.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! 1977-ben született gyermekemet egyedül neveltem. Gyermekem 2 éves korától hangszálpolip betegségben szenvedett, többször operálták, folyamatos kezelést igényelt. A gyermek betegsége miatt emelt összegű családi pótlékot kaptam. A fenti időszakban gyermekemet ápoltam, felsőoktatási tanulmányaimat folytattam, majd dolgoztam. A kérdésem: igényelhetem-e, és hogyan a tartósan beteg gyermek után járó egy év szolgálatiidő-kedvezményt? Válaszát előre is köszönöm.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Munkavállalóknak 39 év 162 nap szolgálati időt, ezen belül 36 év 165 nap keresőtevékenységgel járó jogviszonyban szerzett időt állapitott meg a nyugdíjfolyósító igazgatóság. Három gyermeket szült, de a családi körülményei nem engedték meg, hogy a három gyermekkel otthon legyen, így gyermekneveléssel nem szerzett szolgálati időt. A gyermekek 1973., 1976., 1981. évben születtek. A kérdésem: a gyermekek, akik után szolgálati időt nem szerzett, a nyugdíjnál egyáltalán nem vehetők figyelembe? Arról nem tehet, hogy dolgoznia kellett. Köszönettel: Gönczi Katalin

Kérdés

1.Milyen járulékokat kell fizetni 40 éves munkaviszony után nyugdíjba vonuló egyszemélyes kft. ügyvezetőjének, és ha a kft.-ben tovább dolgozik 4 órás munkaviszonyban a./ mint ügyvezető? b./ mint munkaviszonyos? Válaszukat előre is köszönöm. Polyák Márta

Cikk

Az ápolás díj – nem tekintve, a gondozásra, ápolásra szoruló személy érdekeit – sokak számára szinte az egyetlen megélhetési forrás, ráadásul a folyósításának tartama szolgálati időnek számít, egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot nyújt, és így mentesít az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól. Ugyanakkor tudni kell, hogy az ápolási díj a nyugellátásra való jogosultságot nem minden esetben „hozza előrébb”, hiszen a nők kedvezményes nyugdíjához nem pusztán 40 év szolgálati idő, hanem annak „minősített esete”, 40 évnyi jogosultsági idő szükséges.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy szolgálati nyugdíjban részesülő nő. Elhelyezkedett a közszférában a nyugdíja mellett. A nyugdíja szolgálati járandóságra változott. A szolgálati járandóság folyósítása megszűnt. Jelenleg is köztisztviselő, életkora közeledik a 60 évhez. Kérdésem, hogy a nők 40 nyugdíjhoz számítanak-e azok a nyugdíj vagy járandóság mellett ledolgozott évek, amikor nyugdíjjárulékot fizetett, illetve nem fizetett? Amennyiben meglenne a 40 éve, szolgálati járandóságból – megszüntetné a jelenlegi állását – át tud-e menni a nők 40 ellátásba? Az aktuális nevű hivatal fél éve nem tudja meghozni a határozatot a jogosultsági idejéről. Köszönettel: Szőnyi István

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Aki a nők 40 programmal ment nyugdíjba, kereseti korlát vonatkozik rá a minimálbér tizennyolcszorosa alapján. Amennyiben katás egyéni vállalkozó, ott mi minősül jövedelemnek? Ha kft. tagja, de jövedelmet nem vesz ki, van járulékfizetési kötelezettsége a minimálbér alapján? A legújabb állásfoglalások szerint nem minősül öregségi nyugdíjnak. Válaszukat előre is köszönöm.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíj (nők 40 éves szolgálati ideje után) melletti egyéni vállalkozónak, akinek nincs bérjövedelme, kell-e a 7110 forint egészségügi szolgáltatási járulékot fizetni? Érdeklődni szeretnék továbbá, hogy ha egy nyugdíjas munkavállaló nem fizeti a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, akkor jogosult-e betegszabadságra vagy táppénzre?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó ügyfelünk a "nők 40" kedvezményes öregségi nyugdíjában részesül. Katás vállalkozóként így a havi 25 ezer forintos tételes adó fizetésére kötelezett. Jövedelme csak a katás vállalkozásából származik. Jól gondolom-e, hogy nem vonatkozik rá a kereseti korlát, mivel nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelemmel ebben az esetben nem rendelkezik, csak a kata bevételi értékhatárra vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmaznunk. Üdvözlettel: Ticz Mariann

Kérdés

Tisztelt Szakértő! 1.) 40 éves jogviszonyára tekintettel nyugdíjba vonult nő, katás egyéni vállalkozónak van-e valamilyen, a keresetére vonatkozó korlátozása a kata hatálya alatti egyéni vállalkozásában? A havi 25 ezer forintos kataösszeget megfizeti. 2. Az öregségi nyugdíj eléréséig milyen szabályokat kell figyelembe venni, ha katás egyéni vállalkozása mellett munkaviszonyban is dolgozik? 3.) A 25 ezer forintos kataösszeg mellett kell-e fizetnie egészségügyi szolgáltatási járulékot, ha az egyéni vállalkozás mellett nincs más jogviszonya, illetve ha társas vállalkozóként van máshol jogviszonya? Köszönöm a segítségét.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az illető jelenleg katás egyéni vállalkozó, havi 50 ezer forint katát fizet. Kérdésem, hogy a nők kedvezményes, 40 éves nyugdíjjogosultságához szükséges szolgálati időnél kell-e arányosítani a szolgálati időt, vagy pedig egy katás év egy évnek számít a jogosultság szempontjából? Tisztelettel várom szíves válaszát.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 február
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1

Együttműködő partnereink