26783 találat a(z) munkajog cimkére

Végső előterjesztői indokolás a kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulásáról, valamint egyes kulturális tárgyú törvények módosításáról szóló 2020. évi XXXII. törvényhez - Indokolások Tára 2020/66. Jogszabályok és jogi tartalmak

A törvénytervezethez kapcsolódó indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (3) bekezdése, és a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. § (2) bekezdés a) pontja alapján a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Indokolások tárában közzétételre kerül.
1. A Kormány a művészeti szervezeteknél, a közművelődési int...

T/10859. számú törvényjavaslat indokolással - a Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVI. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVI. törvény (a továbbiakban: Bgtv.)
a) 1. § (1) bekezdés c) pontjában az "iskolaszövetkezet" szövegrész helyébe az "iskolaszövetkezet, közérdekű nyugdíjas szövetkezet (a továbbiakban: nyugdíjas szövetkezet)" szöveg,
b) 1. § (2) bekezdés i) pontjában, 12. § (1) bekezdésében az "iskolaszövetkezetet" szövegrész helyébe az "iskolaszövetkezetet, nyugdíjas szövetkezetet" szöveg,
c) 1. § (2) bekezdés i) és l) pontjában, 11. § (3) be...

BH 2020.6.185 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A közigazgatási és munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2005. november 1-től állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperesnél, 2006. július 15-étől egyetemi docens munkakörben dolgozott. A felperes 2014 őszéig az A. Tanszék vezetője volt, majd a P. Kar docenseként végezte tevékenységét. A felperes kiemelkedő szakmai munkát végzett, magasan képzett és elismert oktató volt.
[2] A felperes 2014. szeptember 5-én habilitációs kérelmet nyújtott be a központi admin...

BH 2020.6.182 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2015. október 26-án létesített munkaviszonyt az alperessel igazgató munkakör betöltésére. A felek a szerződést 2016. január 22-én módosították, amelynek értelmében a felperes 2016. január 1-jétől vezető szakértő munkakört töltött be.
[2] A szervezeti változásokra tekintettel az alperes úgy értékelte, hogy a felperes által betöltött munkakör feleslegessé vált, ezért annak megszüntetéséről döntött.
[3] 2017. február 3-án a Humán Erőforrás Igazgatóság vezetője közölte a felperes...

BH 2020.6.183 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes az alperesnél állt igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, e jogviszonya 2017. december 30-án szűnt meg. A felperes 2017. május 1-jén szerzett jogosultságot a 40 éves jubileumi jutalomra, ami alapján öthavi illetményének megfelelő juttatást kellett számára fizetni. A kifizetéskor hatályos havi 394 610 Ft illetménye alapulvételével így az alperes 1 973 500 Ft jubileumi jutalmat fizetett számára.
[2] Az alperes az igazságügyi alkalmazottak szolgálati viszonyáról szóló 19...

BH 2020.6.184 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2014. augusztus 6-tól 2016. augusztus 27-ig állt az alperessel munkaviszonyban. Az alperes a munkavállaló munkaidejét 52 hetes elszámolási időszakban határozata meg, és osztotta be. Az elszámolási időszak havi egyenlegéről a felperesnek a bérjegyzékek alapján tudomása volt. A felek közötti munkaviszony az alkalmazott elszámolási időszak lejártát megelőzően, a felperes 2016. július 27-i felmondása folytán szűnt meg.
[2] A felperes ún. munkaidőszámla-egyenlege a munkaviszony meg...

8/2020. (V. 27.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

142/2020. (IV. 22.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a koronavírus elleni védekezésről szóló 2020. évi XII. törvény rendelkezéseire,
az 5. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírus elleni védekezésről szóló 2020. évi XII. törvény 3. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatköréb...

141/2020. (IV. 21.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Megjelent a HVG Munkajog 2020 különszáma! Covid–19 vírushoz kapcsolódó kormányrendeletekkel Cikk

Megrendelhető a HVG Munkajog 2020-as különszáma, amely tartalmazza az előző kiadvány megjelenése óta beiktatott törvényi módosításokat, továbbá a Covid–19 vírus okozta rendkívüli jogalkotási rendben született munkaügyi kormányrendeleteket, valamint ezek magyarázatát is. A jogszabályok gyakorlati alkalmazását szerződésminták, kérdésekre adott szakértői válaszok, bírósági és kúriai esetek ismertetése segíti.

232/2020. (V. 25.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1253/2020. (V. 22.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

1240/2020. (V. 15.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 40/2020. (III. 11.) Korm. rendelet szerinti veszélyhelyzet ideje alatt az egyes munkaerőpiaci intézkedések eltérő alkalmazásának szabályait az alábbiak szerint határozza meg:
1. A veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 40/2020. (III. 11.) Korm. rendelet szerinti veszélyhelyzet ideje alatt az egyes munkaerőpiaci intézkedésekről szóló 1139/2017. (III. 20.) Korm. határozat 1. pont c) és d) alpontját nem kell alkalmazni.
2. Ez a határozat a közzététe...

177/2020. (V. 4.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a koronavírus elleni védekezésről szóló 2020. évi XII. törvény rendelkezéseire,
a 8. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírus elleni védekezésről szóló 2020. évi XII. törvény 3. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörébe...

14/2020. (V. 13.) ITM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 116. § 25. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.
A 2021. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a követk...