Szabadságmegváltásról kismama lemond: ez lehetséges?

Tisztelt Adózóna! Gyesről nem szeretne a kismama visszatérni, és a kismama kéri, hogy közös megegyezéssel szűnjön meg a munkaviszonya az első munkanapján. A kérdés arra irányul, hogy a kismama, vagyis a vissza nem térő dolgozó, tehet-e olyat, hogy a közös megegyezésben lemond a szabadságainak a kivételéről, és a szabadság pénzbeni megváltását sem kéri. Tehát kijelenti, hogy lemond a szabadság miatt számfejthető távolléti díjról. Mi a törvényes eljárás ilyenkor, elfogadhatja a munkáltató a kérést közös megegyezéssel, vagy bármilyen más okirattal, és eleget tesz a munkavállaló kérésének? Ha megteheti ezt a munkáltató, és lemondott nettó „szabadság pénzt” kérésre nem fizeti ki a munkavállalónak, akkor a járulékot, adókat sem kell fizetni, mert nem történt kifizetés? Vagy attól függetlenül, hogy a nettó szabadságmegváltás nem kerül kifizetésre, azért azon bruttó szabadságmegváltás után, ami törvényesen járna, az adókat járulékokat a munkáltatónak be kell vallania, és megfizetni a NAV felé? Előre is köszönöm a választ!