Az OECD BEPS cselekvési tervének részeként hazánk átalakítja a jogdíjkedvezmények rendszerét. Az új szabályok 2016. július 16-ától léptek életbe, melynek hatására lényegesen csökkennek a kapott jogdíj alapján érvényesíthető kedvezmények. A módosítások a társasági adón kívül a helyi iparűzési adót is érintik – olvasható a LeitnerLeitner adózásrólérthetően című blogjában.
Jogismeret és pénz: ez a két dolog szükséges ahhoz, hogy a munkavállalók érvényesíteni tudják a jogaikat. Az első azt jelenti a gyakorlatban, hogy ismerniük kell azokat az előírásokat, amelyek meghatározzák, hogy pontosan mire is jogosultak. Ilyen lehet a munkajoggal összefüggésben a bérpótlék pontos mértéke, a jogérvényesítési határidők, a munkaviszony megszüntetésénél a végkielégítés szabályai vagy például jogellenes munkaviszony-megszüntetésnél az elmaradt munkabér számítására vonatkozó előírások. Jogaikat ugyanakkor csak abban az esetben tudják érvényesíteni a dolgozók, amennyiben ki tudják fizetni az azzal járó költségeket, melyek több forrásból is származhatnak. Ezeket, illetve ezek csökkentésének lehetséges módjait foglaljuk össze az alábbiakban.
Tisztelt szakértő! Igénybe vehető-e személygépjármű-vásárláshoz felvett hitel kamata után is a Tao tv. 22/A § adókedvezménye? Nem csak a Tao tv., hanem az általános csoportmentességi rendelet vagy a de minimis rendelet, esetlegesen más alkalmazandó jogszabály tükrében is? Válaszát köszönöm!
Vannak olyan kedvezmények a társasági adóban, amelyeket kizárólag a kis- és a közepes vállalkozások vehetnek igénybe. Ezek feltételeit, érvényesítésének módját, továbbá a mulasztás esetén alkalmazott szankciókat foglaltuk össze.
A kis- és közepes vállalkozások számos kedvezményt érvényesíthetnek a társasági adó rendszerében. Ismertetjük ezek feltételeit, továbbá az esetleges nem-teljesítés esetén alkalmazott szankciókat.
Tisztelt Szakértő! Szakmunkás tanulók tanulószerződéssel történő foglalkoztatása esetén hogyan számolható el a szakképzési hozzájárulási kedvezmény? Önrevízióval visszamenőlegesen is módosíthatjuk az erre vonatkozó előző havi 1608-as bevallást? Van-e valamilyen kedvezmény igénybevételére lehetősége a munkáltatónak olyan másod- vagy harmadszakmás tanulóra tekintettel, akivel már nem volt köthető tanulószerződés? A munkáltató június 15-ével kötött tanulói szerződéseket, melyet a kamara csak 1 hónappal később küldött meg ellenjegyezve. Jól gondolom-e, hogy a tanulók után az alap normatíva 453 000 Ft/év osztva 12-vel, szorozva az OKJ szakma szerinti súlyszorzóval lesz az egy tanulóra, egy hónapra járó szakképzésihozzájárulás-csökkentő kedvezmény? A tárgy havi fizetendő szakképzési hozzájárulás 9 ezer forint lenne, a hét tanulószerződéses után járó kedvezmény 421 ezer forint. Fizetendő járulék mínusz 412 ezer forint. Ez a mínusz összeg majd csak a december havi bevallást követően válik véglegessé, és akkor lehet majd a többletet átvezettetni más adónemekre? Köszönettel várom válaszát.
Tisztelt Szakértő Úr! Köszönöm 2016. 07. 28-án feltett kérdésemre adott válaszát! A szociális hozzájárulást érintő kedvezmények közötti választás, a rehabilitációs hozzájárulás kedvezmény feltétele ismert előttem, arra legyen kedves válaszolni, hogy több adónemet érintően egyidejűleg van-e lehetőség igénybe venni kedvezményt ugyanazon munkavállaló munkabére után? Egyidejűleg szocho, rehabilitációs hozzájárulás, szakképzési hozzájárulás adónemeket illetően. A rokkantsági ellátás mellett foglalkoztatott dolgozó munkaidőkorlátjára vonatkozóan kérnék még tájékoztatást. Köszönettel és tisztelettel: Reményiné
Tisztelt Szakértő! Rokkantsági ellátásban részesülő dolgozó bére után milyen kedvezmények vehetők igénybe egyidejűleg szocho, szakképzési hozzájárulás, rehabilitációs hozzájárulás közterheket érintően? Rehabilitációs kártyával rendelkezik, 55 éven felüli. Van-e időbeli korlát a foglalkoztatására? Vonatkoznak-e rá azok a szabályok (jövedelem és munkaidőkorlát), amelyek a rehabilitációs ellátásban részesülőkre? Mielőbbi szíves válaszát várva, tisztelettel: Reményi Gyné
Ugyanazon munkavállaló után hányszor vehető igénybe szochokedvezmény? Ismertetjük, mikor tiltott a többszörözés, és mikor nem.
Lendületbe jött a lakásépítési piac Magyarországon, a lakásépítési engedélyek, illetve bejelentések növekedése alapján az idén 10-15 ezer új lakás építése kezdődhet meg a Társaság a Lakásépítésért, Lakásfelújításért Egyesület (TLE) szerint.
Megbízási szerződéssel foglalkoztatott után szociális hozzájárulási kedvezményt igénybe vehetjük-e? 55 év feletti után szeretnénk érvényesíteni.
Tisztelt Szakértő! Egy cég ügyvezetőjének a munkaviszonya megszűnik, és az általa használt céges gépkocsit kedvezményesen meg szeretné venni kb. a piaci ár feléért, azaz 5,9 millió forint helyett 3 millió forintért. Azt, hogy ez még a munkaviszonya alatt vagy után fog megtörténni, nem lehet tudni. Kérdésem: a vételár és a piaci ár közötti különbözet után milyen adó- és járulékterheket kell fizetni, illetve kit terhelnek ezek?
A biztosítottak a kötelező társadalombiztosítás bevezetésével egyidejűleg gyermekeik után bizonyos kedvezményeket vehettek, vehetnek igénybe a nyugellátásuk megállapítása során.
Akár évi 342 ezer forintnyi közterhet takaríthat meg az a vállalkozás, amelyik kisgyermekes szülőt foglalkoztat. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) számításai szerint a munkáltatók mintegy 60 ezer érintett szülő után nem veszik igénybe az adókedvezményt.
Tisztelt Winkler Róbert Nyugdíjszakértő! Köszönöm válaszát. Megtenné kérem, hogy megjelölné a pontos jogszabályhelyet, mely szerint "nem lehet figyelembe venni a járulékfizetés terén igénybe vett kedvezményeket"? Tisztelettel: Czingerné K. Edit
Kneitner Lea
okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő
Kneitner Lea
okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő
Kneitner Lea
okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték