Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    235 találat a(z) kültag cimkére

    Kérdés

    Kedves Szakértő! Nagyon hasonló kérdésre adott válaszukat tanulmányozom (link alul), de nem egyértelmű, hogy 2013 óta katás bt. nem tevékenykedő, kifizetést nem kapó, 36 órás munkaviszonnyal rendelkező nem katás kültagja szempontjából terheli-e osztalékadó és szja, illetve eho a nyereségből a társasági szerződés által meghatározott hányadot. A kültag nem fizetett adót, mivel a társaság nem fizetett osztalékot, és semmilyen kifizetés számára nem történt. A beltag főállású katásként van folyamatosan bejelentve. Várom szíves állásfoglalásukat. http://adozona.hu/kata_kiva/Osztalekfizetes_katas_btnel_Eleg_bajosan_me_Y8FKIF

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy katás egyéni vállalkozó az egyéni vállalkozása mellett egy bt.-ben is kültag. A kérdésem, hogy amennyiben személyesen közreműködik a bt.-ben, akkor teljesítheti-e adókötelezettségét a bt.-ben is katásként, van-e annak akadálya, hogy egy adózó egyszerre két vállalkozásban katázzon? (A két vállalkozás mellett az említett személynek van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya is.)

    Kérdés

    A bt. végelszámolást indított el. A végelszámoló a kültag lett, aki Ausztriában dolgozik. Kérdés: ez esetben a végelszámoló után mint tag után kell-e fizetni a járulékot és szükséges-e a külföldi igazolást beszerezni, illetve a lakcím-nyilvántartáson is átvezetni a külföldi tartózkodási helyét? Köszönettel

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy katás bt. kültagja, aki ügyvezetésre is jogosult, a társasági szerződés szerint személyes közreműködésre nem köteles. Ez a kültag egyben egyéni vállalkozó is. A katás bt.-ben heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik (munkaköre ugyan az, mint a bt. főtevékenysége), de jelenleg gyeten van. Ha a gyet mellett személyesen közreműködne a bt.-ben, akkor keletkezik-e utána járulékfizetési kötelezettség? Ha igen, akkor a minimálbér után, vagy katás járulékot kell fizetni? gyet alatt egyéni vállalkozásában kell-e fizetnie maga után járulékot a fent említett munkaviszony mellett, ha egyéni vállalkozóként is munkát végezne? Hogyan működhet közre mind a katás bt.-ben, mind az egyéni vállalkozásban gyet mellett, hogy járulékfizetési kötelezettsége ne legyen?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Katás bt.-ben 1-1 fő beltag és kültag van. Mindketten heti 36 órát meghaladó munkavégzési kötelezettséggel járó munkaviszonyban állnak máshol. A beltag személyes közreműködésre nem kötelezett, a kültag látja el az ügyvezetői feladatokat. Mennyi katát kell fizetniük havonta? Köszönöm válaszát!

    Kérdés

    Kisadózással kapcsolatosan az alábbi kérdésekben kérném szíves tájékoztatásukat: 1. A 2012. évi CXLVII.törvény / Katv./ ill. a NAV honlapon szereplő információs füzetben lévő tájékoztató IX. Munkaviszonytól való elhatárolás fejezetnél: "A megrendelőt és az azzal kapcsolt vállalkozási viszonyban álló személynek kell tekinteni." Kérdésem: mit jelent az idézett szövegrész, mikor kell alkalmazni? Kérném példával megadni. 2. Egy KATA alá tartozó BT beltagja végez képzettséghez kötött szakértői munkát, aki mint kisadózó bejelentésre került. A kültag nem végez semmi tevékenységet. A bankszámláról a szolgáltatások ellenértékét csak a beltag veszi fel, nála marad a bevétel. Kérdésem, hogy milyen dokumentummal igazolható, hogy a kültag nem kap a bevételből? Válaszukat előre is köszönöm.Cséfalvayné

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő ! Katás bt.-nek 1 fő 36 órás munkaviszonyban álló beltagja és 1 fő szintén 36 órás munkaviszonyban álló személyes közreműködésre kötelezett kültagja van, aki mellette katás egyéni vállalkozó. Milyen fizetési kötelezettségek terheli a társaságot?

    Cikk

    Bt. tagjai alapításkor dönthetnek-e úgy, hogy a kültag lesz a vezető tisztségviselő, ezen felül személyesen közreműködik (tényleges munkát végez), viszont a beltag sem ügyvezető nem lesz, sem más módon nem végez tevékenységet a társaságban, csupán az osztalékra tart igényt? – kérdezte olvasónk. dr. Szeiler Nikolett, ügyvéd, adótanácsadó szakértőnk válaszolt.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértők! Sajnos mindig utólag tudjuk meg a társaság döntéseit és azután meg csak kapkodunk, mint most én. Egy bt. kültagja kilépési szándékát a taggyűlés elfogadta.A taggyűlést és a jegyzőkönyvet ügyvéd rendezte. A jegyzőkönyv szerint a "a kültag bejelenti, hogy a Társasággal elszámolt és a Társasággal szemben semmilyen vagyoni igénye nincsen". A kültag vagyoni betétje 5000 forint volt. A kérdésem, hogy a fenti nyilatkozat szerint a vagyoni betétjére és a vagyon további elemeire sem tar igényt a kültag? A kiválást követően a társasági szerződés is módosításra került, ahol a társaság vagyona 35 000 forint készpénz (alapításkori jegyzett tőke érték). A tagok vagyoni hozzájárulása 30 000 forint. A cégbírósági végzés a 35 000 jegyzett tőkét törölte és 30 000 forinttal jegyezte be. Milyen könyvelési tételekkel tudom a jegyzett tőke csökkenést elrendezni? Köszönöm előre is a választ. Kovácsné

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagját a NAV a bt. adótartozásának megfizetésére kötelezte. A határozat még nem jogerős. A beltag nem tudja a tartozást kiegyenlíteni, van viszont rendszeres jövedelme, és ingatlana, amelyet végrehajtás alá tud vonni a NAV. Szeretné ezt elkerülni. A kültag a beltag egyeneságbeli rokona, aki ki tudná fizetni, és hajlandó is lenne kifizetni a tartozást. Hogyan lenne célszerű ezt rendezni? Milyen adó, illetve illeték vonzata lenne a három szereplőnek (beltag, kültag, bt.), ha a határozat jogerőre emelkedése előtt 1. a kültag a beltagtól vállalná át a tartozást, és helyette fizetné be a NAV-hoz (ehhez nyilván szükséges a NAV hozzájárulása) 2. a kültag a bt,-nek adna kölcsönt, és a bt. fizetné ki a tartozást a NAV felé, majd pedig a kültag elengedné a kölcsönt. Kérem mielőbbi szíves válaszát, annak érdekében, hogy a határozat jogerőre emelkedése előtt a kedvezőbb lehetőséget választhassuk. Köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Adószakértő! A kérdésem a következő lenne: egy bt. tagjai alapításkor dönthetnek-e úgy, hogy a kültag lesz a vezető tisztségviselő, ezen felül személyesen közreműködik (tényleges munkát végez); viszont a beltag sem ügyvezető nem lesz, sem más módon nem végez tevékenységet a társaságban, csupán az osztalékra tart igényt? (A kültag üzletrésze 90, a beltagé 10 százalék lenne.) Köszönöm szépen válaszát!

    Kérdés

    Bt. kültagja a cégkivonat szerint vezető tisztségviselő. A cégben heti 40 órás munkaviszonnyal alkalmazottként munkát végez. A cég tagjaként személyesen nem közreműködik. A múlt évben többször kért fizetés nélküli szabadságot a cégtől. Kérdés: üzletvezetői státusza miatt a fizetés nélküli szabadságos napokra meg kell-e fizetnie a minimál tb-t ? Mint üzletvezető nem kapott jövedelmet. A 08- as bevalláson 2 lapon kell szerepeltetni, egyszer mint alkalmazottat és egyszer mint főállású társas vállalkozót? Kérem válaszukat.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Milyen feltételeket kell teljesíteni, hogy egy bt. beltagja részmunkaidőben láthassa el a bt. képviseletét, mivel a bt. munkát nem végez, bevétel, alkalmazott nincs? Lehet-e a társasági szerződést úgy módosítani, hogy a bt. nyugdíjas kültagja lássa el a bt. képviseletét? Ilyenkor egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetni? Ebben az esetben a bt. nem nyugdíjas beltagjának nem kell semmilyen jogviszonyban lennie a bt.-vel? Köszi R.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy bt.-nek három ügyvezetője van. Az utánuk fizetendő járulékok érdekelnek. 1. Első ügyvezető: saját jogú nyugdíjas, személyesen közreműködik a cég bevételszerző tevékenységében. 2. Második ügyvezető: saját jogú nyugdíjas, ügyvezetői feladatokat lát el (szerződéseket ír alá). 3. Harmadik ügyvezető: nincs máshol biztosítással járó jogviszonya, részt vesz a cég bevételszerző tevékenységében, 2 órás munkaviszonyt létesített a betéti társasággal. Jelen esetben az 1. ügyvezető után megfizetik az egészségügyi szolgáltatási járulékot, a 3. ügyvezető után a garantált bérminimum 2 órára eső rész utáni adókat és járulékokat. Ezt a céget január 1-jétől kaptam meg könyvelésre, a fenti felállás az előző könyvelő elképzelése/javaslata volt. Szerintem mindkét nyugdíjas ügyvezető után meg kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, a máshol nem foglalkoztatott, 3. számú ügyvezető után pedig a garantált bérminimum után a társas vállalkozókra vonatkozó közterhet. Ha munkaszerződést köt a céggel, akkor a garantált minimálbér után (szakképesítéshez kötött tevékenységet végez). A segítségét szeretném kérni, hogy mit tanácsoljak az ügyvezetőknek. Megjegyzés: ebből a három személyből tevődik össze a tulajdonosi kör, valaki közülük kültag, valaki meg beltag. A lényeg, hogy mindenki valamilyen formában személyesen közreműködik a cég tevékenységében. Várom megtisztelő válaszát. Köszönettel: Zsóka

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő ! Az alábbi kérdésemben kérem, hogy szíveskedjen tájékoztatást adni. A betéti társaság 2014. évtől kisadózóként folytatja tevékenységét, a jelenlegi beltag a kisadózó, a kültag nem folytat személyes közreműködést (máshol biztosított). 2016. február 01-jétől tagcsere történne. A társasági szerződés módosítása alapján a jelenlegi beltag és kültag kilépne 2016. január 31. napjával, illetve egy új beltag és két fő új kültag belépne a társaságban 2016. február 1. nappal. Itt is a beltag lenne majd a kisadózó 2016. február 1-jétől. A kettő fő kültag tagként nem folytat személyes közreműködést. Van-e arra lehetőség, hogy az egyik kültag lenne a társaság üzletvezetője munkaszerződés alapján? (A másik kültag csak a jegyzett tőkével szerepel a bt.-ben, nincs semmilyen közreműködési kötelezettsége). Szeretném megkérdezni, hogy a tagcsere miatt a betéti társaság továbbra is, folyamatosan adózhat kisadózóként? Nincs a kisadózásról szóló törtvényben az evatörvényhez hasonló korlátozás a tagok cseréje következtében, amely korlátozná a kisadózás választását? A szíves válaszadását előre is megköszönöm, tisztelettel: Strausz Tibor Adózóna előfizető

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Szombati munkavégzés

    dr. Kéri Ádám

    ügyvéd, compliance szakértő

    Kft. nyugdíjas tagja által fizetendő SZOCHO

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Osztalékalap csökkentése

    Szipszer Tamás

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 január
    H K Sze Cs P Sz V
    29 30 31 1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31 1
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media