Csed alapja második gyermek várandósság okán, ha a kismama visszamegy dolgozni, de rögtön veszélyezetett terhes lesz

Tisztelt Szakértő! Kismama 2022. szeptember hó óta cseden van. Szeretne második gyermeket is. Miután veszélyeztetett terhes lenne, mindenképpen felmerül a kérdés, hogy a második gyerek után a kedvezmény szabály alapján az első gyermek utáni csedet fogja kapni akkor is, ha jelzi a munkáltatónak, hogy újra veszélyeztetett terhes lett, és vegyék vissza állományba és még azzal a nappal tegyék 9-es kódú táppénzállományba? Az első csed megállapításánál az előző időszakban egy nagyösszegű jutalom/prémium beleszámítódott a csed alapjába. Ha visszamegy dolgozni és máris 9-es kódon lesz, akkor mi lesz a csed alapja?