Készpénzes bérkifizetés

Tisztelt Szakértő! Egy cég alkalmazottjának a munkaviszonya több mint 10 éve fennáll, az akkori szóbeli megállapodás alapján fizetését mindig készpénzben vette fel. Sem az eredeti munkaszerződése, sem annak későbbi módosításai nem tartalmaznak a bérfizetés módjára vonatkozó megállapodást. Egy múlt havi munkaügyi ellenőrzés kéri az írásos készpénzes bérfizetési megállapodást. Tudjuk, hogy 2023 óta a bérfizetés módja alaphelyzetben az átutalás, ami egy külön megállapodás alapján lehet készpénzes. Kérdésünk az, hogy a 2023 előtt kötött munkaszerződés alapján folyamatosan munkát végzőknek is szükséges volt-e a készpénzes fizetéses bérfizetésre vonatkozó írásos megállapodás, vagy a készpénzben történő bérfizetés munkaszerződésbe foglalása 2023 év elején? Ha ez akkor elmaradt, hogyan célszerű pótolni? Köszönettel.