Munkáltató által igénybevehető kedvezmény? Kérdés
Az a munkáltató, aki olyan súlyosan fogyatékos személyt foglalkoztat, aki nem rehabilitálható, ezért rehabilitációs kártyával sem rendelkezik, igénybe tud-e venni valamilyen járulékkedvezményt?
Az a munkáltató, aki olyan súlyosan fogyatékos személyt foglalkoztat, aki nem rehabilitálható, ezért rehabilitációs kártyával sem rendelkezik, igénybe tud-e venni valamilyen járulékkedvezményt?
A huszonöt év alatti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény akkor vehető igénybe, ha a NAV igazolja a munkaviszonyt. A szükséges igazolást kiadását kérni kell az adóhatóságtól.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben kérném segítségét. Egy kétgyermekes anyuka (4 és 8 évesek) elkezdett dolgozni XY minisztériumban 2013 novemberében. Itt a munkáltató érvényesítette után a szocho kedvezményt (gyes folyósítása okán), azonban 2014. 5. 15-én felmondták a munkaviszonyát. Munkanélkülin volt, majd 2014. 7. 10-től elkezdett dolgozni egy kft.-nél. A kérdésem, hogy a jelenlegi munkáltató kft. igénybe veheti e a szocho kedvezményt a dolgozó után, így is, hogy kvázi nem első munkáltató a gyes után? Ha igen, akkor mettől meddig jár a kedvezmény (2+1év)? Köszönöm a segítséget.
A kötelező társadalombiztosítási nyugdíjrendszer évtizedes hagyományai közé tartozik, hogy a biztosítottak a társadalombiztosítási nyugellátás igénybevétele során gyermekeik után közvetlenül, vagy közvetve számos jogosultságot szerezhetnek, illetve kedvezményben részesülhetnek.
A gépjármű-forgalmazókat és -lízingcégek meghatározott feltételek teljesítése esetén illetékkedvezményt, illetve -mentességet érvényesíthetnek. Összegyűjtöttük ennek szabályait és az eljárásban elvégzendő feladatokat.
Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy van-e mód arra, hogy olyan hallgatót foglalkoztassunk hallgatói munkaszerződéssel a nyári időszakban, akinek a képzési program szerint csak a jövő évben lesz esedékes a kötelező szakmai gyakorlat? Ilyen esetben ugyanaz a fizetési kötelezettség terheli a munkáltatót, mint a kötelező szakmai gyakorlatnál? Van-e lehetőség ilyen hallgató esetében is a szakképzési hozzájárulási kötelezettség csökkentésére, vagy az csak szigorúan a képzési program keretében szervezett szakmai gyakorlatra vonatkozik?
A telek, lakóház, gazdasági épület, vagy bármilyen más ingatlan forgalmazásával, lízingelésével foglalkozó cégek illeték-kedvezményben részesülnek. Mik ennek a feltételei, és mi a következményei annak, ha ezek nem teljesülnek? Összefoglaltuk.
Tisztelt Szakértő! Cégünk egy középiskolás és egy főiskolás diák szakmai gyakorlatát biztosítja. A középiskolás diák nyári szakmai gyakorlatát, a főiskolás diák 6 havi gyakorlatát. Kérdésem az, hogy a kötelezően fizetett juttatásokat mindkét esetben hová kell könyvelni, valamint az, hogy a szakképzési hozzájárulás összegéből milyen módon alkalmazható ezek után csökkentő tétel? Mivel a vállalkozás kis létszámú, abban az esetben, ha a cég által fizetendő szakképzési hozzájárulás havi összege kevesebb, mint a tanulók után igénybe vehető kedvezmény, akkor hogyan lehet érvényesíteni azt? Válaszukat előre is nagyon köszönöm: Asbóth Istvánné
A „nők 40” szabály alapján szeretne nyugdíjba menni egy jelenleg még aktív dolgozó. Lehetséges ez? – tudakolta az érintett eddig szerzett szolgálati idejéről is beszámoló munkáltatója. Kérdésére Winkler Róbert nyugdíjszakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Egy kft. egyik tagja, aki egyben ügyvezető is (teljes aláírási jogosultsága van) munkaviszonyos a kft.-ben. Elmúlt 55 éves. Érvényesíthető rá szociális hozzájárulási adó kedvezmény? Ha igen, nem okoz problémát, hogy ő egyben a kft. egyik tulajdonosa?
Január 1-jétől új kedvezményekkel csökkenthetik a munkáltatók a fizetendő szakképzési hozzájárulást: a legalább három gyermeket nevelők, valamint a kutatók, fejlesztők foglalkoztatása esetén is élhetnek ezzel a lehetőséggel.
Egy friss felmérés szerint a magyar vállalkozók több mint 66 százaléka több vevőt szeretne. Ebben egy-két törvényes „adótrükk” is segíthet. Megmutatjuk, hogyan!
Idén januárban az előző évinél 50 ezerrel több, mintegy 800 ezer munkavállaló után érvényesítettek kedvezményt a vállalkozások - mondta Orbán Gábor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) adó-és pénzügyekért felelős államtitkára kedden sajtótájékoztatón.
Tisztelt Szakértő! Egy kft. megbízási szerződéssel kíván foglalkoztatni 25 év alatti pályakezdő fiatalt. Megbízási jogviszonyban is érvényesíthető a szocho kedvezmény?
Nem könnyű eligazodni a kedvezmények rendszerében, ezért ezúttal táblázatokba foglalva ismertetjük a szociális hozzájárulási adóban, valamint a szakképzési hozzájárulásban érvényesíthető bónuszokat. Bemutatjuk azt is, hogy melyik kedvezmény igénybevételéhez milyen igazolás szükséges.
Kneitner Lea
okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő
Kneitner Lea
okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő
Kneitner Lea
okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől