Eltérő munkahelyen történő foglalkoztatás

Tisztelt Szakértő! Az alábbi eset kapcsán kérném a segítségét. A cégvezetés szeretné a felszolgáló kollégákat egy másik munkavégzési helyen foglalkoztatni 2-2 munkanapra. A másik hellyel nincs semmilyen tulajdonosi vagy egyéb viszony, egyszerűen csak jó partnerségi kapcsolatról beszélhetünk. Az "átirányítás" célja a tapasztalatszerzés lenne és oda-vissza szeretnék működtetni. Mi ennek a munkajogi lehetősége? Az Mt. 53. §-a szerint lehetséges? Bízom benne, hogy ilyenkor a küldő cég fizeti a bért a saját dolgozójának és nem pedig a fogadót terheli a bérköltség. Van-e bármilyen bejelentési kötelezettség a fogadó cégnél? Mi van egy esetleges munkaügyi ellenőrzésnél, milyen papírral kell rendelkeznie a dolgozónak a helyszínen? Segítségét előre is köszönöm!