449 találat a(z) munkabér cimkére
Ki nem fizetett munkabér járulékai
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk kért segítséget. Korábbi munkáltatója még 2011-ben nem fizetette ki 3 havi munkabérét. Mikor még a negyedik hónap végén sem fizették ki, azonnali hatállyal leszámolt, a munkáltató viselkedésére hivatkozva. A munkáltató elismerte, és számfejtett neki 30 napi felmondást, és a havi végkielégítést. A munkáltató ezt sem fizette ki, de a dolgozónak olyan adóigazolást adott, mintha ez ki lenne fizetve, így a dolgozó 2011-re ez alapján csinálta meg szja-bevallását. 2012-ben a munkáltató 2 alkalommal is utalt neki 1-1 havi munkabér nettó értékének megfelelő pénzt, Most munkaügyi per van folyamatban, aminek jogerős ítélete eljárási hiba miatt újra első fokra került. A jogerős ítéletben a bíróság nem ítélte meg felmondási időre járó pénzt. Közben a magyarorszag.hu-n visszanézve az látható, hogy a munkáltató 2011-re a dolgozónak kiadott igazolás szerint vallotta és fizette meg a közterheket. 2012-re nem vallott, és nem fizetett semmit. Kérdésünk: A jogerős ítélet után kinek, mikor, hogyan kell adózni? Ezt bele lehet, vagy kell-e foglalni az ítéletbe? Kit illett a ki nem fizetett bér után (elvileg abból levont) szja és járulék? Előre is nagyon megköszönve várom gyors és kimerítő válaszukat. Üdvözlettel Maiczenne
Adó a külföldi bér, osztalék, kamat, egyéb jövedelem után
Cikk
A külföldről származó jövedelem adózása egyebek között attól függ, hogy milyen tevékenységre (munkára, vállalkozásra, bérbeadásra) kapja a magánszemély.
Közös képviselő – Fizetendő járulékok, adók
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Társasházunkban, ahol tulajdonos vagyok elvállaltam a közös képviselői tisztséget. A közgyűlés határozatban elfogadta. A kérdése(i)m a következők: - Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a társaságot, illetve engem abban az esetben, ha nettó 25 000 forint díjjazást szeretnék a tevékenységért kapni (a társasház 11 lakásos)? Mi az a maximum kérhető összeg, amelyet a legkevesebb járulékok, adók terhelnek (a társasházi közösségnek szeretnék kedvezni)? Főállásban bejelentett munkavállalóként dolgozom, nem üzletszerűen végezném ezt a tevékenységet. Válaszukat előre is köszönöm.
Végkielégítés
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Társaságunk egyik munkavállalója 2012. május 01. óta munkaviszonyban dolgozik nálunk. 2014. március 18-án munkabalesetet szenvedett. Ezt követően baleseti táppénzen volt 2014. december 07-ig, majd igazolt nem fizetett távolléten, mert táppénz jogosultsága lejárt, de az orvos szerint nem gyógyult fel, a táppénzes papírokat ezt követően is hozta. 2015. március 18-án lezárták a táppénzes időszakát. Ezt követően előző évi szabadságát töltötte. Ennek lejártát követően 2014. április 09-én a munkaviszonyát munkáltatói felmondással megszüntettük. A felmondási idő 30 nap, így a munkaviszonya ténylegesen 2015. május 09-én szűnik meg. Kérdésünk az lenne, hogy jár-e neki az 1 havi végkielégítés vagy csak a felmondási időre jutó 1 havi munkabér?
Szabadság kiadása
Kérdés
Munkavállalónk felmondott. Az időarányosnál több szabadságot adtunk ki részére (6 nap helyett 10 napot). Kérdésem az lenne, hogy a többletnapok után korábban számfejtett munkabért visszavonhatom-e?
Vasárnapi munkavégzés hozzátartozóként
Kérdés
Szeretném kérdezni, hogy kereskedelemben dolgozó egyéni vállalkozó hozzátartozóját, aki csak vasárnaponként dolgozik, nyugdíj mellett milyen szerződéssel foglalkoztathatja a vállalkozó, illetve kötelező-e bejelenteni és kötelező-e munkabért fizetni neki? Válaszát előre is köszönöm. Hajósné
Külföldi kiküldetésű munka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kérdésem arra irányulna, ha van egy magyarországi munkáltatóhoz bejelentett munkavállaló, aki kiküldetésben folyamatosan EU-tagállamban dolgozik, milyen módon kell a munkabérét Magyarországon elszámolni? Mik illetik meg a külföldi munkavégzés miatt? Amennyiben gyermeket szeretne vállalni, milyen ellátásokra számíthat? Válaszát várva, köszönettel.
Ki nem fizetett munkabér járuléka
Kérdés
A kft. 2014-ben nem fizetett bért a munkavállalója részére. A 08-as járulékbevallás beadásra került minden hónapban, így a NAV folyószámlán előírásra került a járulék-kötelezettség. Mivel kifizetésre nem került sor, így a járulékbevallásokat önellenőrizni kell, aminek a következményeként a NAV folyószámlán is, az önellenőrzés következtében, csökkenni fog a járuléktartozás. Helyesen jár-e el a cég, ha ki nem fizetett munkabér járulékát nem vallja be? Köszönöm válaszát!
Árvaellátás mellett munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Árvaellátás mellett dolgozó, hallássérült fiatalember bérét milyen járulékok, adók terhelik? Lehet-e ezt azonos módon kezelni a nyugdíjjal? Köszönettel: V. Mária
Munkabér fizetése euróban
Cikk
Euróban kérné munkabérét a dolgozó. Engedhet-e kérésének a munkáltató? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Mikor, mennyi vonható le a munkabérből? A munkáltató felelőssége
Cikk
A munkavállaló munkabéréből levonni kizárólag a törvényben meghatározott esetekben van lehetőség még akkor is, ha a munkáltatónak egyéb jogcímen követelése áll fenn a munkavállalóval szemben. A levonásmentes munkabérrész célja a munkavállaló megélhetésének biztosítása, ezért ez a munkabérhányad még a munkavállaló hozzájárulása esetén sem érinthető.
Munkabér euróban
Kérdés
Tudom, hogy nem adózási a kérdésem, de gondoltam talán tudnak válaszolni. Lehetséges-e az új Mt. szerint euróban megállapítani a munkabért magyar cégnél, magyar munkavállalónak, és a nettót euróban kifizetni a részére? Az adókat persze forintban kell számítani és megfizetni, csak a nettó érdekelne, hogy utalható-e euróban, ha a munkavállaló így kéri? Köszönettel: Molnárné Biczók Barbara
Euróban fizetné a munkabért? Itt a válasz, lehetséges-e
Cikk
Lehet-e euróban megállapítani és fizetni magyarországi munkavállalók munkabérét? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Kültag megbízási jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A bt. (családi vállalkozás, tagjai férj és feleség) kültagja a társasági szerződés szerint személyesen nem működik közre. A bt. olyan egyedi megrendelést kapott, amelyben a kültag el tudná végezni a munka nagy részét. A bt. adhat a kültagnak megbízást a munka elvégzésére nulla forint összeggel? Válaszát előre is köszönöm!
Euróban fizethető munkabér
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munka törvénykönyve alapján a munkabért megállapítani és megfizetni csak forintban lehet. Jól értelmezem-e, hogy a munkaszerződésben a munkabért csak forintban lehet megállapítani, illetve a kifizetés is csak forintban történhet? Van-e lehetőség arra, hogy a munkavállaló nyilatkozik, a forintban meghatározott munkabérét euróban szeretné felvenni, és a társaság eleget tehet-e a kérésének? Ha igen, milyen módon kell meghatározni az utalandó euró összegét? Segítségét előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
