1570 találat a(z) munkaviszony cimkére
Szociális hozzájárulási adókedvezmény nyugdíjas munkavállaló
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíjas (66 éves) férfi vagyok, munkaviszonyban állok egy kft.-nél. A kft.-nek tulajdonosa is vagyok, de a munkáltatói jogokat nem én gyakorlom. A szociális hozzájárulási adókedvezményt (maximum 100 ezer forint után 14,5 százalék) igénybe veheti-e a kft. utánam, mint 55 év feletti munkavállaló után? Ez nemtől és nyugdíjas státusztól független-e? Köszönettel.
Vállalkozói melléfogások a jogviszony megválasztásakor
Cikk
A közterhek lehető legkisebbre szorítása természetes törekvése a kisvállalkozásoknak is. Az adók és járulékok optimalizálásának egyik tere a jogviszonyokkal való „sakkozás”.
Kft.-ügyvezető bére
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném a tájékoztatását kérni a következő kérdésben. Egy egyszemélyes kft. ügyvezetője mikor dolgozhat a kft.-ben munkaviszonyban? Milyen feltételeknek kell ehhez teljesülnie? Köszönöm válaszát: Zsuzsa
Kiegészítő tevékenységet folytató munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó elveszíti-e a kiegészítő jellegét, ha napi pár órában munkaviszonyban alkalmazzák? Köszönettel: Jancsó Katalin
Tgyás és gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Többes jogviszonnyal kapcsolatban lenne kérdésem. Munkavállaló heti 40 órás munkaviszonyban dolgozik. Mellette egyéni vállalkozó és egyszemélyes kft. ügyvezető tulajdonosa. A társas vállalkozásból jövedelmet nem vesz fel, járulékfizetés nem történik (társas vállalkozás munkaviszony mellett), egyéni vállalkozásban katás, havi 25 ezer forintot fizet. 2015-ben felkérték a munkavállalót még egy állás betöltésére. Közben kiderült, hogy várandós, így a törvényt olvasva, a csecsemő-gondozási díjra 180 naptári napot néznek vissza. Tehát ez azért fontos, mert a jelenlegi munkaviszonyát semmi esetre ne szakítsa meg, mert az új munkaviszonyban nem lesz meg neki a 180 napja a szülésig. – Ha a jelenlegi 8 órás munkaviszony mellett 4 órás munkaviszonyt létesítene, akkor a csecsemő-gondozási díjba beleszámít, de a gyedbe már nem, mert ott az előző év jövedelmeit nézik? – Az ügyvezetői feladatokat társaságiszerződés-módosítással megszüntetni feltétlenül szükséges, hiszen a csecsemőgondozási díj és a gyed alatt személyes közreműködés nem történhet? Kérem szíves válaszukat! Köszönettel: Szabó Anita
Így vállalhat alkalmi munkát munkaviszony mellett
Cikk
Vállalhat-e alkalmi munkát az, akinek van nyolcórás munkaviszonya is egy cégnél, és milyen adófizetési szabályok vonatkoznak rá? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária és Surányi Erzsébet szakértőink válaszoltak.
Egyéni vállalkozó munkaviszonyban
Kérdés
Kérdésem, hogy lehet-e az egyéni vállalkozó a saját vállalkozásában munkaviszonyban? A vállalkozói kivét helyett munkabért venne fel, a járulékokat is a munkavállalóra vonatkozó szabály szerint fizetné a vállalkozása.
Román munkavállaló
Kérdés
Cégünk magyarországi székhellyel és telephelyekkel rendelkezik. Nagykereskedelemmel foglalkozunk, s az árut Romániában vásároljuk fel. Szeretnénk egy román állampolgárt munkaviszonyban foglalkoztatni, aki csak Romániában dolgozna (vásárolná fel az árut). Hogyan teheti ezt meg a cégünk? Telephelyünk nincs külföldön. A 1041-s nyomtatványon kellene bejelenteni, de akkor TAJ-szám és adóazonosító jel kiváltása szükséges? Ennek mi a módja? Előre is köszönöm válaszukat.
Mi számít bele a tgyás-ba, gyedbe?
Cikk
Várandós kismamának január 1-jétől megszűnik az egyik, módosul a másik jogviszonya. Mi számít be a terhességi-gyermekágyi segélybe, illetve a gyedbe? Olvasónk kérdésére Széles Imre tb-szakértőnk válaszolt.
Katás egyéni vállalkozás munkaviszonnyá minősíthető-e?
Kérdés
A 2015. évi törvényváltozással összefüggésben kérdezném, hogy a nem főállású katás egyéni vállalkozó a törvény 14. § g) pontja esetében a heti 36 óra foglalkoztatás meghatározásánál is a kapcsolt vállalkozásokat együtt, egy személyként kell-e figyelembe venni? Tehát, ha az egyéni vállalkozó két válalkozásnál áll heti 36 órás munkaviszonyban, melyek kapcsoltak, és tőlük származik a bevételének több mint 50 százaléka, akkor munkaviszonnyá minősíti át a NAV a jogviszonyt?
Bt. beltag munkaviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az új Ptk. hozott-e változást a bt. egyedüli beltagjának munkaviszonyban történő foglalkoztatásával kapcsolatban? Köszönöm: Némethné T. Krisztina
Egyszerűsített foglalkoztatás és munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szerkesztőség! Az lenne a kérdésem, hogy ha valakinek van 8 órás munkaviszonya egy cégnél, vállalhat-e alkalmi munkát az egyszerűsített munkavállalás szabályait betartva? És ha igen, az esetben összeadódik a jövedelme, vagy ha a napi 4670 forint összeget keresi, azután nem kell szja-t fizetni? Köszönettel: Nánai Györgyné
Lakáscélú támogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft.-m van, ahol munkaviszonyban dolgozom. Adhat-e a cégem magamnak, mint munkavállalónak, adómentes lakáscélú támogatást a lakáshitelemhez? Elvált vagyok, jelenleg 4 szobás lakásban lakom 2 gyermekemmel és a párommal. A párom a szülei lakásába van bejelentve. Kell-e valahogy bizonyítani, hogy ő az élettársam? Vagy annyi elég, ha bejelentkezik hozzám, és itt lesz az állandó lakcíme? Köszönettel.
Kulturális költség elszámolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. munkaviszonyban lévő dolgozójának kifizetheti-e a Budapest Sportarénában lévő koncert 4 darab belépőjegyét, ha a számla a munkáltatója nevére szól? Üdv. Fix Kft.
Elbocsátó üzenetek. Ezekre kell ügyelni a felmondásnál
Cikk
Mikor minősül írásbelinek egy jognyilatkozat? Sms, e-mail útján közölt felmondás esetén mire kell ügyelni? Hogyan kell közölni a felmondást, azonnali hatályú felmondást? Mi a teendő, ha a másik fél megtagadja az átvételt? Mi történik, ha a próbaidő alatt keresőképtelen dolgozó nem veszi át a munkáltató által postán küldött azonnali hatályú felmondást?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
