hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Elkerülhető az egyoldalú munkaszerződés

  • Viszló László
3

Tipikus probléma, hogy a munkavállalók sem a munkaszerződés megkötésekor, sem a munkaviszony megszűntetésekor nem készülnek fel arra, hogy a valódi érdekeik szerint járjanak el. A munkaszerződés megkötésekor a munkaszerződés tervezetét a munkáltató készíti el. Ez önmagában is hátrány, ami tovább fokozható, ha elolvasás és értelmezés nélkül aláírjuk

.A későbbiek során számos kellemetlenségtől kímélhetjük meg magunkat, ha elkérjük a tervezetet és még aláírás előtt szakemberrel (munkajogásszal) nézetjük át.  Ha ugyanis egy stabil munkahelyet hagyunk ott az új munka miatt és a pozícióra többfordulós kiválasztás után lettünk kijelölve, elvárható, hogy próbaidő ezek után ne legyen kikötve. A munkáltatónak elég ideje és lehetősége volt a kiválasztásra, indokolatlan ilyenkor a bizalmatlanság. Pontosan tisztázzuk a jövedelem mértékét és annak elemeit, csak az írásban rögzített kötelezettség vállalás érvényesíthető, a szóbeli ígéretek nem.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (3)
nyögdijas5282

Tisztelet Viszló úr!
Sajnos, másként értelmezi a jogot a munkáltató,másként a munkavállaló!
A munkáltató a munkaszerződést csak a saját érdekei szerint hajlandók megkötni!
Ha a munkavállalónak kifogása van a szerződésben foglaltakkal kapcsolatban,rögtön azt a választ kapja,el lehet menni máshova dolgozni!
Gyermekem járt így,érettségivel és kereskedői szakmával. Egy évi munkanélküliség után,örült,hogy végre 50 jelentkező közül őt választották.
A munkaszerződésben nem szerepelt a bérezés sem a munkaidő stb!Csak a kötelezettségek!Arról,hogy hazavigye átolvasni szó sem lehetett.
Vajon ilyenkor hol vannak a jogszabályok?Ha élne a jog szerinti lehetőségeivel,másnap már nem kellene menni dolgozni.

Adóbubus

Az elütések miatt elnézést kérek!

Adóbubus

Tisztelt Viszló úr és HvgOnline!

A fenti írás visszatrtása, illetve a továbbolvasás előfizetéshez kötése több mint tosztességtelen!

Nem először teszik ezt, ezért levelet írtama a versenyhivatalnak - ha úgy tetszik feljelentettem önöket tisztességtelen piaci magatartás folytatóülagos elkövetése miatt!

Tóth György
adószakértő

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Időszakos orvosi vizsgálatok

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 november
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink