BH+ 2007.3.136 Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes keresetében az alperes munkáltatói rendes felmondása jogellenességének megállapítását és eredeti munkakörébe történő visszahelyezésének mellőzésével elmaradt munkabére, valamint nyolc havi átlagkeresetének megfelelő összeg megfizetését kérte. A felmondás indokolásának hiányára hivatkozott.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította. Az ítéleti tényállás szerint a felperes a 2004. február 1-jén kötött munkaszerződés szerint vezérigazgatói munkakörben állt az a...