165 találat a(z) munkahely cimkére
Újabb munkahelyek létesülnek Zalaegerszegen
Cikk
A német Edelmann magyarországi leányvállalata, az Edelmann Hungary Packaging Zrt. 3,15 milliárd forint beruházással bővíti zalaegerszegi csomagolóanyag-gyártó üzemének kapacitását.
Így kárpótolnák az egészségkárosító helyeken dolgozókat
Cikk
Hamarosan dönthetnek a 2015-ben megszüntetett korkedvezményes nyugdíj helyébe lépő új csomagról, a tervezet a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumának csütörtöki ülésén is napirendre kerül – írja a Magyar Idők szerdai száma.
Veszélyes Brexit: akár 1,2 millió munkahely megszűnhet az EU-ban?
Cikk
Nagyjából 1,2 millió munkahely szűnhet meg az Európai Unióban, ha nem sikerül megállapodni az Egyesült Királysággal a rendezett kiválás feltételeiről – figyelmeztetett Kris Peeters belga gazdasági miniszter a mai helyi sajtóbeszámolók szerint.
Második gyerek után járó gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyeden lévő kismama (a gyermek 13 hónapos) munkaviszonya közös megeggyezéssel megszűnik. Sikerül elhelyezkednie azonnal, így folyamatos biztosítási jogviszonya lesz. Jelenleg 5 hónapos terhes. Kérdésünk, hogy mi alapján kerül megállapításra a második gyerek utáni gyed-e, illetve mennyi munkaviszonyban eltöltött idő szükséges a gyed összegének megállapításáshoz? Köszönettel: N.S.
Munkahelyteremtő reklám
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk molinókon, hirdetőtáblákon, multiplakátokon tesz közzé hirdetés azt reklámozva, hogy dolgozz a cégnél, "dolgozz nálunk". Ezek mind álláshirdetések, melyen feltüntetjük, hogy milyen munkakörben keresünk dolgozót, illetve mely telefonszámon, email-címen jelentkezhetnek. Nem terméket, illetve szolgáltatást reklámoz, hanem a cél a munkahelyen felmerülő hiányzó létszám betöltése, tehát kizárólag dolgozói toborzás. Ez esetben felmerül-e reklámadó-kötelesség? Köszönöm a válaszukat előre is! Üdv: Zsuzsa
Gyed melletti munka más munkáltatónál
Kérdés
Egy dolgozó gyeden van egy kifizetőhellyel rendelkező munkáltatónál. Gyed mellett el szeretne menni másik munkahelyre dolgozni. Ha kilép, az új munkahelyen újból meg kell-e igényelnie a gyedet vagy továbbra is az előző munkahelyéről kapja? Ha esetleg nem lép ki, a munkáltatónak be kell-e jelentenie az új munkaviszonyt? Köszönettel Fidler Gáborné
Munkába járás vagy kiküldetés? Támpontok az értelmezéshez
Cikk
A munka törvénykönyve előírja, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel. Az adószabályok többszöri változása miatt sokan bizonytalanok egyes költségek elszámolására, megtérítésére vonatkozó szabályok alkalmazásában. Cikkünk a lényegében minden munkahelyen jellemző munkába járás, üzleti partnerek, ügyfelek felkeresése, egyéb ügyintézés költségeire vonatkozó fontos fogalmakkal kapcsolatos értelmezési tudnivalókról ad tájékoztatást.
Egészségkárosodás esetén ilyenkor jogosult baleseti járadékra
Cikk
Baleseti járadékra az a személy lehet jogosult, akinek üzemi baleset következtében tizenhárom százalékot meghaladó egészségkárosodása keletkezett, de a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – rehabilitációs, rokkantsági ellátás – nem illetik meg. Ismertetjük a további feltételeket és a járadék egészségkárosodás mértékétől függő összegét.
1,28 milliárd forint közpénz, 7 milliárdos beruházás – 101 új munkahely
Cikk
Az osztrák Leier építőipari cégcsoport magyarországi leányvállalata, a Leier Hungária Kft. 7 milliárd forintos beruházást hajt végre hat építőanyag-gyártó üzemében; a 101 új munkahelyet teremtő fejlesztéshez a kormány 1,28 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást nyújt – jelentette be sajtótájékoztatón Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter.
Tízmilliárd forintos munkahelyteremtő program indul a kkv-knak
Cikk
Augusztus elsejétől 10 milliárd forint összegű nyílt pályázatot hirdet a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv) munkahelyteremtő beruházásainak támogatására a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) – mondta Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter az MTI-nek.
Ki és hogyan igényelhet álláskeresési járadékot?
Cikk
Álláskeresési járadék illeti meg azt, aki álláskereső, az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik, munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. Cikkünkben áttekintjük, hogy milyen feltételekkel igényelhető a járadék.
Több a betöltetlen álláshely az EU-ban és az euróövezetben
Cikk
Negyedéves és éves összehasonlításban is nőtt az üres álláshelyek aránya az Európai Unióban és az euróövezetben egyaránt az első negyedévben – közölte ma az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat.
Unatkoznak munkahelyükön az Y generáció tagjai
Cikk
A 21-29 év közöttiek fiatalabb fele (21-24 évesek) közel kétszer nagyobb eséllyel unatkozik munkahelyükön (38 százalék), mint az X generáció tagjai (22 százalék) – állítja tanulmányában az online oktatással foglalkozó amerikai Udemy.
Munkahelyeket telepítenének Londonból más uniós városba
Cikk
Több száz állást készül Londonból az Európai Unió más pénzügyi központjaiba telepíteni a JP Morgan a brit EU-tagság megszűnése előtt.
Félezren találhatnak itt munkát
Cikk
A keleti nyitás stratégiájának újabb sikerének nevezte a külgazdasági és külügyminiszter a Tata Consultancy Services TCS) irodaavatójának alkalmából rendezett sajtótájékoztatón, hogy az indiai szolgáltató központ 500 új munkavállalóval és ötezer négyzetméter új irodaterülettel bővíti kapacitását Budapesten.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
