27748 találat a(z) munkajog cimkére

Végső előterjesztői indokolás a komplex felzárkózási képzésekről szóló 311/2021. (VI. 7.) Korm. rendelethez - Indokolások Tára 2021/73. Jogszabályok és jogi tartalmak

A jogszabály indokolásának az Indokolások Tárában történő közzététele - a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. § (2) bekezdés b) pontja alapján - szükséges.
Az új jogszabály célja a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény 2021. július 1-től hatályos, a komplex felzárkózási képzések részletes szabályaira, valamint az e ké...

328/2021. (VI. 10.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

309/2021. (VI. 7.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. §-ára,
a 3. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírus-világjárvány elleni védekezésről szóló 2021. évi I. törvény 2. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény ...

1356/2021. (VI. 7.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
1. egyetért azzal, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 109. ülésszakán Magyarországot képviselő munkavállalói, munkáltatói és kormányzati küldöttekből álló küldöttség vegyen részt;
2. egyetért azzal, hogy a küldöttség munkavállalói és munkaadói küldötteit és tanácsadóit a Nemzeti ILO Tanács jelölje ki;
3. felhatalmazza az innovációért és technológiáért felelős minisztert, hogy a küldöttség kormányzati oldalának képviselőit és tanácsadóit a külgazdasági és külügyminiszterrel e...

310/2021. (VI. 7.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. §-ára,
a 6. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírus-világjárvány elleni védekezésről szóló 2021. évi I. törvény 2. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény ...

Munkaszüneti napi pótlék / munkajog Kérdés

ÍH 2021.61 Jogszabályok és jogi tartalmak

A Budapest Környéki Törvényszék a megismételt eljárásban a 2020. július 9. napján hozott 22.M.70.060/2020/21. számú ítéletével kötelezte az alperest kártérítés címén 250 780 forint elmaradt munkabér, és 98 400 forint cafetéria megfizetésére a felperes javára, ezt meghaladóan a keresetet elutasította, egyben a felperes kötelezte 81 063 forint alperesnek járó perköltség viselésére. Akként rendelkezett továbbá, hogy az alperes 20 500 forint illeték megfizetésére köteles az állam javára, míg a fe...

ÍH 2021.58 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint az I. rendű felperes 1995. október 1. napjától, míg a II. rendű felperes 1992. november 16. napjától állt az alperesnél közalkalmazotti jogviszonyban előadó munkakörben. Mindketten rendelkeznek felsőfokú iskolai végzettséggel, azonban a munkakörük betöltéséhez középfokú végzettség elegendő volt, ezért a közalkalmazotti besorolásuk szerint "D" fizetési osztályba tartoztak.
2019. február 1. napjától a rendvédelmi szerveknél foglalkoztat...

23/2021. (VI. 1.) ITM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 116. § 25. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.
A 2022. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a követk...

BH 2021.6.175 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A peres felek között 2003. november 12-től jött létre határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony pedagógus-munkakörre. A felperes 2005-től kezdődően folyamatosan vezetői megbízást kapott. 2016. július 1-től 5 év határozott időtartamra felnőttoktatási igazgatóhelyettesi megbízásban az alperes tagintézmény felnőttoktatási tagozatát vezette. A vezetői megbízás alapján ellátandó feladatait az alperes SZMSZ-e, illetve a felnőttoktatási tagozat-vezető munkaköri leírása tartalmazta. Ez utóbbi...

ÍH 2021.65 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes gazdasági főelőadó munkakörben állt az alperes alkalmazásában közalkalmazotti jogviszonyban. Munkaköri feladatai a hivatal szervezetén belül a kapitányság gazdasági vonatkozású feladatainak szervezése, az anyagi és pénzügyi szükségletek felmérése és beszerzése, elszámolások és nyilvántartások vezetése, a gazdasági elszámolások végrehajtásának figyelemmel kísérése volt. A felperes 2012. január 1-től 2018. április 30-ig ellátta a tűzvédelmi megbízotti feladatokat, mely ellenében díja...

BH 2021.6.173 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felek között 2017. június 16-án kelt munkaszerződés szerint a felperes 2017. június 19-től határozatlan idejű munkaviszonyban állt az alperessel. Munkaszerződésében 6 hónap próbaidőt kötöttek ki, napi 8 órás munkaidő meghatározása mellett. Munkába állását követően a felperes több alkalommal kifogásolta a munkavégzés körülményeit, valamint azt, hogy az alperes munkaköri alkalmassági vizsgálatra nem küldte el a munkába állást megelőzően, munkavédelmi oktatásban sem részesítette. A felek k...

ÍH 2021.62 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1977. április 13. napjától állt ügyészségi szolgálati jogviszonyban, 2000. április 19. napjától a X M Főügyészségen főügyészi beosztásban dolgozott. A felperes 2016. február 5. napjától rendelkezési állományba került, a javadalmazását a vezetői pótlék nélküli illetményének 80%-a és a nyugdíja közötti különbözetben állapították meg, melynek összege 394 161 forintban került meghatározásra.
Az alperes 2017. május 8. napján értesítette a felperest, hogy megszerezte az igényjogosultság...

ÍH 2021.63 Jogszabályok és jogi tartalmak

2016. március 16-án a munkáltató felperes és a munkavállaló I. rendű alperes között munkaszerződés jött létre hajógyári kikötő sport-, technikai és szakmai vezetői munkakör betöltésére 2016. április 1. napjától határozatlan időre. Az I. rendű alperes munkavállaló alapbérét a szerződésben havi bruttó 250 000 Ft-ban állapították meg. Kikötötték, hogy a szakmai vezető a munkabéren kívül teljesítményfüggő prémiumot kap. Ez "a bónusz célfeladat-megállapodásban kerül rögzítésre, amely minden év vég...

ÍH 2021.44 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes az alperesi intézet fogvatartottja volt 2011. október 3. napjától 2013. július 3. napjáig. A felperest az alperes a fogvatartását megelőzően diagnosztizált gerincbetegsége ellenére a 2011. október 4-i orvosi nyilatkozat, illetve a 2011. október 14-i előzetes munkaalkalmassági vizsgálat alkalmasnak, illetve nehéz fizikai munkára alkalmasnak minősítette, majd az élelmiszerraktárba osztotta be, ahol időnként nagy fájdalmakat sz...