228 találat a(z) kültag cimkére
Betéti társaság tagja jövedelem nélkül
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Betéti társaság beltagja heti 40 órás főállással rendelkezik. A kültag öregségi nyugdíjas. Működhet-e a társaság oly módon, hogy abból járulékköteles jövedelmet a tagok nem vesznek ki, csak évente egyszer nyereséget, osztalékot?
Bt. kültagja
Kérdés
Bt. kültagja öregségi nyugdíjas, időközönként szükséges lenne, hogy a tevékenységben részt vegyen. Járulékfizetési kötelezettsége hogyan alakul, milyen dokumentumokkal kell alátámasztani a tevékenységét?
Bt.-kültag álláskeresési járuléka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja főállású kisadózó 2013. 01. 01-jétől, a kata rendszeresen fizetve van, további bejelentett kisadózó nincs a bt.-ben, a kültagnak 36 órát meghaladó folyamatos munkaviszonya van. 2017. 07. 01-jétől a bt. bevételszerző tevékenysége teljesen megszűnik és a beltagból kültag lesz (a kültagból meg beltag, a két tag szakmailag teljesen cserélhető). Kaphat-e 2017. 07. 01-jétől álláskeresési járulékot a korábbi beltag, aki ekkor már kültag? A fenti esetben 2017. 07. 01-jétől a a korábbi kültag lesz a beltag, aki egyéb munkahelyen heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban dolgozik. 2017. 07. 01-jétől a beltag lesz a bejelentett kisadózó. Utána 25 ezer Ft kata fizetendő, mivel nem főállású. Nem gond az, hogy ekkor a bt.-ben nincs főállású kisadózó? 2017. 10. 01-jétől újból indul a bt. bevételszerző tevékenysége, melyben az akkori kültag vesz részt, a kültagot bejelentenénk főállású kisadózónak. Ekkor a beltagnak még tart a heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Kell-e a beltag után továbbra is fizetni a 25 ezer forint katát (kijelentenénk mint kisadózót), vagy lehet beltag úgy is, ha ő nem bejelentett kisadózó? Köszönöm válaszukat!
Katás bt.-beltag – munkanélküli járulék
Kérdés
Bt. 2013. 01. 01-től katás. 13.01.01-től a beltag a bejelentett kisadózó, főállású, más kisadózó nincs bejelentve. A kültag folyamatosan munkaviszonyban dolgozik egy bt.-n kívüli cégben, teljes munkaidőben. A bt.-nek rendszeres havi bevétele van, a kültag és a beltag képesítése ugyanaz, a bt. bevételszerző tevékenységét egyaránt el tudják végezni. 2017.07.01-től a rendszeres havi bevétel bizonytalan időre megszűnik, majd várhatóan kb. 4-5 hónap múlva újra lesz rendszeres havi bevétel. A bt. nem szeretné megszüntetni vagy elveszíteni a katás adózási formát, néhány hónap bevételkiesés miatt. Ennek legkisebb költségen történő megvalósítására keresünk megoldást. Jelen helyzetben kaphat a bt. beltagja 17.07.01-től álláskeresési járadékot (90 napig)? Kell-e ekkor fizetni katát a bt-ben? Feltételezzük, hogy ez nem lehetséges. Megoldás-e az alábbi: A kültag és a beltag "helyet cserélnek", társaságiszerződés-módosítással, 17.07.01. dátummal. Ez után a külsős cégnél munkaviszonyban lévő, addigi kültag lesz a beltag, a korábbi beltag pedig a kültag. Kaphat-e ekkor már az új kültag álláskeresési járadékot 90 napig? Nem gond-e, hogy előtte ő beltag volt több mint 4 évig? Az új beltag lehet-e ekkor főállásúnak nem minősülő kisadózó, havi 25 ezer forint katával (ekkor ugyanis nem lenne főállású kisadózó a bt.-ben egyáltalán)? Köszönöm válaszukat.
Bt.-tag, közalkalmazott
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az ügyfél beltagja és ügyvezetője egy bt.-nek, egy másiknak pedig kültagja (ott nem tevékenykedik). Mindkét cég katás. Az ügyfél pedagógus, most sikerült neki egy másik állás, ami viszont köztisztviselői státusz. Ha jól tudom, ez összeférhetetlen. Ebben az esetben ki kell lépnie mind két cégből, vagy csak ügyvezető nem lehet?
Katás vállalkozás nyeresége! Beszélhetünk-e nyereségről!
Kérdés
A bt. áttért a kata adózási formára, kérdésem, hogy ilyen esetben a kültag milyen részesedést (osztalékot) kaphat a bevétel 60 százalékából? Van-e lehetőség arra, ha családtag a kültag, akkor lemondjon a kalkulált részéről (30 százalék), jelen esetben az édesanyja részére, úgy hogy az egész 60 százalék az édesanyáé legyen? Csak az édesanya van katára bejelentkezve és általa van bevétele a vállalkozásnak. Milyen nyilatkozat, vagy más dolog kell, ha lemond a kültag az édesanya javára, vagy kell-e ilyenre gondolni? Köszönöm Tóthné
Kell-e a katás bt. nyereségéből juttatni a kültagnak?
Cikk
Katás cég éves adózott jövedelméből a kültag hogyan részesül, ha nem közreműködik? Ha kap jövedelmet, az hogyan adózik? Van-e valami kötelezettség a jövedelemmegosztására vonatkozóan, például a tulajdoni hányad? Olvasónk kérdéseire Lepsényi Mária adószakértő válaszolt.
Katás bt. kültagjának tulajdoni hányadára fizetett jövedelem
Kérdés
Katás cég éves adózott jövedelméből a kültag hogyan részesül, ha nem közreműködik? Ha kap jövedelmet, az hogyan adózik? Van-e valami kötelezettség a jövedelemmegosztására vonatkozóan, például a tulajdoni hányad?
Katás bt. járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy újonnan létrejövő betéti társaság katás adózás alá szeretne bejelentkezni. A bt. beltagja egy nappali tagozatos 21 éves diák lenne, aki a második szakképzését végzi egy szakközépiskolában, de nappali tagozaton. Igy nem kell járulékot fizetni utána? Ő nem lenne katára bejelentkezve. A kültag lenne katára bejelentkezve, ő dolgozna a bt.-ben aki után az 50 ezer forint adót megfizetnék. Ez így helyes-e? Van-e más fizetési kötelezettsége a cégnek? A beltagnak nem keletkezik járulékfizetési kötelezettsége? Várom válaszukat.
Katás bt. osztalékkifizetés
Kérdés
Bt. beltagja katás vállalkozó. Ha a társasági szerződést úgy módosítjuk, hogy ne a tulajdoni hányad arányában történjen az osztalékkifizetés, hanem a tagok taggyűlési határozattal határozzák meg azt, akkor lehetséges-e, hogy csak a személyesen közreműködő beltag részesedjen az osztalékból, vagy a kültagnak is mindenképpen kell kapnia osztalékot? Mennyi az a minimális rész, amit kötelező megadni a kültagnak?
Katás bt. kültagja
Kérdés
A "Tévedések és nem szabályozott kérdések a kisadózásban" című cikkük kapcsán merült fel bennem az a kérdés, hogyan lehet/célszerű egy katás bt. kültagjának (máshol heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban dolgozik) a jogviszonyát ebben a társaságban meghatározni abban az esetben, amikor nem állandó munkát végez a bt.-ben (például évente 1-2 alkalommal adódik olyan szolgáltatás, amelyet ő tud ellátni)? A társaság beltagja a bejelentett főállású katás, a bt. állandó munkáit ő látja el. Elképzelhető az a megoldás, hogy abban a hónapban, amikor van a kültag által ellátandó megrendelés, akkor nem főállású katásnak bejelentjük és megfizetjük a 25 ezer Ft/hó adót? Köszönettel: SB
2013-ban kata világra jött
Kérdés
Az áttért betéti társaság tagi adatai, akkori társasági szerződés: tagság 4 fő, mindenki jogosult személyes közreműködő. A 2 fő beltag egyben kötelezett. A 2 fő kültag nyugdíjas, nem működnek közre. Beltagok közül NEVEZZÜK ÍGY ŐKET a "BT1" üzletvezető-képviselő + máshol heti 36 órás munkavállaló, míg "BT2" a cégben alkalmazott. "BT1" kétkezi "BT2" művészi jellegű közreműködő. Az ún. kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkavégzés alatt ezen jellemzők értendők. Az alanyiság választásakor "BT2" lett bejelentve az 1 fős kvótára, főállásban. Akkor "BT1" nem tudott személyesen közreműködni (kétkeziként nem volt céges munkája) és vezető tisztségviselőként sem akadt teendője (ilyen minőségben nem kellett intézkednie). Később, amikor volt mit közreműködnie, a bejelentés [U] is megtörténik, meglévő munkaviszonya pedig a havi adóösszegre hat mérséklően. Teljes havi feladathiány esetében a bejelentés [T] az adott hónap nemlegességéről szól. Az első félév így telt el. A nyár közepén "BT1" munkáltatója felmondott. Ekkor még céges munkája sem volt, ezért kerek egy hónapig bejelentés nélküli volt. Biztosítottsága viszont nem szakadt meg, mert helyébe belépett a 45 napos passzív jogosultság a jogviszony megszűntét követően. Az ősz kezdetétől már bejelentett [U] tagja a kisadózó vállalkozásnak, főállású kisadózó minősítéssel. Mivel a "BT1" vezető tisztségviselő beltag története ma is aktuális, vitatott a minősítés domináns eleme, előre megköszönve számítok szakvéleményére.
Kisadózó jövedelme
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy betéti társaság, ahol a vagyoni hozzájárulás a beltag esetén 2 500 000 Ft, a kültagé 10 000 Ft. A tagok döntése szerint a nyereség és a veszteség a vagyoni hozzájárulásuk arányában oszlik meg. A beltag végzi a főtevékenység szerinti gépjárműjavítás-karbantartás tevékenységet, kata adózás szerint működnek. A kültag a működésben személyesen nem vesz részt. A kata tv. szerint a jövedelem a megszerzett bevétel 60%-a, több tag esetén annak fejenként egyelő része. Kérdésem: a társasági szerződés és a tagok külön megállapodása alapján dönthetnek-e úgy, hogy a teljes 60% a beltag jövedelme (vagy részesedésük arányában), mivel a kültag nem tart erre igényt. Jövedelemigazolás esetén a NAV milyen igazolást állítana ki? Üdvözlettel.
Katás bt. kültagja szülni megy
Kérdés
Katás bt. beltagja főállásban dolgozik, kültagja mellékfoglalkozásként. A társasági szerződésben 50-50 százalékban részesül a jövedelemből a beltag és a kültag. A kültag szülni fog, adót (katát) nem kell fizetnie, viszont a bevételi értékhatárt sem kell ebben az esetben csökkenteni. Osztalékadó-köteles lesz a jövedelme a szülési szabadságra menő tagnak? Jól gondolom? Előre is köszönöm a válaszát.
Osztalékfizetés tao hatálya alá tartozó cégnél.
Kérdés
A kérdésem társaságiadózó cég osztalékfizetésére vonatkozik. A betéti társaságnak két tagja van, 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal. A beltag (ügyvezető) és a kültag. A 2016. évi eredmény jelentős nyereség, amiből a kültag szeretne egymillió forint osztalékot felvenni. A beltag ezzel nem ért egyet, ő nem kíván osztalékot kivenni. Ebben a "patthelyzetben" milyen megoldás lehetséges? Születhet olyan taggyűlési határozat, hogy csak a társaság egyik tagja vesz fel osztalékot? Lehetséges csak a kültagnak fizetni?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
