Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni. Esetünkben kisadózó a betéti társaság. A beltag is kisadózó és a kültag is. A 12 milliós bevételi korlát a társaságra vonatkozik? Emellett viszont meg kell fizetni az 50 000 forint adót mindkét fél esetében, ha például főállásúak? Tehát ugyanazok a feltételek, mint egy egyéni vállalkozónál, csak itt két személy után adózunk? Előre is köszönöm válaszukat!
Tisztelt Adózóna! A következőkben szeretném kérni a segítségüket, illetve az eljárás menetét szeretném tudni. Adott egy bt., a kültag 2018.06.20-án elhunyt. A kültag pótlása beadva a cégbírságnak, a változás 2019.03.08-án. Erre végzés érkezett 2019 .03. 13-án, hogy a Ptk.3:158§ (1) bek. szerint a bt. már megszűnt 2018.12.20-án. A cégjegyzékből még nem törölték. Kérdés: vissza lehet-e állítani az eredeti működés állapotát? Vagy mindenképp megszűnik a cég? A megszűnésnél milyen határidők lesznek? A cég a mai napon is működik, számlákat állít ki, fogad be, alkalmazottai vannak. Mi a teendő azokkal a számlákkal, amik 2018.12.20. után kerültek kiállításra, illetve befogadásra? Válaszukat előre is köszönöm.
T. Szakértő! Abban kérném véleményüket, hogy az a kata adózású áfás bt., amelyben a beltag és kültag egyaránt dolgozik, és beltag áfás tevékenységre ad ki számlát, a kültag tárgyi mentes tevékenységre ad ki számlát és mind a kettőnek külön-külön bankja van, kell-e a bankköltséget, illetve a bankról a készpénzfelvéteket könyvelni? Köszönöm
Tisztelt Szakértő! Egy katás bt. bevételi nyilvántartást vezet, beltagja nem végez munkát, csak a kültag, aki katásként be van jelentve. 1. A tulajdoni arány lehet 99-1% is a kültag javára? 2. Ha a tulajdoni hányad arányában a beltagot osztalék illeti meg, milyen módon kell ezt kifizetni? Levonhatók az igazolható költségek (adók, reklámköltség stb.)? 3. A bt. itt kifizetőnek minősül, vagy a beltagnak kell majd a jövedelmét bevallania? Köszönöm szépen.
Tisztelt Szakértő! Katás bt.-nél a beltag a katás vállalkozó. A kültag csak csendestárs, a bt. ügyeiben nem vesz részt. Járulékbevallás beadására kötelezett-e? Ha igen, mit adjon be? Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi problémában kérném a segítségét. Adott egy bt., ahol a kültag 2 éve meghalt, és a cég sosem rendelkezett bankszámlával. A bankszámla meglétét soha senki nem hiányolta. Felszólítás és bírság sem volt A cég 3 éve "él", de gazdasági tevékenységet nem folytat. A kültag halálával a hagyatéki tárgyalás után sem indult meg a kényszertörlési eljárás. (Ha jól tudom, ezt a közjegyzőnek kellett volna jeleznie a cégbíróság felé.) A NAV sosem jelentkezett a cégnél. A bevallások is hiányosan mentek be évek óta. A bt. az ügyfélkapun és a cégjegyzékben is megtalálható. A kérdésem az lenne, hogy honnan kéne elindulni, hogy a cég véglegesen megszűnjön, azaz meg lehessen szüntetni, a lehetséges legkisebb szankciókkal. Ez esetben bírságol a NAV? (Bankszámlahiány.) Az eljárás elindítása előtt célszerű lenne bankszámlát nyitnia a cégnek? (Ha egyáltalán lehetséges a kültag hiánya miatt.) Az eljárás elindítását a NAV-nál kezdjük? Végelszámolás lehetséges annak ellenére hogy nincs kültagja a cégnek? Vagy a cégbírósághoz kéne fordulni először ügyvéden keresztül és kényszertörlési eljárás lesz a vége? Nagyon szépen köszönöm előre is a segítségét!
Tisztelt Szakértő! Katás betéti társaság beltagja az ügyvezető, de ténylegesen tevékenységet csak a kültag végez, aki főállású kisadózó a társaságban. A beltagnak van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Jelen felállásban meg kell-e fizetni a 25 000 Ft katát a beltag után az ügyvezetőségére való tekintettel, vagy elegendő-e a kültag után a kata fizetése?
Kedves Szakértő! Tavaly összel alakult egy bt., ahol a tevékenységben a bel- és a kültag is részt vesz, önálló képviseletre és aláírásra mindkettő jogosult és mindketten a katás jogviszonyt választották. A beltag a férj, aki heti 40 órás főállású munkaviszony mellett gyermekük születése után igénybe vette a gyed extrát, egészen 2018. 12. 28-ig, így a bt.-ben a 25 ezres katát csak ez évtől fizeti. a kültag a feleség, aki heti 20 órás főállásában a gyermek születése óta folyamatosan fizetés nélküli szabadságon van. A bt.-ben 2018-ban még megfizette a 25 ezer forintos katát, de – kérésére – hivatalos hatósági határozatot kapott arról, hogy 2018.12.29-től gyermekgondozást segítő ellátásra jogosult, az ellátás egyidejű folyósításával. Ugyanakkor azt az infót kapta, hogy mindezek mellett (gyes és 20 órás, fizetés nélküli szabadság melletti munkaviszony) a bt.-ben a 25 ezres katát nem kell fizetnie, de abban teljes jogkörrel dolgozhat. Kérem segítségét abban, hogy mennyire jogszerű ez a "hozott" gyakorlat, illetve mi a jogszerű bt.-s kötelezettségük 2018. évre és jelenleg? Válaszát előre is megköszönöm: Thurzó Béláné
Tisztelt Szakértő! Az építőipari bt. hogyan, milyen feltételekkel építhet lakóingatlant a magánszemély tagnak? Az építtetők férj és feleség, a feleség a bt. kültagja, a férj pedig a bt. alkalmazottja (nem tag), aki végzi a kőműves munkát. Az ingatlan a magántulajdonukban lesz. Az e-naplóban valahogy ezt rögzíteni szükséges, valamilyen szerződés is kellene hozzá, illetve a számlázás kérdése is felmerül. Milyen szerződés szükséges ehhez, illetve milyen díjazás fogadható el ebben az esetben? Lévén, hogy magát a kőművesmunkát a leendő tulajdonos maga végzi. Válaszukat előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja más társaságnál heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, a kültag pedig másik társaságnál személyes közreműködés címén fizeti maga után a járulékot. Lehetőség van-e arra, hogy csak a kültag legyen a bt.-ben másodállásban (25 000 Ft/hó katafizetéssel) kisadozó, a beltag pedig nem. Előre is köszönöm. Üdvözlettel: Reinhardt Éva
Tisztelt Szakértő! Katás bt.-vel kapcsolatos a kérdésem. A beltag-ügyvezető nyugdíjas megfizeti a 25 ezer forintos katát. A beltag végzettségéhez, munkájához kapcsolódott a bevétel idáig. Alanyi mentes, nem haladta meg idáig a 8 milliós bevételi korlátot. Idén ez 12 millióra bővült, és a kültag is úgy gondolta, hogy "beszáll" munkával, ami teljesen más, mint amit a cég idáig csinált. A tevékenység kibővül, ezt bejelentette. Kérdésem az, hogy a kültagnak kell-e valamilyen adót, illetve járulékot fizetni? A kültag más vállalkozásban biztosított. Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: BM
Tisztelt Szakértő! Kérdésünk az, hogy abban az esetben, ha valaki kültagja egy katás bt.-nek, és egyúttal katás egyéni vállalkozó is, havonta a bt. kültagjaként mennyi katát kell fizetnie (50 ezer vagy 25 ezer forintot)? Mennyit kell fizetnie a kültagi minőségében, ha amellett, hogy katás bt. kültagja, főállású katás egyéni vállalkozó mellette, illetve ha nem főállású egyéni vállalkozó mellette? Válaszukat előre is köszönöm! Üdvözlettel: Molnár Tibor
Tisztelt Szakértő! A betéti társaság beltagja katás. A kültagja nem működik közre a társaságban, van 36 órát meghaladó munkaviszonya. A kültagnak kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie? Köszönöm válaszát.
Tisztelt Szakértő! Egy új katás bt. alapítására készülünk. Mind a beltag, mind a kültag rendelkezik főállású munkaviszonnyal. Kérdésünk az, hogy mind a beltag és kültag köteles-e katát fizetni (25 ezer forintot havonta), és ez függ-e az osztalékfizetéstől, azaz attól, hogy melyikük vesz ki jövedelmet a bt.-ből? A terv az lenne, hogy csak a beltag venne ki jövedelmet a bt.-ből, amennyiben ezt a társasági szerződés/alapító okirat megengedi, elegendő-e, ha katát csak a beltag fizet, aki jövedelmet realizál? Vagy kötelező-e a jövedelmek elosztásától a katafizetés, ilyen esetben mind a beltag és kültag köteles kata fizetésére? Köszönettel: Molnár Tibor
2019. 01. 01-jétől a mostani bt. katás bt. kíván lenni. Társasági szerződést módosítanak úgy, hogy a katás kültag lesz az ügyvezető, részesedésről nem a tulajdoni arányoknak megfelelően döntenek, hanem 1 százalék a beltagé, 99 százalék a kültagé. Katás személyesen közreműködő tag a kültag. Kérdés, hogy ez esetben a katás beltag után nincs adó és a csak a kültag fizeti-e meg a katát?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték