BH+ 2007.5.230 Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperesnél ügyvezető munkakörben dolgozó felperes határozatlan időre szóló munkaviszonyát a munkáltatói jogkör gyakorlója a 2005. december 22-én kelt intézkedésében 30 nap felmondási idő figyelembevételével 2006. január 1. napjával rendes felmondással megszüntette. Az indokolás szerint a munkáltató működésével összefüggő ok, vagyis az eredménytelen és veszteséges gazdálkodás miatt a munkáltatónál létszámleépítés vált szükségessé és a munkavállaló által betöltött munkakör megszűnt.
A felpe...