Meddig terjedhet a NAV jogköre jogkövetési vizsgálat során? Kérheti-e a cég dolgozóitól – akár a cégtől már kilépett dolgozótól is – a céges iratokat, nyilatkoztathatja-e őket céges ügyekben? Az Adózóna olvasói kérdésére dr. Juhász Péter jogász-adószakértő, a HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt. munkatársa válaszolt.
Cikksorozatunkban a NEXON által meghirdetett Országos Bérügyviteli Bajnokság harmadik fordulójának feladataiból válogatunk, ismertetve azok megoldásait. A jelen esettanulmányban szereplő valamennyi munkavállalót kiküldetés keretében Csehországban foglalkoztatták. A kiküldött munkavállalók biztosítási jogviszonya továbbra is Magyarországon állt fenn, azonban a tárgyhavi jövedelmük Csehországban esett adókötelezettség alá.
Cikksorozatunkban a NEXON által meghirdetett Országos Bérügyviteli Bajnokság harmadik fordulójának feladataiból válogatunk, ismertetve azok megoldásait. Jelen írásunkban egy teljes munkaidős munkaviszonyban, kézi csomagoló munkakörben dolgozó alkalmazott 2024. július és augusztus havi bérszámfejtését mutatjuk be.
Javult a magyar munkavállalók véleménye aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban tavaly óta – derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös, reprezentatív kutatásából, amelyről kedden közleményben tájékoztatták az MTI-t.
Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy az a dolgozó, aki árvíz miatt nem tudott megjelenni a munkahelyén, jogszerűen maradt-e távol, és távolléti díjra jogosult-e. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy meddig maradhat aktív a munkavállaló e-mail-fiókja a munkaviszony megszűnését követően, kezelheti-e azt a munkáltató a munkavállaló kilépését követően. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Olvasónk a következőket kérdezte: Indiai munkavállalóink repülővel történő hazautazását a cégünk nevére szóló számla birtokában fizetjük. Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettséget von ez maga után, például 300 ezer forintos repülőjegy esetén? Figyelemmel kell-e lennünk a 39/2010. kormányrendelet 3. § (3) b) pontja szerinti korlátra? A számla mellett szükség van-e még más bizonylatra, igazolásra? A kérdésekre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
Cégünk húsfeldolgozó üzemében a munkavállaló munkavégzés közben egy nagy értékű munkaeszközben kárt tett, szándékosságát a dolognak kizártuk, a dolgozó tisztában volt az eszköz rendeltetésszerű használatával, arról oktatást kapott – írja Olvasónk. Így folytatva: hanyagság és nem megfelelő odafigyelés vezetett a bajhoz. Az lenne a kérdésünk, hogy az anyagi kárt a cég hogyan, milyen formában tudja a munkavállalótól levonni. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték