2419 találat a(z) járulék cimkére

Adók, járulékok befizetése Esemény

Hatórás munka melletti vállalkozás Kérdés

Tisztelt Szakértő! A kérdésem a következő lenne. Van egy állandó, hatórás munkahelyem, és mellette szeretném a fodrász vállalkozásomat is elindítani katás rendszerben. Ebben az esetben választhatom a nem főállású katát, amikor 25 ezer forint a járulék? Valamint a 25 ezer forintos katának mennyi a "bruttója"? Válaszát előre is köszönöm!

Egyéni vállalkozó járuléka Kérdés

Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó járuléka a vállalkozásban költségként figyelembe vehető-e? A vállalkozó rehabilitációs kártyával rendelkezik, ami szerint – úgy tudjuk – havonta, kötelezően járulékot kell fizetnie, de nem a minimálbér utáni minden járulékot. A 27 százalékos szociális hozzájárulási adót nem kell fizetnie. Azt szeretnénk kérdezni, hogy az általa befizetett járulékok költségként elfogathatóak-e? A vállalkozó nem eszközöl jövedelemkivétet, mert a fenti költségek (ha költségek) figyelembe vételével veszteséges. Válaszukat nagyon köszönjük. Molnárné

Gyermek utáni kedvezmények: változások 2016-ban Cikk

Januártól több ponton is módosultak a családi kedvezmény szabályai. A NAV ismertette a változásokat.

Kft. ügyvezetőjének járulékai 2016. Kérdés

Tiszelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének hogyan alakulnak a járulékai 2016-ban, milyen lehetőségeket lehet választani bejelentkezéskor? Köszönettel.

Nyugdíjas ügyvezető társas vállalkozóként II. Kérdés

Hogyan alakul a járulékfizetés a magánszemély és a kifizető részéről, ha a nyugdíjas ügyvezető a nők 40 éves jogviszonya alapján nyugdíjas, de még nem érte el a rá vonatkozó nyugdíjkorhatárt?

Tb: járulékok és ellátások módosítása 2016-tól Cikk

Januártól a tavalyi évközi módosításokat követően számos ponton változnak a járulék-, az önkéntespénztári, továbbá a tb-ellátási szabályok. Összefoglaltuk.

Ezért kerül sokba a vállalkozóknak a minimálbér emelése. Példákkal Cikk

Januártól nő a minimálbér és a garantált bérminimum is, bár jogszabályban még nem hirdették ki az erről kötött egyezséget. Mindez a fizetendő járulékok miatt sokba lesz a vállalkozóknak. Természetesen vannak, akik számára előnyt hoz az emelés.

Vezető tisztségviselő tag járulékfizetési kötelezettsége Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben tagi jogviszonyban álló vezető tisztségviselőt (személyesen közreműködik) társasvállalkozóként 8 órás jogviszonyban bérszámfejtünk. Egy iskolában van ezenkívül 4 órás munkajogviszonya. Kérdésünk, hogy az utána fizetendő járulékminimum szempontjából elegendő lenne-e, ha a kft.-ben 4 órás jogviszonyra lenne bejelentve? Az új Ptk. szerinti változások miatt munkaviszonyosra kell módosítani a társas vállalkozói jogviszonyát? Válaszát előre is köszönöm!

Adóváltozások Kérdés

A 2016.01.01-TŐL HATÁLYOS ADÓ- ÉS JÁRULÉKVÁLTOZÁSOKAT KÉREM, ADÓNEMENKÉNT ÉS JÁRULÉKONKÉNT MEGKÜLDENI RÉSZEMRE RÉSZLETES TARTALOMMAL.

Papírozás és járulék tartós kiküldetésben lévő külföldi után Cikk

A különböző igazolások mire kötelezik a tartós kiküldetésben lévő külföldi megbízóját? Olvasói kérdésre Juhász Tibor okleveles nemzetközi és ellenőrzési szakértő válaszolt.

Vád alatt az adó- és járulékcsaló Cikk

Egy kecskeméti férfi éveken át strómanok nevén lévő cégekkel működtetett csárdákat és pizzériát. Az adó- és járulékfizetést elkerülő férfi és tizenkét társa ellen a NAV dél-alföldi pénzügyi nyomozói vádemelést javasolnak a Bács-Kiskun megyei Főügyészségnél.

Nyugdíja bánja az elmulasztott bevallást és járulékfizetést Cikk

A nyugdíj szempontjából nem közömbös, hogy bejelenti-e munkavállalóját a NAV-hoz a munkáltató, és ha igen, a valós kereseti adatokat küldte-e be. Az sem mindegy, hogy a vállalkozó megfizeti-e maga után az előírt járulékokat.

Őstermelők járulékfizetési kötelezettsége, ha álláskeresési ellátást állapitanak meg részére Kérdés

Biztosítási jogviszony táppénz lejárta után Kérdés

Tisztelt Szakértők! Kft. tagjának biztosítási jogviszonyának elbírálásában kérném segítségüket. Egy kft. egyik tagja munkaviszonykeretében végzett tevékenységet a cégben, valamint ügyvezetői díjazásban részesült. A tag tavaly autóbalesetet szenvedett, minek következtében táppénzes állományba került. Letelt az egy év, de munkába nem tud visszaállni, elindította a rokkantosítását. Az I. fokú szakértői bizottság az egészségi állapotát 59 százalékban állapította meg, és állapota alapján B2 minősítési csoportba sorolta. 2015.10.15. napjával kérte munkaviszonyának megszüntetését, ügyvezetői díjazásáról lemondott, mivel ezek kizáró okok a rokkantsági ellátás megállapításánál. Kérdésem az lenne, hogy mivel 2015.10.16. napjával nem biztosított munkaviszonyban, akkor ettől a naptól kezdődően meg kell fizetni, mint társas vállalkozó után a minimálbér utáni járulékokat? Magánszemélyként egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett-e ? Hogyan változik a jogviszonya, ha rokkantsági ellátást állapítanak meg részére? Köszönettel: Németh Tamásné