1570 találat a(z) munkaviszony cimkére
KATA-s munkaviszony vélelmezés
Kérdés
Egy hűtőgépszerelő egyéni vállalkozó egy szerződött partnerének és a lakosságnak végez szolgáltatást. A szerződött partnerének az üzleteiben lévő hűtőgépeket szervízeli havi rendszerességgel és a meghibásodott eszközöket javítja. Az anyagot a vállalkozó viszi és a saját eszközeivel dolgozik. Ezt a tevékenységet több mint 10 éve végzi. Kérdés az, hogy Ő megfelel-e KATA feltételeinek. A hat feltételből egynek teljes egészében megfelel: anyagot és az eszközöket nem a megrendelő bocsátotta a kisadózó rendelkezésére. Az árbevétel több, mint 50%-a a szerződött partnertől származik.A többi 4 feltételből van-e még egy aminek megfelel, hogy ne munkaviszonyt vélelmezzenek.
Járulékfizetés - beltag és ügyvezető munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdéseim a következők lennének: 1/amennyiben egy bt. társasági szerződésében az szerepel, hogy a beltag munkaviszonyban látja el feladatait. Dönthet-e úgy, hogy csak a kötelező járulékokat fizeti be az államnak és bért nem vesz fel? 2./ egyszemélyes kft. társasági szerződésében szerepel, hogy a tag jogosult az ügyvezetést munkaviszonyban ellátni. Dönthet-e úgy, hogy csak a járulékokat fizeti meg? Válaszát előre is köszönöm!
Mi számít munkaviszonynak?
Kérdés
Biztonsággal munka- és tűzvédelemmel foglalkozunk. Ketten a magunk között meghatározott szakmai és idő felosztással dolgozunk. A megbízó kéri, hogy bizonyos időtartamban álljunk rendelkezésre például oktatásra, egyeztetésre. Egyébként szabad, korlátlan bejárásunk van. Saját szakmai elhatározással gyűjtünk információt, tapasztalatot végzünk ellenőrzést. Az ellenőrzési összefoglalókat vagy a dokumentumokat, szabályzatokat, kivizsgálásokat saját otthoni gépünkön készítjük. Irodát még internetet is biztosítanak az ügyeleti időre, akár máskorra is, de a számítógépet, nyomtatót mi vittük ebbe az irodába. Munkaviszony lehet ez?
Ügyvezetés, többes jogviszony
Kérdés
Kedves Válaszadó! Voltam továbbképzésen, és meglepődtem. Én úgy gondoltam, hogy ha a saját cégemnél munkaviszonyom van 40 órára mint könyvelő, és 108ezer Forint a bérem, emellett még ügyvezető is vagyok (megbízás), akkor az ügyvezetést a T1041-esen bejelentem, mint társas vállalkozó munkaviszony mellett, és a járulékalapom a 108 ezer forint. Ezzel szemben az hangzott el, ha így jártam el, akkor az ügyvezetés és tagság miatt társas vállalkozónak minősülök (kivétel csak a munkaviszonyos ügyvezető), és a járulékot is ez alapján kell fizetnem. Eddig úgy gondoltam, hogy a munkaviszony mindent visz! Hát nem! Nem is értem, hogyan kezeljem. Van egy munkaviszonyom, ott fizetek 108 után, van egy társas vállalkozásom ott pedig szochot az emelt után?
Munkaviszony mellett egyéni vállalkozó
Kérdés
/heti 40 órás/ 2013-ban átalányadózást választó egyéni vállalkozó járulékfizetései kötelezettsége hogyan alakul 2013-ban?
Kata 1 millió feletti számla
Kérdés
Jelenleg evás cég egyik ügyfelének havonta 200 ezer forint+ áfát számláz. Összes bevétele 500 ezer forint +áfa havonta. Nem munkaviszony, ráadásul ketten teljesítünk. Mit vizsgál a NAV, ha bejelentjük?
Munkaviszonyos átalányadózó járulékai
Kérdés
2013-tól a munkaviszonyban álló egyéni vállalkozó is választhatja az átalányadót. Milyen összeg után kell fizetnie az egyéni járulékokat és a szochót?
Bt. beltag saját vállalkozásban lehet-e munkaviszonyban 2011-ig?
Kérdés
A bt. beltag megbízási jogviszony keretében ingyenesen látja el az ügyvezetői teendőket. A bt-vel 8 órás munkaviszonyt létesít, mint szakács. Megoldás lehet-e a foglalkoztatásra, hogy rendelkezik egy taggyűlési határozattal, melyben meghatározzák, hogy a munkáltatói jogokat a taggyűlés vagy esetleg a kültag (aki nyugdíjas)gyakorolja? A kültagnak keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége? A megbízási szerződést az ügyvezetői teendőkre vonatkozóan a taggyűlés írja alá vagy a kültag egyszemélyben?
Fióktelep a több munkáltató által létesített munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy osztrák cég fióktelepet létesít 2013.01.01-től Magyarországon, melyben minden munkavállalónk részmunkaidős lenne. Mivel 2012.07.01-jén hatályba lépett MT szerint egy szerződésen belül ugyanarra a munkakörre lehet több munkáltatóval is munkaviszonyt létesíteni, ezért gondoltuk, hogy társaságunk alkalmazná ezt a lehetőséget, viszont abban nem vagyunk biztosak, hogy fióktelepet be lehet-e venni a munkáltatók körébe.
Többes társas vállalkozó - 36 órás munkaviszony=megbízásos főállás?
Kérdés
Ha a személyesen közreműködő társas vállalkozónak emellett nem 36 órás munkaviszonya van, hanem megbízással dolgozik a főfoglalkozásában, akkor a kft-ben járulékfizetés ügyében mi a teendő?
Végelszámolás: mennyi járulékot kell fizetnie az ügyvezetőnek?
Cikk
Az ügyvezetőnek fent kell-e tartania a munkaviszonyát a végelszámolás alatt? Olvasói kérdésre, az Adózóna szakértője válaszol.
Korhatár előtti ellátás mellett tagi jogviszony
Kérdés
2012.11.30-i nappal munkaviszonyom megszűnik, és december 1-vel szeretném kérni a korhatár előtti ellátás megállapítását. Ugyanakkor egy betéti társaság beltagja vagyok. Szükséges- e a társas vállalkozói jogviszonyomat megszüntetni? A társaság az EVA hatály alá tartozik, nem állok munkaviszonyban a társaságban (máshol van főállású munkaviszonyom), kizárólag osztalék jövedelmet kapok. A választ nagyon köszönöm.
Munkaviszonyos ügyvezető másodállásban
Kérdés
Társasági szerződés szerint a Kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el teendőit (nem nyugdíjas, 50%-ban alapító tag). Ez idáig napi 8 órás alkalmazottként fizette járulékait. November 1-től másik cégnél elhelyezkedik heti 40 órás munkaviszonyban (mert a sajátjánál megszűnt a megrendelés), egyben elindítja a végelszámolást saját Kft-je vonatkozásában. Szükséges-e munkaviszonyát fenntartani a végelszámolás idejére saját Kft-jében, ha igen mennyire lehet lecsökkenteni a bejelentett munkaórákat, annak érdekében hogy járulékát minimalizálja? Vagy az "idegen" cégnél létrejött munkaviszony mellett a saját Kft-jének ügyvezetését elláthatja tagi jogviszony alapján, melyre nem vesz fel díjazást? Lesz-e ebben az esetben fizetési kötelezettsége a Kft-ben?
GYED munkaviszony megszűnése alatt
Kérdés
GYED alatt közös megegyezéssel megszűnik a munkavállaló munkaviszonya. Ebben az esetben jár továbbra is a munkavállalónak a GYED, amikor még csak 1 éves a gyermek?
Beltag munkaviszonya
Kérdés
Hogyan jön létre munkaviszony a bt-ben, ha van 1 fő beltag, aki végzi a társaság tevékenységét és képviseletét is. A kültag nem vesz részt a társaság tevékenységében. Ki gyakorolja a munkáltatói jogokat? Ha a kültag, akkor keletkeztet-e járulékfizetési kötelezettséget?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
