60 éves nő Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megkérdezni, hogy az a nő, aki elmúlt 60 éves, és álláskereső, munkaviszony-igazolás nélkül elmehet-e öregségi nyugdíjba? Üdvözlettel: Ildi
1619 találat a(z) munkaviszony cimkére
Ügyvezető jogállása és a társasági szerződés Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kft. társasági szerződése alapján az ügyvezető (tag) munkaviszonyban láthatja el az ügyvezetést. Személyes közreműködésről a társasági szerződés nem rendelkezik. Jól gondolom-e, hogy ebben az esetben ügyvezetés munkaviszonyban, személyes közreműködés tagi jogviszonyban jöhet létre? Van-e mód arra, hogy a személyes közreműködés is belekerülhessen a munkaviszonyba az ügyvezetéssel együtt?
Munkaviszony és megbízási szerződés egy helyen? Így lehetséges Cikk
Lehet-e egyidejűleg ugyanazzal a munkavállalóval munkaviszonyra irányuló, illetve megbízási szerződést is kötni ugyanazon intézményben, kétféle feladat ellátására? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Foglalkoztatás Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy gyes, illetve anyasági támogatás mellett napi 8 órás munkaviszony létesíthető-e, és milyen feltétellel? Várom válaszát.
Szociális hozzájárulási adókedvezmény nyugdíjas munkavállaló Kérdés
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíjas (66 éves) férfi vagyok, munkaviszonyban állok egy kft.-nél. A kft.-nek tulajdonosa is vagyok, de a munkáltatói jogokat nem én gyakorlom. A szociális hozzájárulási adókedvezményt (maximum 100 ezer forint után 14,5 százalék) igénybe veheti-e a kft. utánam, mint 55 év feletti munkavállaló után? Ez nemtől és nyugdíjas státusztól független-e? Köszönettel.
Vállalkozói melléfogások a jogviszony megválasztásakor Cikk
A közterhek lehető legkisebbre szorítása természetes törekvése a kisvállalkozásoknak is. Az adók és járulékok optimalizálásának egyik tere a jogviszonyokkal való „sakkozás”.
Kft.-ügyvezető bére Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném a tájékoztatását kérni a következő kérdésben. Egy egyszemélyes kft. ügyvezetője mikor dolgozhat a kft.-ben munkaviszonyban? Milyen feltételeknek kell ehhez teljesülnie? Köszönöm válaszát: Zsuzsa
Kiegészítő tevékenységet folytató munkaviszonyban Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó elveszíti-e a kiegészítő jellegét, ha napi pár órában munkaviszonyban alkalmazzák? Köszönettel: Jancsó Katalin
Tgyás és gyed Kérdés
Tisztelt Szakértő! Többes jogviszonnyal kapcsolatban lenne kérdésem. Munkavállaló heti 40 órás munkaviszonyban dolgozik. Mellette egyéni vállalkozó és egyszemélyes kft. ügyvezető tulajdonosa. A társas vállalkozásból jövedelmet nem vesz fel, járulékfizetés nem történik (társas vállalkozás munkaviszony mellett), egyéni vállalkozásban katás, havi 25 ezer forintot fizet. 2015-ben felkérték a munkavállalót még egy állás betöltésére. Közben kiderült, hogy várandós, így a törvényt olvasva, a csecsemő-gondozási díjra 180 naptári napot néznek vissza. Tehát ez azért fontos, mert a jelenlegi munkaviszonyát semmi esetre ne szakítsa meg, mert az új munkaviszonyban nem lesz meg neki a 180 napja a szülésig. – Ha a jelenlegi 8 órás munkaviszony mellett 4 órás munkaviszonyt létesítene, akkor a csecsemő-gondozási díjba beleszámít, de a gyedbe már nem, mert ott az előző év jövedelmeit nézik? – Az ügyvezetői feladatokat társaságiszerződés-módosítással megszüntetni feltétlenül szükséges, hiszen a csecsemőgondozási díj és a gyed alatt személyes közreműködés nem történhet? Kérem szíves válaszukat! Köszönettel: Szabó Anita
Így vállalhat alkalmi munkát munkaviszony mellett Cikk
Vállalhat-e alkalmi munkát az, akinek van nyolcórás munkaviszonya is egy cégnél, és milyen adófizetési szabályok vonatkoznak rá? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária és Surányi Erzsébet szakértőink válaszoltak.
Egyéni vállalkozó munkaviszonyban Kérdés
Kérdésem, hogy lehet-e az egyéni vállalkozó a saját vállalkozásában munkaviszonyban? A vállalkozói kivét helyett munkabért venne fel, a járulékokat is a munkavállalóra vonatkozó szabály szerint fizetné a vállalkozása.
Román munkavállaló Kérdés
Cégünk magyarországi székhellyel és telephelyekkel rendelkezik. Nagykereskedelemmel foglalkozunk, s az árut Romániában vásároljuk fel. Szeretnénk egy román állampolgárt munkaviszonyban foglalkoztatni, aki csak Romániában dolgozna (vásárolná fel az árut). Hogyan teheti ezt meg a cégünk? Telephelyünk nincs külföldön. A 1041-s nyomtatványon kellene bejelenteni, de akkor TAJ-szám és adóazonosító jel kiváltása szükséges? Ennek mi a módja? Előre is köszönöm válaszukat.
Mi számít bele a tgyás-ba, gyedbe? Cikk
Várandós kismamának január 1-jétől megszűnik az egyik, módosul a másik jogviszonya. Mi számít be a terhességi-gyermekágyi segélybe, illetve a gyedbe? Olvasónk kérdésére Széles Imre tb-szakértőnk válaszolt.
Katás egyéni vállalkozás munkaviszonnyá minősíthető-e? Kérdés
A 2015. évi törvényváltozással összefüggésben kérdezném, hogy a nem főállású katás egyéni vállalkozó a törvény 14. § g) pontja esetében a heti 36 óra foglalkoztatás meghatározásánál is a kapcsolt vállalkozásokat együtt, egy személyként kell-e figyelembe venni? Tehát, ha az egyéni vállalkozó két válalkozásnál áll heti 36 órás munkaviszonyban, melyek kapcsoltak, és tőlük származik a bevételének több mint 50 százaléka, akkor munkaviszonnyá minősíti át a NAV a jogviszonyt?
Bt. beltag munkaviszonya Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az új Ptk. hozott-e változást a bt. egyedüli beltagjának munkaviszonyban történő foglalkoztatásával kapcsolatban? Köszönöm: Némethné T. Krisztina
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
