26963 találat a(z) munkajog cimkére

BH 1994.6.349 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperest 1981. február 1-jétől kezdődően határozatlan időre diákotthon-vezetőnek nevezte ki az alperes. Az alperes 1992. június 17-én a felperes munkaviszonyát a határozatlan idő helyett 1993. július 31-ig terjedő határozott idejűvé minősítette az 1990. július 15-i kollektív szerződés 4. pontja alapján, amely szerint az igazgató-helyettesek, a gyakorlati oktatásvezetők és a munkaközösségvezetők megbízatása határozott időre szól. Az al...

BH 1994.6.350 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az irányadó tényállás szerint a polgármesteri hivatal alkalmazásában álló, fogászati asszisztens munkakörű felperes 1991. szeptember 24-től - gyermeke születésétől - 1994. szeptember 24-ig fizetés nélküli szabadságot kapott a gyermeke gondozása céljából. Az 1992. évre őt megillető tizenharmadik havi illetmény kifizetése érdekében keresetlevelet terjesztett elő a munkaügyi bíróságnál.
A munkaügyi bíróság ítéletével elutasította a keresetét. Az ítélete indokolásában arra hivatkozott, hogy a kö...

12/1994. (V. 27.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

3/1994. (V. 25.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkaügyi miniszter feladat- és hatásköréről szóló 46/1990. (IX. 15.) Korm. rendelet 7. §-ában foglalt felhatalmazás alapján, a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 80. §-ában létrehozott Munkavédelmi Alap kezeléséről és felhasználásáról - az érdekelt miniszterekkel és az érdekvédelmi szervekkel egyetértésben - a következőket rendelem el:
A Munkavédelmi Alap (a továbbiakban: Alap) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés céljainak támogatá...

8/1994. (V. 20.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A honvédelemről szóló 1993. évi CX. törvény végrehajtására kiadott 178/1993. (XII. 27.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 106. §-ának (3) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
A rendelet hatálya kiterjed a Honvédelmi Minisztériumra, továbbá a Magyar Honvédség vezető szerveire, csapataira, intézeteire és katonai igazgatási szerveire (az utóbbiak a továbbiakban együtt: katonai szervezetek), valamint a honvédelmi miniszter irányítása alatt működő, a 126/1992. (...

11/1994. (V. 19.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A fegyveres erők és a fegyveres testületek hivatásos állományának szolgálati viszonyáról szóló 1971. évi 10. tvr. 25. §-ában kapott felhatalmazás alapján a munkaügyi miniszterrel egyetértésben a következőket rendelem el:
Az illetménymegállapítás és -folyósítás szabályairól szóló, többször módosított 19/1987. BM utasítás 1. számú melléklete helyébe e rendelet melléklete lép.
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban 1994. január 1-jétől kell alkalmazni.

11/1994. (V. 19.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1994. évi XLVII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) a 16. §-át követően, a következő címmel és 16/A. §-sal egészül ki:
"Közhasznú munkavégzés támogatása
16/A. § (1) Annak a munkaadónak, aki a lakosságot vagy a települést érintő közfeladat ellátása érdekében, a munkaügyi központ által kiközvetített munkanélküli foglalkoztatását munkaviszony keretében vállalja úgy, hogy ezzel a foglalkoztatottainak számát a közhasznú foglalkoztatá...

1994. évi XLVII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

22/1994. (V. 4.) FM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

22/1994. (V. 4.) FM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 24. § (4) bekezdése alapján a következőket rendelem el:
A rendelet hatálya a Földművelésügyi Minisztérium (a továbbiakban: minisztérium) és a minisztérium területi, helyi szerveinek (a továbbiakban: területi szervek) köztisztviselőire terjed ki.
A munkáltatói jogkör gyakorlója
a minisztérium szakirányú felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező köztisztviselője részére az 1. számú mellékletben,
a területi szervek szakirányú isk...

BH 1994.5.288 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes, aki szakszervezeti titkár volt, varrodavezető munkakörben állt munkaviszonyban az alperessel.
Az alperes 1992. november 17-én - igazgatósági határozatra hivatkozással - 1992. december 31. napjára felmondta a felperes munkaviszonyát. A rendes felmondásról szóló intézkedését egy utólag kiadott értesítésében a munkaviszony megszüntetésének napja tekintetében 1993. január 20-ra módosította.
A munkaviszony megszüntetése ellen a felperes által kezdeményezett egyeztetés eredménytelen v...

BH 1994.5.291 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes az 1992. december 14-én kelt besorolási okiratban a felperes közszolgálati jogviszonyának kezdetét 1962. február 2-ában, a havi illetményének összegét 50 120 Ft-ban határozta meg.
A rendelkezésre álló adatok szerint - és ezt az alperes sem vitatta - a felperes nappali tagozatos hallgatóként az egyetemi tanulmányait 1962. július 4-én fejezte be, és első munkaviszonyt 1962. augusztus 2-án létesített.
A felperes a keresetében annak a megállapítását kérte, hogy a közszolgálati jogvis...

BH 1994.5.289 Jogszabályok és jogi tartalmak

A perújító felperes 1970. március 1-jétől dolgozott a V. M. S. Vállalatnál, az utóbbi időben annak a V. Kenyérgyárában üzemvezetőként.
Az 1991. december 2-án kelt alapító szerződés szerint a V. M. S. Vállalat a V. Kenyérgyárat apportként vitte az U. K. Kft.-be. Felperes ezen a napon, tehát 1991. december 2-án kötött munkaszerződést az alperes kft.-vel, amely őt üzemvezető munkakörben alkalmazta.
Az alperes munkáltató a felperes munkaviszonyát 1992. május 12-én kelt felmondással megszüntette...

BH 1994.5.290 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek eladó munkakörben álltak alkalmazásban az alperesnél.
1992. június 30-án az alperes és D. Gy. vállalkozó jegyzőkönyvet vettek fel arról, hogy a vállalkozó pályázat folytán elnyerte annak a boltnak a bérleti jogát, ahol a felperesek dolgoztak. A pályázat alapján a vállalkozó - egyebek mellett - arra is kötelezettséget vállalt, hogy a vezetők kivételével a bolt dolgozóit az eredeti munkakörben, a korábbi átlagkeresetnek megfelelő munkabér mellett tovább foglalkoztatja. Mindezek al...