27145 találat a(z) munkajog cimkére

Jogszabályok és jogi tartalmak

A nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény 78. § (1a) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 18. cikk (2) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 40. § (1) bekezdés 19. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:
E rendelet alkalmazásában foglalkoztató szervezet:
az Emberi Erőforráso...

Jogszabályok és jogi tartalmak

(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 69. alcíme az alábbira módosul:
"69. A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum és a diplomás bérminimum"
(2) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § helyébe a következő rendelkezés lép:
"153. §
(1) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy
a) a kötelező legkisebb munkabér és
b) a garantált bérminimum
c) a diplomás bérminimum
összegét és hatályát - a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban folyt...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény 59. § (3) bekezdés e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 109. § 5. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya az európai uniós ügyek koordinációjáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) által vezetett minisztériumra (a továbbiakban: minisztérium) és a Magyarország...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 116. § 5., 14. és 25. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a 4. § tekintetében a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 64. § 2. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró pénzügyminiszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:
...

Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság ítéletével elutasította a felperes keresetét, melyben az alperes által kibocsátott felmondás jogellenességéhez kapcsolódó jogkövetkezmények alkalmazását kérte.
Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2019. január 1-jétől állt munkaviszonyban az alperessel újságíró-szerkesztő munkakörben. A felperes 2017. januárjától állt kezelés alatt, járóbetegként a SE. Klinikáján asszisztált reprodukciós eljárás céljából. A felperes 4. IVF lombikkezelése 20...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2004. augusztus 16. napjától határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban állt az I. rendű alperesnél pedagógus munkakörben. Közalkalmazotti jogviszonya 2020. június 30. napján megszűnt a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 25/A. §-a alapján, miután a II. rendű alperesnél mint átvevő munkáltatónál munkaviszony keretében történő továbbfoglalkoztatásához nem járult hozzá. A munkáltató a felperes részére öthavi átlagkeresetének megf...

Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes keresetlevelében bejelentette költségigényét a bírósági eljárásban megállapítható ügyvédi költségekről szóló 32/2003. (VIII. 22.) IM rendelet (a továbbiakban: IM rendelet) 4. § (1) bekezdésének felhívásával, az ott megjelölt mértéknek megfelelően, valamint hivatkozott a költségjegyzék F/21. számú mellékletként történő csatolására. A hivatkozása ellenére azonban valamely hiba folytán a keresetlevél ezen egy mellékletének csatolása elmaradt.

[2] A közigazgatási és munkaügyi bí...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A kérelmező hajózási és energiaipari piaci ágazat területén nyújt különböző szervizszolgáltatásokat, tevékenysége nemzetközi szinten elsősorban a tengerjáró hajók folyamatos működésének, javításának és karbantartásának biztosítására terjed ki, míg hazai szinten több erőmű üzemeltetését, motorfelújítását és -javítását, alkatrészellátását és szervizelését látja el. A kérelmezett bértárgyalásokat folytatott a kérelmezővel bérfejlesztés elérése érdekében, majd ezek sikertelensége miatt 2020. dece...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1995. szeptember 1-től állt az alperes alkalmazásában határozatlan idejű munkaviszonyban. Az alperesnél a 31/2008. számú Ügyvezető Igazgatói Utasítás 4.6. pontja rendelkezett a végkielégítésről. A 4.6.1. pont szerint az Mt. szerinti végkielégítés jár, ha a korengedményes nyugdíjazási lehetőséget a munkavállaló nem fogadja el. A 4.6.2. pont előírta, hogy amennyiben a 4.6.1. pontban meghatározott feltételt a munkáltató nem tudja biztosítani, abban az esetben emelt összegű végkielégít...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2014. szeptember 1. napjától az alperessel állt munkaviszonyban tehergépkocsi-vezetőként, csomagkiszállító futárként. A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 85/A. §-a szerinti munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás, és a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 36. §-a alapján a munkáltató személyében bekövetkező változás miatt a felperes munkaviszonya 2003. október 20. napjától kezdődően az alperes általi megszüntetéséig jogfol...

Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes kormánytisztviselői jogviszonyban állt az alperessel revizor munkakörben II. besorolási osztályban. Jogviszonya 2017. március 31-ével szűnt meg.
[2] Az alperes kinevezésmódosításával arról értesítette a felperest, hogy a Közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban Kttv.) 133. § (3)-(5) bekezdésében foglaltak szerint előző évre vonatkozó minősítése, illetve teljesítményértékelése alapján alapilletményét 2016. január 1-től 2016. december 31-éig 5...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2006. június 1-től 2018. november 27-ig állt az alperesnél határozatlan idejű munkaviszonyban, utolsó munkaköre osztályvezető, melyet határozott időre töltött be, ezt megelőzően készletgazdálkodási osztályvezető volt.
A peres felek a felperes munkaszerződését 2015. április 1-jén módosították, a személyi alapbérét 2015. április 13-tól havi bruttó 184 900 forintra változtatták.
A felperes 2016. október 2-án született gyermekével az osztályvezető munkaköréből ment el táppénzre, szül...

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Jogfolytonos munkaviszonyok

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Egyszerűsített foglalkoztatás 120 napon felül

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 szeptember
H K Sze Cs P Sz V
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4

Együttműködő partnereink