449 találat a(z) munkabér cimkére
Egyszerűsített foglalkoztatás: ezeket a szabályokat muszáj betartani
Cikk
Egyre nagyobb népszerűségnek örvend a munkáltatók körében az egyszerűsített foglalkoztatás. Cikkünkben részletesen bemutatjuk, milyen munkajogi szabályokkal kell tisztában lenni ennél a foglalkoztatási formánál.
Amikor munkavégzés nélkül is jár a munkabér
Cikk
Milyen orvosi vizsgálat, haláleset, bírósági, hatósági ügyintézés esetén illeti meg a munkavállalót munkabér, távolléti díj, illetve más díjazás? Itt vannak a részletek.
Kifizetett munkabér utólagos módosítása
Kérdés
Kedves Szakértő! Ügyfelem márciustól augusztusig volt bejelentve az egyik céghez. A számfejtett munkabérhez képest több jövedelmet kapott, ráadásul egy hétig bejelentés nélkül dolgozott, úgymond próbaidőként, amiért zsebből fizették. Ügyfelem és a cég között nagyon megromlott a kapcsolat, a munkaviszony felmondásra került augusztus végével. A cég utólag önellenőrzés keretében minden hónapban számfejtette a ténylegesen kifizetett bért, az igazolásokon is ez szerepel. Sajnos mindkét fél feljelentéseket helyezett kilátásba a NAV, valamint a munkaügyi felügyelőség felé. Kérdésünk ezzel kapcsolatban az lenne , hogy milyen lehetséges szankciókkal, bírságokkal kell számolni a munkaadó, valamint a munkavállaló részéről, hiszen a munkabér utólagos javítása is magyarázatra szorul, de még súlyosabb, hogy a munkavállaló előzőleg elfogadta a zsebből kifizetett jövedelmet, valamint bejelentés nélkül dolgozott, amiről tudomása volt. Nagyon várjuk a gyors válaszukat.
Letiltás munkabérből és más juttatásokból. Miből, mennyit lehet?
Cikk
A munkabér mekkora hányada tiltható le? Letiltható-e a jubileumi jutttatás, a prémium, a cafetéria, a visszaigényelt adó? Összefoglaltuk a legfontosabb végrehajtási előírásokat.
Hónapokkal késve fizetnek bért a szerb munkaadók
Cikk
A munkaadóknak csupán 40 százaléka fizette ki időben a béreket az év első negyedében Szerbiában - derült ki a szerbiai munkaadók uniójának minapi jelentéséből.
Nők 40 éves jogosultsági ideje
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő kérdésre várnám megtisztelő válaszát: a nők negyvenéves jogosultsági idejével szerettem volna nyugdíjba menni az időm meg is lenne, csak a munkáltatóm tavaly 3 hónap munkabéremet nem fizette ki, és időközben felszámolás alá került. Ezt a három hónapot a NYUFIG nem akarja elismerni jogosultsági időnek, holott én munkaviszonyban voltam, csak nem kaptam meg a számfejtett béremet, kérdésem: jogosan vonták le a 3 hónapot, vagy sem? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel.
Munkabér-előleg
Kérdés
Tisztelt Cím! Dolgozóm munkabér-előleget kért. Meg is adnám neki, ezért szeretném tudni a munkabér-előleg 2014. évi szabályát. Válaszukat előre is köszönöm: Szekérné Ildikó
Középfokú iskolai végzettséget igénylő munkakör
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogyan kell meghatározni azt, hogy egyes munkakörökben foglalkoztatott munkavállalót alapbérként a minimálbér vagy a garantált bérminimum illeti meg? A munkakör határozza meg a bér besorolását vagy a munkavállaló iskolai végzettsége? Mi alapján lehet meghatározni a középfokú iskolai végzettséget, illetve a középfokú szakképzettséget igénylő munkaköröket? Lehet-e középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, ilyen végzettséggel nem rendelkező munkavállalót foglalkoztatni? Amennyiben igen, neki a minimálbér vagy a garantált bérminimum lesz a minimálisan fizetendő alapbér? Megtalálható-e valahol leírva, hogy melyek a középfokú szakképzettséget igénylő munkakörök? Nagy tisztelettel köszönöm meg előre is a válaszukat! Krcsik Eszter
Alkalmi munkavállalás
Kérdés
Fuvarozó cég alkalmaz beugró sofőrt. Alkalmi munkavállalóként bejelenti 5 napra, de a fuvarból nem ér haza az 5. napon. Kérdéseim: 1. A követő napokra milyen jogviszony szerint kell jelenteni: megbízás vagy munkaviszony? 2. Csak a követő napokra, vagy az egész jogviszonyt át kell jelenteni (minősíteni)? 3. Ha az alkalmi munkabére 595 forint/óra, a követő napokra járó munkabérét vagy megbízási díját miként kell meghatározni? Köszönettel: Szabóné T. Adrienn
Mégis kifizethetők a bérek?
Cikk
A gazdasági társaság nem a saját tőkéjéből, hanem a működési bevételéből fizeti a munkabért, ezért hamis az az állítás, hogy a veszteséges cég a tagjainak munkabért sem fizethet - így reagált a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) a Napi Gazdaság megkeresésére.
Veszélyes hiba az új Ptk-ban: ha osztalék nem fizethető, munkabér sem jár a tagoknak
Cikk
Az új Ptk. eddig kevesek által felfedezett új szabálya várhatóan nagy riadalmat fog okozni: ha egy társaság eredménytartaléka negatív, vagyis nem fizethet osztalékot, akkor tagjainak nem teljesíthet semmilyen egyéb kifizetést sem. Ebből az is következhet, hogy a tagok a munkaszerződés alapján járó munkabért sem vehetik fel. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda szerint a tiltás különösen nagy gondot jelent majd olyan cégeknek, ahol ösztönzési céllal a munkavállalókat is bevonták a társaság tulajdonosi körébe.
Nyugdíjas tulajdonos kft.-ben: munkabérért vagy tagi jövedelemért dolgozzon?
Cikk
Milyen költségekkel, járulékokkal jár, ha a kft. nyugdíjas tulajdonosa munkabért, illetve ha tagi jövedelmet vesz fel? Olvasónk kérdésére dr. Radics Zsuzsanna, az Adózóna szakértője válaszolt.
Kérhető-e készpénzben a munkabér?
Cikk
A részben ingyenes banki automatás készpénzfelvétel ellenére (vagy éppen annak következtében) folyamatosan nőnek a banki tranzakcióik költségei. Ez a tapasztalat is vezérelhette olvasónkat, aki azt tudakolta az Adózónától: kérhető-e a versenyszférában készpénzben a munkabér? Kérdésére dr. Hajdu-Dudás Mária szakértőnk válaszolt.
Alkalmi munkavállaló munkabérének kifizetése
Kérdés
Kérdésem az, hogy alkalmi munkavállalóval született megegyezés alapján lehet-e a munkabérét havonta, a tárgyhót követő hó 10-éig kifizetni?
Tagi jövedelem vagy munkabér?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Két fő végleges nyugdíjas (63 évesek) 30-60 százalékban tulajdonosai a kft.-nek. Alkalmazott nélkül végzik tevékenységüket. Egyikük az ügyvezető. Jelenleg munkabért vesznek fel mindketten, ami után az szja-előleget, a nyugdíjbiztosítást és az egészségügyi szolgáltatási járulékot megfizetik. A munkabérük az adóalapot csökkenti? Mennyi időn belül kérhetik a nyugdíjuk korrekcióját (megemelését)? További kérdésem, ha tagi jövedelmet vennének ki csak, és nem munkabért, annak mennyi lenne a járuléka? Igazán az érdekelne, hogy mi a különbség a tagi jövedelem és a munkabér között a fenti kft. tulajdonosainál? Köszönettel.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
