27227 találat a(z) munkajog cimkére

1992. évi XXII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Nem minősül munkaszerződés-módosításnak, ha a munkavállaló - a munkáltató működésével összefüggő okból, ideiglenesen - a munkáltató utasítása alapján, eredeti munkaköre helyett, vagy eredeti munkaköre mellett más munkakörbe tartozó feladatokat lát el (átirányítás).
Az átirányítás a munkavállalóra nézve - különösen beosztására, képzettségére, korára, egészségi állapotára vagy egyéb körülményeire tekintettel - aránytalan sérelemmel nem járhat.
Az átirányítás várható időtartamáról a munkaválla...

1992. évi XXIII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

A társadalom közmegbecsülését élvező, demokratikus közigazgatás feltétele, hogy a közügyeket pártpolitika-semleges, törvényesen működő, korszerű szakmai ismeretekkel rendelkező, pártatlan köztisztviselők intézzék. Ennek érdekében az Országgyűlés, figyelembe véve a Magyar Köztársaság nemzetközi kötelezettségeit is, a következő törvényt alkotja:
E törvény hatálya a helyi önkormányzat képviselő-testületének hivatala és hatósági igazgatási társulása, közterület-felügyelete, a körjegyzőség (a tov...

BH 1992.5.356 Jogszabályok és jogi tartalmak

A közgazdasági szakközépiskolai végzettségű felperes 1990. február 1-jétől dolgozik az alperesnél kontírozó könyvelő munkakörben. Az alperes 1991. május 15-én 1991. július 19-re felmondta a munkaviszonyát. A felmondás indoka szerint a kiadott igazgatói utasítással elrendelt átszervezés miatt "munkája szükségtelenné vált". A munkaügyi döntőbizottság határozatával elutasította a felperesnek a felmondás hatálytalanítására irányuló kérelmét. Emiatt keresetlevelet terjesztett elő a munkaügyi bírós...

BH 1992.5.358 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1988. január 1-jétől 1990. január 31-ig B. I. vállalkozó alkalmazottja, emellett 1984. június 1. napjától 1989. december 31-ig egy gmk kiegészítő tevékenységet végző tagja, egyúttal annak közös képviselője volt. Munkáltatójától, B. I. vállalkozótól az 1988. február 1-jétől 1990. január 31. napjáig terjedő időszakra beteg édesanyja ápolására fizetés nélküli szabadságot kért és kapott. A fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a gmk-ban továbbra is kiegészítő tevékenységet folytat...

26/1992. (IV. 30.) AB határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmánybíróság jogszabály alkotmányellenességének utólagos vizsgálatára irányuló indítványok tárgyában meghozta a következő
Az Alkotmánybíróság megállapítja, hogy a szakszervezeti vagyon védelméről, a munkavállalók szervezkedési és szervezeteik működési esélyegyenlőségéről szóló 1991. évi XXVIII. törvény 7. § (2) bekezdés b) pontjában és 9. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezések alkotmányellenesek, ezért azokat 1992. évi június hó 30-i hatállyal megsemmisíti.
Egyebekben az indítványo...

27/1992. (IV. 30.) AB határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmánybíróság jogszabály alkotmányellenességének utólagos vizsgálata iránti indítványok tárgyában meghozta a következő
Az Alkotmánybíróság a munkavállalói érdekképviseleti tagdíjfizetés önkéntességéről szóló 1991. évi XXIX. törvény alkotmányellenességének megállapítására irányuló indítványokat és e jogszabály megsemmisítése iránti kérelmeket elutasítja, a törvény nemzetközi szerződésekbe ütközésének megállapítása iránti indítványokat pedig visszautasítja.
Az Alkotmánybíróság határozat...

12/1992. (IV. 23.) KTM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

8/1992. (IV. 15.) NM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

8/1992. (IV. 15.) NM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Az egészségügyről szóló 1972. évi II. törvény 20. §-ának (2) bekezdésében foglalt rendelkezések, valamint a 47/1979. (XI. 30.) MT rendelet 39. § (1) bekezdése alapján a munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 4/1981. (III. 31.) EüM rendeletet (a továbbiakban: R.) - az érdekelt miniszterekkel és az érintett érdekképviseleti szervekkel egyetértésben - a következők szerint módosítom:
A R. 3. § (1) bekezdésének d) pontja helyébe az alábbi rendelkezés lép:
"d) a 3. s...

9/1992. (IV. 15.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

8/1992. (IV. 4.) IM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 1992.4.284 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1975. augusztus 8-tól volt az alperes alkalmazottja, gépkocsivezető munkakörben dolgozott. Az alperes fegyelmi jogkört gyakorló üzemvezetője a lefolytatott fegyelmi eljárás után, az 1991. január 4-én kelt határozatával elbocsátás fegyelmi büntetéssel sújtotta. Határozatának indokolása szerint a felperes 1990. december 13-án szolgálatra jelentkezett, és ekkor az alkoholteszter alkoholos állapotot jelzett. Az alkoholszonda-vizsgálatot a felperes megtagadta, a vizsgálóhelyiséget elhag...

BH 1992.4.283 Jogszabályok és jogi tartalmak

A községi önkormányzat 1991. március 12. napján hozott határozatával a napközi otthonos óvoda létszámát 1991. június 30-i hatállyal három fővel csökkentette. A képviselő-testület megbízta a vezető óvónőt: a munkaviszony megszüntetésekhez a szükséges intézkedést tegye meg.
A Pedagógus Szakszervezet alapszervezete 1991. április 17-én kifogással élt a létszámcsökkentés ellen. Az alperes polgármestere a Pedagógus Szakszervezet kifogására adott válaszában nem tartotta alaposnak a kifogást, és elz...

BH 1992.4.272 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek 91 606 100 Ft és kamata megfizetése iránt indított keresetet az alperesek ellen arra hivatkozással, hogy a kastélyépület felújítási munkáinak végzése során keletkezett tűz folytán a felperesek az I. r. alperes jogellenes magatartása miatt szenvedtek kárt, illetőleg a II. r. alperes a biztosítási szerződés alapján köteles a kárt megtéríteni.
Az elsőfokú bíróság a kár összegszerűségének megállapítása körében szakértői bizonyítást rendelt el, és szakértőt rendelt ki. További szakér...

BH 1992.4.287 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1989. július 22-től havi 121 órás részmunkaidőben, jogtanácsos munkakörben dolgozott az alperesnél. Ugyanakkor havi 61 órában a V. Áfésznél is alkalmazásban állt, 1990. március 12-től pedig a P. Áfésznél létesített havi 43 órás munkaviszonyt. Utólagos szerződésmódosítással az alperesnél havi 88 órában, további munkáltatóinál havi 43-43 órás munkaidőben dolgozott.
Az alperes 1990. július 3-án 60 nap felmondási idővel 1990. szeptember 3-ra felmondta a munkaviszonyát, 1990 augusztus ...