506 találat a(z) megbízási jogviszony cimkére
Többes vállalkozó járulékfizetése
Kérdés
Üdvözlöm! Van egy katás egyéni vállalkozó, aki főfoglalkozásként végez munkát havi 50 000 forintos adó megfizetése mellett. Nemrégen alakított egy betéti társaságot, ahol a beltag nyugdíjas, a nevezett egyéni vállalkozó kültag. Megbízási jogviszonyban, nem 0 forintért látja el az ügyvezetői teendőket, és majd a képződött nyereséget osztalékként kívánja kivenni. Kérdésem, hogy melyik vállalkozásban tekinthető főfoglalkozásúnak? Jól gondoltuk-e hogy a katás vállalkozás is főfoglalkozásnak minősül, vagy a bt. kültagjaként kell megfizesse legalább a minimálbér szerinti tagi járulékot a rá vonatkozó jogszabály szerint. A kültagsága alapján esetleg a járulék összegére való tekintettel lehet-e munkaviszonyos, vagy a munkaviszonyban lehet-e részmunkaidős? Még egy fontos dolog, hogy a kültag 90 százalékban tulajdonos, és az építőipari munkát is ő tudja elvégezni, mert neki van hozzá szakképesítése. Várom válaszukat!
EU-s öregségi nyugdíjas megbízási jogviszonyban
Kérdés
Társaságunk munkáját tanácsadóként svéd-magyar kettős (öregségi nyugdíjas-Svédországban) állampolgár segíti megbízási díj ellenében. A magánszemély ellátásban részesül Svédországban. Életvitelszerűen Svédországban él, de Magyaroszági lakcímmel is rendelkezik. 2019. 12. 31-ig a szerződés szerinti díjból csak személyi jövedelemadót vontam le. (A megbízott rendelkezik magyar adó- és TAJ-számmal.) Mi a teendőm 2020. január 1-jét követően? Milyen igazolást kell kérnem és kell-e járulékot is levonnom?
Nyugdíjas megbízási szerződése és járulékai 2020
Kérdés
Nyugdíjassal köt a társaság megbízási szerződést, az ellentételezés meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Ez a nyugdíjas a társasághoz semmilyen formában nem kötődik, kizárólag egy feladat megbízására kerül sor. Milyen adóteher terheli a nyugdíjast és a társaságot? Keletkeztet-e ez a megbízás biztosítási jogviszonyt a nyugdíjas részére?
Két jogviszony egy munkáltatónál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy nem állami fenntartású idősotthonban egy munkavállaló napi 8 órában ápolói munkakört tölt be munkaviszony keretében. Elvállalná a pénztárosi munkakört is napi 2 órában. Az a kérdésem, hogy megbízási szerződéssel elláthatja-e ezt a feladatot? Mivel csak heti 2 alkalommal van pénztári nyitvatartás (alkalmanként 4-5 óra munkaidővel), tehát lehet úgy felfogni, hogy a munkakör nem folyamatos, noha hosszú távon végezné. Szükséges-e, hogy egy új munkaviszonyként jelentsük be ugyan annál a munkáltatónál? köszönettel
Megbízási díj
Kérdés
Üdvözlöm! Kérdésem a következő: egy kft. 90 napon keresztül foglalkoztat egyszerűsített foglalkoztatottat vendéglátásban. A havonta engedélyezett 3x5 nap igénybevétele után, megbízási jogviszonyban a hónap többi napjaiban foglalkoztathatja-e ugyanezt a munkaerőt, napi pár órában, a minimálbér 30%-át meg nem haladó jövedelemként? A másik kérdésem, ha az igénybe vett 90 nap után, megbízási jogviszonyban foglalkoztatja a megbízottat, aki be van jelentve 2019. év óta, de esetleg nem minden hónapban dolgozik, akkor ki kell-e jelenteni és újra be a T1041-en? Köszönettel és üdvözlettel.egyszerűsített foglalkoz
Bt. kültag
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Bt. kültagja a társaság ügyvezetését a társasági szerződés alapján megbízási jogviszonyban látja el. Ebben a jogviszonyában kifizetés nem történik. Személyes közreműködését heti 10 órában látja el (bére: 49 000 Ft/hó). '08 bevallás erről a bérről készül. Máshol bejelentett jogviszonya nincs. Helyesen járunk el, ha a kültag önálló képviseletre jogosult és nincs máshol megfizetett jogviszonya? Tisztelettel: Szabóné
Nyugdíjas nem tag ügyvezető
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetését egy saját jogú nyugdíjas, megbízási jogviszonyban látja el. A nyugdíjas nem tagja a kft.-nek, díjazást nem vesz fel az ügyvezetésért. A Tbj. szerint tehát nem biztosított. Ez így rendben van-e, illetve a kft.-nek keletkezik-e bármilyen járulékfizetési kötelezettsége? Kell-e kötelező jelleggel a megbízási jogviszonyt és annak díjazás nélküli ellátását írásban rögzíteni (a létesítő okirat már tartalmazza, hogy megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetést). Válaszát előre is köszönöm! Tímea
Csed, gyed második gyermekre - megbízási jogviszony esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy a megbízási jogviszonyra tekintettel jelenleg gyeden lévő kismama kaphat-e majd ellátást születendő második gyermekére? (Az első gyermek születése óta otthon van, nem dolgozik. A második gyermek megszületése az első gyermekre járó gyes időszakában várható.) Segítségét köszönöm, előre is!
Szakmai gyakorlat
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban szeretném segítségüket kérni, hogy jogszabályi változások miatt eddigi 960 óra helyett 400 óra lett a kötelező szakmai gyakorlat időtartama egyik felsőoktatási intézményben. Az egyetem emiatt csak erre az időtartamra írná alá az együttműködési megállapodást. Ezen felül lévő gyakorlati időtartamot már szabadon válaszható tantárgy keretében oldhatnák meg a hallgatók. Vagyis a plusz 480 órára, amire az intézmény plusz kreditet a hallgatónak, már nem kötelező szakmai gyakorlat keretében kerülne sor, vagyis erre az időtartamra a hallgatói munkaszerződés nem vonatkozik. Kérdésem lenne esetleg mégis vagy ha nem, milyen lehetőségünk van a hallgatókat foglalkoztatni akár megbízási jogviszonyban, iskolaszövetkezeten keresztül vagy munkaszerződés keretében? Válaszukat előre is köszönöm szépen!
Egyszerűsített végelszámolásnál végelszámoló
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretnék tanácsot kérni. Van egy könyvelő kft.-m, ahol könyvelőként vagyok 8 órás munkaviszonyban szakképzett bérért, és a társasági szerződésben meghatározott megbízási jogviszonyban vagyok (ingyenesen) ügyvezető. Emellett katás egyéni vállalkozó vagyok, nem főállású. Január 1-jétől elindítom az egyszerűsített végelszámolást a kft.-ben. Úgy olvastam, hogy akkor meg kell szüntetni az eddigi munkaviszonyt, megbízási jogviszonyt, és január 1-jével újat kell létesíteni a kft.-ben. Mivel nem lesz már bevétele, munka a kft.-ben, a kérdésem az, hogy lehetek-e főállású katás 01.01-jétől, és mellette munkaviszonyos ügyvezető 4 órában a végelszámolásra tekintettel. Vagy mi a helyes eljárás? Szeretnék jogkövető lenni. Előre is köszönöm a válaszát.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A nyugdíjas társas vállalkozók egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettségét miként befolyásolják a 2020.07.01-től életbe lépő változások? Például: idén nyugdíjkorhatárt betöltő társas vállalkozóknál érdemes volt módosítani a társasági szerződést, amennyiben abban az szerepelt, hogy megbízás alapján látja el ügyvezetői tevékenységét. Ha úgy módosítottuk, hogy munkaviszonyban lássa el a továbbiakban, akkor el tudta kerülni az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetését a társas vállalkozó. Jövő július 1-jétől a megbízási jogviszony is járulékmentes lesz. Érinti ez a egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettséget? Szükséges-e módosítani a társasági szerződést a 2020. július 01-jét követően nyugdíjba vonuló társas vállalkozók esetében, hogy munkaviszonyban látja el az ügyvezetést, vagy maradhat a megbízás is, anélkül, hogy eszo-t kellene fizetnie? Segítségét előre is köszönöm!
Gondnoki lakás - lehet-e adómentes?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy budapesti társasház a jelenleg munkaviszonyban álló takarító/házfelügyelő hölgy részére gondnoki/házfelügyelői lakást biztosítana. A munkavállalónak nincs a városban (és máshol sem) tulajdonrésze semmilyen ingatlanban. A lakásban egyedül lakna. Kérdésünk az lenne, hogy ez adómentes szolgálati lakásnak minősül(het)-e? Ha igen, akkor mi a feltétele az adómentességnek? Kiegészítő kérdés: nyújtható-e adómentesen szolgálati lakás olyan személynek, aki nem munkaviszonyban, hanem megbízási jogviszonyban áll a kifizetővel? Köszönöm válaszát!
Felmentési idő alatti járulékkötelezettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Közalkalmazotti dolgozó októbertől a felmentési idejét tölti, három éve a heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett egy kft.-ben ügyvezető, megbízási jogviszonyban, jövedelme nem keletkezett. Így a kft.-nél nullásan szerepel a havi járulékbevallásban. A kérdésem az lenne, hogy a felmentési idő alatt hogyan alakul a kft.-ben a járulékfizetési kötelezettsége, illetve a felmentési időre járó juttatástól nem esik-e el azért, mert a kft. ügyvezetői feladatait ellátja megbízásban?
Kazah tulajdonos/ügyvezető járulékfizetése
Kérdés
Kazah egyszemélyes kft. tulajdonos megbízási jogviszonyban látja el magyarországi vállalkozásának ügyvezetését. Keletkezik-e járulék fizetési kötelezettsége?
Ekhós megbízási jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéseim lennének ekhós megbízási jogviszonnyal kapcsolatosan. 2019.10.01-2020.06.30-ig szól a megbízási szerződés, havi 150 ezer forint megbízási díjjal. A szerződő félnek van főállású munkaviszonya, ahol megfizetik utána a minimálbért terhelő járulékokat. A megbízási díj kifizetése szerződés szerint a jogviszony alatt kétszer történik: januárban (2019/10-11-12. havi) és (2020/01-06. havi) júliusban. Kérdésem, hogy a 'T1041-es bejelentő nyomtatványon mikor, és milyen időszakra kell jelenteni a biztosítási jogviszonyt? A '08-as járulékbevalláson mikor kell bevallani az összegeket? Köszömöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
