Az Országgyűlés szükségesnek tartja, hogy a Munkaerőpiaci Alap 1997-től a munkaadók, a munkavállalók és a Kormány delegált képviselőiből álló önkormányzati jellegű irányítás alá kerüljön. Ezért felkéri a Kormányt, hogy az ehhez szükséges törvényjavaslatot 1996. augusztus 31-ig terjessze be az Országgyűléshez.
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 68. §-ának (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(5) A tizenharmadik havi illetményt a tárgyévet követő január hónapban kell kifizetni. A tizenharmadik havi illetmény a munkáltató döntése alapján a tárgyév december hónapban is kifizethető."
E törvény a kihirdetését követő 3. napon lép hatályba.
A szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény 5. §-a (1) bekezdésének pontjában foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
A szakmai követelmények kiadásáról szóló 6/1994. (VIII. 31.) MüM rendelet mellékleteként közzétett, az állam által elismert - a munkaügyi miniszter ágazatához tartozó - szakképesítések szakmai követelményeit tartalmazó jegyzék e rendelet mellékletével kiegészül.
Ez a rendelet a kihirdetés napján lép hatályba.
Budapest, 1995. november 29.
1. Szakképesít...
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 2. §-ának (1) bekezdésében, a fegyveres erők és a fegyveres testületek hivatásos állományának szolgálati viszonyáról szóló 1971. évi 10. törvényerejű rendelet 48. §-ának (2) bekezdésében és a köztisztviselők munkavégzéséről, munka- és pihenőidejéről, jutalmazásáról, valamint juttatásairól szóló 170/1992. (XII. 22.) Korm. rendelet 10. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a belügyminiszter irányítása alatt álló szer...
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 58. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról szóló 27/1995. (VII. 25.) NM rendeletet (a továbbiakban: R.) a következők szerint módosítom:
Az R. 3. §-ának (2)-(4) bekezdései helyébe a következő rendelkezések lépnek, egyúttal az R. 3. §-a az alábbi (5) és (6) bekezdésekkel egészül ki:
"(2) E rendelet alkalmazásában 1998. december 31-ig a foglalkozás-orvostan szakorvossal esik egy tekintet a...
A felperes a keresetlevelében azt adta elő, hogy 1991. május 20-án munkaszerződést kötött a H. Kft.-vel könyvelői munkakörben, havi nettó 15 000 forint munkabérrel. E munkaviszonyában 1991. június 12-ig munkát végzett, ekkor kilépett, mert nyilvánvalóvá vált, hogy a kft. nem fogja a munkabérét megfizetni. Az ügyben korábban eljárt munkaügyi bíróság a kft.-vel szemben megszüntette a pert, mert a kft.-t nem jegyezték be a cégnyilvántartásba. Ezért a kft. egyik tulajdonosát, a perbeli alperest k...
Az 1937. február 10-én született felperes 1954 óta dolgozott az alperesnél. 1969-től mint vájvégi vájár. Az 1977-ben megállapított foglalkozási megbetegedése miatt külszíni munkakörbe helyezték át. A felperes ebből eredő káráért a munkaügyi bíróság az alperes teljes kártérítési felelősségét állapította meg. A felperesnek az alperessel fennállt munkaviszonya 1981-ben megszűnt, ezt követően a felperes más vállalatnál létesített munkaviszonyt, 1991. január 1-jétől rokkantsági nyugdíjas, 1992. áp...
A felperes papírgyártó munkakörben állt az alperes alkalmazásában. 1991. március 28-án a felperes a papírt felvezető filc gyűrődésének megszüntetése végett a védőburkolatot leszedte, és a mozgó gépen akarta a gyűrődést kisimítani. Eközben a bal kar teljes csonkolását eredményező balesetet szenvedett.
A felperes a munkaügyi bíróságnál benyújtott keresetlevelében elmaradt jövedelem, ápolási költség, élelemfeljavítás fűtési és világítási többletköltség, keresetveszteségi járadék és nem vagyoni ...
A felperes a módosított keresete szerint 4 925 000 forintot és annak járulékait igényelte az alperestől arra hivatkozva, hogy az alperessel határozott idejű munkaviszonyban állt, ezt az alperes a lejárat előtt, 1992. november 16. napjával megszüntette, eddig a díjazását rendezte, ezért tartozik neki az 1992. november 17-től 1996. december 27-ig járó munkabérrel.
Az alperes arra utalással kérte a kereset elutasítását, hogy a felperes munkaviszonya határozatlan időre szólt. azt rendes felmondá...
A felperes az 1992. július 13-án megkötött munkaszerződés alapján gépi varró munkakörben dolgozott az alperesnél határozott időtartamban 1992. október 13-ig, majd a határozatlan időre átalakult munkaviszonyának az alperes részéről 1992. december 4-én történt felmondásáig. Órabérét a munkaszerződés 46 forintban határozta meg.
A sikertelen egyeztetés után a felperes az 1993. február 24-én benyújtott keresetlevelében 16 943 forint elmaradt munkabér megfizetését kérte. Arra hivatkozott, hogy a h...
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték