Nyugdíjasnak minősítés, szükséges szolgálati idő

Tisztelt Szakértő! A munka törvénykönyve az alábbiak szerint határozza meg a nyugdíjas munkavállalót g) nyugdíjas munkavállaló, aki ga) az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság) Arra keresem a választ, hogy amennyiben a munkavállaló szándékosan nem megy el nyugdíjba az életkor betöltésével, így tényszerűen nem megállapítható a nyugdíjra való jogosultság, abban az esetben a munkáltató a feltételek közül, a nyugdíjhoz szükséges elegendő szolgálati időt miből tudhatja meg az adott munkavállalóról. A munkavállaló nem együttműködő és erre vonatkozó információt nem kíván megosztani a munkáltatóval. Válaszát előre is köszönöm.