369 találat a(z) munka cimkére
Rendkívüli felmondás: az sem kizáró ok, ha valaki beteg
Cikk
Kirúghatnak-e bárkit azért, mert nem tájékoztatta főnökét arról, hogy beteg és emiatt nem dolgozik? Olvasói kérdésre Viszló László, a hvg.hu és az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Új táppénzszabályok: ki kaphatja meg fizetése 70 százalékát?
Cikk
Az április végétől változó táppénz-szabályoknak elsősorban a munkáltatók a nyertesei, de a dolgozók közül se mindenki jár rosszul. Azt is leszögezhetjük, hogy minél többet keres valaki, annál kevésbé éri meg betegnek lennie. Viszont bruttó 260 ezer forint havi jövedelem alatt ugyanannyi táppénz jár mindenkinek, mint eddig.
Igazságtalan adórendszer: az MSZOSZ szerint a bérből élők fizetik a gazdagok magasabb életszínvonalát
Cikk
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) elutasítja a munkavállalókat, nyugdíjasokat érintő megszorításokat - írja a szakszervezeti szövetség Orbán Viktor miniszterelnöknek címzett nyílt levelében.
Felmondási idő: mikor kötelező letölteni a 30 napot?
Cikk
Rendes felmondás esetén hogyan kell letölteni a harmincnapos felmondási időt? Olvasói kérdésre Viszló László, a hvg.hu munkajogásza válaszol.
Szombati munkanap: mi van, ha a dolgozó megtagadja a munkát?
Cikk
Szabályos-e, ha a munkáltató önkéntesen módosítja a kötelező műszakot és szankcionálja a dolgozót, aki nem tartja be? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Ha leszázalékoltak, milyen munkát vállalhatok?
Cikk
Vállalkozóként vagy alkalmazottként dolgozhat, akit leszázalékoltak? Olvasói kérdésre Viszló László, a hvg.hu és az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Családi kedvezmény: évközben is jár egyéni vállalkozóknak? - feltételek
Cikk
Az elmúlt néhány hétben heves vita alakult ki arról, egyéni vállalkozók érvényesíthetik-e évközben is a családi kedvezményt. Az érvényesítésnél csak a munkáltatónak vagy a kifizetőnek is nyilatkozhat-e a magánszemély? A személyi jövedelemadó törvény más-más paragrafusára hivatkoznak a témában ellenkező álláspontot képviselő szakértők, illetve a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) és a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV).
Vissza nem térítendő támogatás és adókedvezmények januártól
Cikk
Magyarország az év végéig kapott haladékot az uniós országok számára már tavaly július 1-jétől kötelező flexsecurity irányelv alkalmazására. hogyan változtak ennek szellemében a jogszabályok?
Járulékkedvezmény foglalkoztatóknak: így pótolnák a gyesen lévőket
Cikk
Járulékkedvezmény jár annak a munkáltatónak, aki megoldja a gyesen, illetve gyeden lévő munkavállalója részmunkaidős helyettesítését. A munkaviszony időtartama legalább 1 év kell, hogy legyen. További feltételek, jogszabályváltozások.
Kevesebb nőt foglalkoztatnának gyes után
Cikk
Nyolc százalékkal kevesebb vállalatvezető gondolja úgy, hogy szívesen foglalkoztatná a szülési szabadságról visszatérő anyákat. Pedig a rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek.
Nyugdíj melletti munka: új szabályok, megszűnő korlátok
Cikk
Januártól a nők 40 év jogosultsági idővel is nyugdíjba vonulhatnak, ráadásul már jóval azelőtt kérhetik szolgálati idejük megállapítását. A múlt év végéig csak a nyugdíjkorhatár elérése előtt tíz évvel kérhették ugyanezt. Nemcsak a nőknek, de valamennyi nyugdíjas munkavállalónak kedvező az az új szabály, miszerint akár évente emelkedhet nyugdíjuk. Lehetőségek, feltételek 2011-ben.
Mikor jár a gyes a heti 30 órát túllépőknek?
Cikk
A karácsony előtt elfogadott salátatörvény értelmében 2011-től legfeljebb napi hatórás munkaviszonyt engedélyez a gyesen lévőknek. Az időkorlát azonban nem mindenkire vonatkozik.
"A kolléganőm terhes lett és az én munkámat szeretné"
Cikk
Mit tehet a dolgozó, ha beleegyezése nélkül változtatja meg munkakörét a munkáltatója? Olvasói kérdésre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Ötven legmagasabb bírság, amit az OMMF kiszabott
Cikk
A munkaügyi toplista első ötven „helyezettjének” névsorát olvasva megállapítható, hogy a legsúlyosabban szankcionált munkabiztonsági és munkaügyi vétségeket döntően a vidéki telephellyel rendelkező cégek követik el. Az ötven felsorolt vállalat közül mindössze hét budapesti, és az első tíz közé is csak kettő került. Az is megállapítható, hogy az ötvenből 41 cég kft.-ként működik, ám hét részvénytársaság is felkerült a toplistára. Az viszont külön talány, hogyan került a nagyok közé két betéti társaság is. Köztük a budajenői FEZOSZA Építőipari, Kereskedelmi és Szolgáltató Bt, amelyneka 4,7 milliós bírsággal, amit külföldiek engedély nélküli foglalkoztatásáért kell fizetnie.
Póruljárt a gyeden lévő anyuka - kihez fordulhat?
Cikk
Felmondási védelem alatt áll, mégis csoportos létszámleépítéssel szeretnék eltávolítani munkahelyéről a gyeden lévő anyukát. Egy másik kismama gyeden volt 6 évig és amikor ki szeretett volna lépni a cégétől, kiderült, azt azóta többször eladták. Mit tehetnek, kihez fordulhatnak? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
