26963 találat a(z) munkajog cimkére

1020/2021. (I. 29.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

1. A Kormány a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 12. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva dr. Stumpf Istvánt 2021. február 1. napjától két évre kormánybiztossá (a továbbiakban: kormánybiztos) nevezi ki.
2. A kormánybiztos ellátja a felsőoktatási modellváltással és az új fenntartói modell működésével kapcsolatos kormányzati feladatok koordinációját.
3. A kormánybiztos a 2. pont szerinti feladatkörében
a) ellátja a modellváltás előkészítésével, megvaló...

T/15070. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a diplomás bérminimum bevezetéséhez szükséges módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 69. alcíme az alábbira módosul:
"69. A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum és a diplomás bérminimum"
(2) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § helyébe a következő rendelkezés lép:
"153. §
(1) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy
a) a kötelező legkisebb munkabér és
b) a garantált bérminimum
c) a diplomás bérminimum
összegét és hatályát - a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban folytatott...

T/15084. számú törvényjavaslat indokolással - a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvénynek az álláskeresési járadék folyósítási ideje meghosszabbítása érdekében szükséges módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 27. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép
"(3) Az álláskeresési járadék folyósításának leghosszabb időtartama 270 nap."
E törvény a kihirdetését követő második hónap első napján lép hatályba
A rendkívüli gazdasági helyzet különleges intézkedéseket követelne meg a legelesettebb, munkájukat a járvány és az annak nyomán kibontakozó gazdasági visszaesés miatt elvesztő társadalmi réteg...

T/15069. számú törvényjavaslat indokolással - a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvénynek a tartós közfoglalkoztatási jogviszonyok meghosszabbításához szükséges módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény 2. § (2) bekezdésében a "tíz" szövegrész helyébe a "tizenkét" szöveg lép.
Ez a törvény a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.
2011. január 1-től megszűnt az addigi közmunka-program, ezt váltotta a tartalmilag nagyjából azonos, de központilag szabályozott és a közvetlen szociális transzferek feltételeinek szigorításával ösztönzött közfoglalkoztatás. E fo...

T/15061. számú törvényjavaslat indokolással - A közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény 2. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) Közfoglalkoztatási jogviszony csak határozott időre létesíthető. A határozott idő nem lehet hosszabb, mint a közfoglalkoztatás támogatásáról szóló jogszabály alapján nyújtott támogatásról szóló hatósági szerződésben előírt időtartam. A hatósági szerződés meghosszabbítása vagy a korábbi támogatási idő...

4/2021. (II. 10.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

46/2021. (II. 5.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1026/2021. (II. 2.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 2021.2.52 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2012. december 1-től 2015. december 31-éig értékesítő (sales-koordinátor) munkakörben állt a nemzetközi tengeri és légi szállítmányozással foglalkozó alperes alkalmazásában.
[2] Az alperes tulajdonosa 2013 nyarán arról döntött, hogy az európai szervezetén belül átszervezést hajt végre, melynek célja a munkavégzés párhuzamosságainak megszüntetése és a kisebb, kevesebb hasznot hozó megrendelők leépítése volt.
[3] 2013. november 1-jétől Sz. B. értékesítési munkatárs szülési szab...

T/14815. számú törvényjavaslat indokolással - A Széchenyi Pihenő Kártya felhasználásának a koronavírus-járványra tekintettel kapcsolatos rendkívüli szabályairól Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés, tekintettel arra, hogy a koronavírus-járvány miatt bevezetésre került korlátozó intézkedések akadályát jelentik a munkavállalók Széchenyi Pihenő Kártyájára utalt összegek felhasználásának, valamint a gazdasági válság idején a Kártya felhasználási lehetőségének körét bővíteni indokolt, a következő törvényt hozza:
A Széchenyi Pihenő Kártya felhasználásával kapcsolatos szabályokat az e törvényben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni.
A munkáltató által a munkavállalónak a Széc...

BH 2021.2.50 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2009. július 31-ig állt közalkalmazotti jogviszonyban egy gyermekotthonnál, ahol 2018. augusztus 15-én 30 éves jubileumi jutalomban részesült. Közalkalmazotti jogviszonya 2009. július 31-én közös megegyezéssel szűnt meg, majd 2009. augusztus 1-jétől a Támogató Szolgálat vezetői munkakörére munkaviszonyt létesített az alperesnél.
[2] A felperes 2017. december 20-án, majd 2018. augusztus 16-án kérte az alperest, hogy fizesse ki számára a 40 éves jubileumi jutalmát, amelyet azonb...

BH 2021.2.60 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2017. április 13. napján ösztöndíjas szerződést kötött a Miniszterelnökséggel, mint a Magyar Közigazgatási Ösztöndíj Program megvalósításában közreműködő szervvel, valamint a Nemzetgazdasági Minisztériummal, mint befogadó intézménnyel. A szerződés szerint a felek 2017. április 18. napjától 2018. február 18. napjáig terjedő határozott időtartamra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 47. § (2) bekezdése szerinti ösztöndíjas jogvis...

BH 2021.2.49 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2016. április 1-től állt határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban az alperesnél szakértő munkakörben. Kinevezési okirata szerint felsőfokú végzettséggel rendelkezik.
[2] A munkáltató 2016. május 12-én pályázatot írt ki a gépjármű-osztályvezetői munkakör betöltésére, amelyre a felperes sikeresen pályázott, és megbízást kapott 2016. június 7-étől 2022. június 6-áig terjedő határozott időre ezen tevékenység ellátására. A felperes illetménye bruttó 218 900 forint, a munkál...

BH 2021.2.51 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 2016. november 2-án létesített munkaviszonyt az alperessel programmenedzser pénzügyi feladatok munkakör ellátására határozott időtartamra, D. O. távollétének - így szülési szabadsága, gyermeke gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadsága - idejére. Abban állapodtak meg, hogy a munkaviszony D. O. fizetés nélküli szabadságát követő munkába állásának napján szűnik meg.
[2] A felperes gyermeke születését követőe...

1/2021. (I. 5.) PM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal személyi állományának jogállásáról szóló 2020. évi CXXX. törvény 247. § 6. és 10. pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 1. melléklet F) pontjában foglalt táblázat 4. sorában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (a továbbiakban: NAV) központi szervének és területi szervének vezetője (a továbbiakban együtt: szerv vezetője) ...