177 találat a(z) munkahely cimkére

Felmérés: bíznak további foglalkoztatásukban a munkavállalók Cikk

Némi megtorpanással ugyan, de tavaly év végén is magas, 68 pontos értéket vett fel a munkavállalói bizalmi index a hazai dolgozók körében. Bizakodásra ad okot, hogy folyamatosan emelkedik azok aránya, akik úgy gondolják, hogy az őket foglalkoztató cég, valamint a pozíció, amelyben dolgoznak még sokáig fennmarad, derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb közös szeptemberi munkaerőpiaci kutatásából.

Több ezer európai munkahely felszámolását tervezi a Ford Cikk

Veszteséges európai üzletágának gyökeres átszervezésére és ennek keretében több ezer munkahely felszámolására készül a Ford amerikai autógyár kedden bejelentett költségcsökkentési programja szerint.

Több időt töltenek utazással a fővárosiak, mint az ingázók Cikk

Számos budapesti dolgozónak több idejébe kerül a városon belüli munkába járás, mint azoknak a munkavállalóknak, akik két település között ingáznak minden nap. A karácsonykor megerősödő forgalom ráadásul még ront is ezeken az értékeken – derül ki a Profession.hu országos reprezentatív kutatásából, amelyet szerdán küldött az MTI-nek.

A letiltás munkabérből címen feltett kérdéshez Kérdés

Tisztelt Szakértő! A letiltás a munkabérből címen feltett kérdésre kapott válasszal kapcsolatosan kérem még szíveskedjék a kérdésemre válaszolni: Tehát, amennyiben a fő munkáltatójánál (korábbi munkahelyén) már figyelembe vették a munkavállalónak ugyanennél a letiltásnál a nyugdíjminimum összegét, és ezt mentesítették a letiltás alól, akkor a második munkáltató részmunkaidős bérnél már nem alkalmazhatja a mentesítést. Ha viszont a főmunkaidős munkáltató (korábbi) a mentesítést nem alkalmazza, mivel a munkabér mértéke eleve lehetővé teszi a 33 százalékos letiltást, akkor a második részmunkaidőben alkalmazó munkáltató figyelembe veheti a minimumnyugdíj szerinti mentesíthető összeget. Erről a második munkáltatónak véleményem szerint az első munkáltató által kiállított igazolás szükséges, mivel nincs erre információnk. Köszönöttel.

Munkahelyváltás a helyi fiókteleptől a külföldi "központba" Kérdés

Tisztelt Hölgyem/Uram! A következő munkaügyi kérdésre keresem a helyes megoldást: Osztrák cég magyarországi fióktelepeként működünk. Egyik munkavállalónk a fiókteleptől "át szeretne igazolni" az osztrák központhoz, vagyis közvetlenül az osztrák cégközponttal kíván munkaviszonyt létesíteni. A fióktelep szóbanforgó munkavállalója még egy korábbi (előd-)céggel kötött munkaszerződést, őt a fióktelep munkáltatói jogutódlással "átvette" . A munkavállaló hivatalos tájékoztatást kapott arról, hogy az cégátalakulás után az osztrák cég a magyarországi fióktelepén keresztül gyakorolja felé a munkáltatói jogokat. Ebben a munkaügyi szituációban ennek a munkavállalónak – meg kell-e szüntetnie a bejelentett magyar munkaviszonyát például felmondással a fióktelepnél (belföldön dolgozik és a fiókteleptől kapja a fizetését)? – új munkaszerződést kell-e kötnie, vagy csak munkaszerződés-módosítást jelent, ha telephelyet vált (Magyarországról Ausztriába)? – hogyan kell kezelni a megmaradt szabadságát (ki kell-e vennie/ki kell-e fizetnünk időarányosan, vagy egyszerűen továbbviheti)? – a szokásos kilépőpapírokat kell kiállítania a részére? – a NAV-nál "normál" kilépést kell-e bejelentenünk (mintha felmondana) vagy ez egy speciális eset? A munkavállaló kiköltözik Ausztriába, ott fog munkát végezni és onnan fogja a fizetését kapni. Köszönöm a válaszát előre is! Üdvözlettel: Kovács Anita -

Hódítanak a többgenerációs munkahelyek Cikk

A többgenerációs munkahelyek világszerte népszerűek a Randstad Workmonitor második negyedéves jelentése szerint. Magyarországon sincs ez másképp, ötből négy megkérdezett jelenleg is multigenerációs közegben dolgozik, és akkor is ezt választaná, ha neki kellene döntenie.

A magyarok 44 százaléka nem a legmagasabb iskolai végzettségének megfelelő helyen dolgozik Cikk

A magyar munkavállalók 44 százaléka nem azon a területen dolgozik, amelyben a legmagasabb végzettségét szerezte, ráadásul további 44 százalék, főként a magasabb kereseti lehetőségek miatt aktívan gondolkodik a pályaváltáson – derül ki a Proffession.hu 1000 ember bevonásával készített online reprezentatív felméréséből, amelyet pénteken juttattak el az MTI-nek.

Nem mindegy, hol kell dolgozni a munkaszerződés szerint Cikk

A munkavégzés helye meghatározásnak nincs különösebb jelentősége, amíg a munkavállaló a megszokott rendben végzi a dolgát. Ez egészen addig igaz, amíg például nem változik meg a munkáltató székhelye, vagy míg nem merül fel igény a „megszokott” munkahelytől eltérő helyen történő foglalkoztatásra.

Gyed alatt munkahelyváltás Kérdés

Tisztelt Szakértő, adva van egy anyuka, 15 hónapos gyermekével gyeden. Adódott egy lehetősége, mely szerint egy másik cég véglegesen alkalmazná munkaviszonyban heti 40 órában. Jelentene-e az anyukának ez a megoldás bármilyen hátrányt? Gondolok itt akár biztosítottságra, akár bármilyen más munkajogi problémára. Köszönöm, ha válaszol? Juhász Gabi

Sok munkahely kerülhet veszélybe Cikk

Sok munkahely kerülhet veszélybe, ha bevezetik azokat az adminisztratív és egyéb intézkedéseket, amelyek annyira hátrányosak a kelet-európai fuvarozóknak, hogy akár ki is szorulhatnak a nyugat-európai fuvarpiacról – közölte a Magánvállalkozók Nemzeti Fuvarozó Ipartestületének (NiT Hungary) főtitkára az M1 műsorában hétfőn.

Megszűnik a francia vasutasok kivételezett helyzete Cikk

Emmanuel Macron francia államfő kihirdette szerdán az állami vasúttársaság (SNCF) reformját előíró törvényt, amely ellen április eleje óta sztrájkkal tiltakoznak a szakszervezetek. A köztársasági elnök legitimnek nevezte a dolgozók aggodalmait, amelyekre szerinte a jövőben is válaszokkal kell szolgálni.

Cégautó-használat munkába járáshoz: amikor nem magáncélú Cikk

Cégautót adott használatba a társaság a munkavállalónak munkába járáshoz. A cég megfizeti a cégautóadót, a nevére szólnak az üzemanyagszámlák, valamint a parkolási díj is. A Budapest-Tata-Budapest útvonalra, valamint a budapesti parkolási díjra adott juttatásnak milyen adóvonzata van? – kérdezte olvasónk. Dr. Császár Zoltán adótanácsadó, jogász szakértőnk válaszolt.

2200 állást kínálnak állami cégek Cikk

Állásbörzét, karrierexpót tartanak az állami cégek szerdán délelőtt 11 óra és délután 18 óra között a fővárosban, a Magyar Vasúttörténeti Parkban, ahol 26 állami vállalat mutatkozik be, és 2200 betölthető állásra várják a jelentkezőket – közölték a szervezők az MTI-vel.

A munkahelyi biztonságért tüntettek az olasz szakszervezetek Cikk

Több olaszországi városban utcára vonultak a szakszervezetek május elsején sürgetve, hogy a munkaadót tegyenek lépéseket a még mindig gyakori halálos munkahelyi balesetek elkerülésére.

Sokan a főnökök miatt mondanak fel a munkahelyeken Cikk

Napjaink egyik legnagyobb munkaerőpiaci problémája az elképesztő méreteket öltő fluktuáció. Mi az oka? Miért vándorolnak ide-oda munkavállalók tömegei? Ezekre a kérdésekre keresett választ a HR-Evolution Kft. reprezentatív fluktuáció kutatása. Megállapították, hogy nem a fizetés, hanem az átverés a fluktuáció fő oka – írja a napi.hu.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Szolárkezelő egyéni vállalkozó támogatása

Szipszer Tamás

adószakértő

Kapott támogatás katabevétel-e?

Szipszer Tamás

adószakértő

Önfoglalkoztatók kompenzációs támogatása

Szipszer Tamás

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2021 július
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
hirdetÉs

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close