Munkavállalót érintő bírság átvállalása

Teherfuvarozó vállalkozásként előfordul, hogy a gépjármű műszaki állapotával kapcsolatos probléma okán, helytelen rakományrögzítés miatt, túlsúllyal való közlekedés következményeként bírságot kap társaságunk is, és a vétlen sofőr is. Ezek a hibák a gépjármű vezetőjének nem róhatók fel, nem ő a hibás, mivel az esetlegesen felmerült műszaki hibáról nem volt tudomása, továbbá a munkavállaló kifejezetten munkáltatói utasításoknak megfelelően rakodott fel, illetve annak megfelelően rögzítette a rakományt. A munkáltató elismeri a hibákat, így az lenne a jogos, ha a bírság a munkáltatót terhelné teljes egészében, nem a munkavállalót. Jogos-e, ha a munkáltató a munkavállalóra kiszabott bírságot a munkavállalótól átvállalt tartozásként kezeli? Elszámolhatja-e a vállalkozás saját bírságként, amennyiben belső szabályzatban rögzíti, mely bírságtételek azok, amelyeket átvállal a munkáltató, és melyek azok, amelyek a munkavállalót terhelő szabálysértési elemek? Az átvállalt bírság növelő tétel lesz majd a társasági adóról szóló bevallásában.