Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    3684 találat a(z) indokolás cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1976. június 21-én elfogadott 144. számú - az egyesülési szabadságról szóló 87. számú és a szervezkedési jog és kollektív tárgyalási jog elveinek alkalmazásáról szóló 98. számú egyezményekre figyelemmel - rendezi a nemzetközi munkaügyi normák végrehajtására szolgáló háromoldalú konzultációs eljárásokat.
    Az Egyezmény elrendeli a kormányok, a munkavállalók és a munkaadók képviselői közötti konzultációt az alábbi kérd...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1978. június 27-én elfogadott 151. számú Egyezmény a hatóságok által foglalkoztatott valamennyi személy és szervezeteik számára biztosítja a szervezkedési szabadság megkülönböztetés nélküli érvényesülését, a többi munkavállalót megillető politikai és polgári jogok gyakorlásának lehetőségét, valamint a munkaügyi viták feloldására szolgáló eljárásokat.
    Az Egyezmény a közszolgálati alkalmazottak szervezkedési szabadsá...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül a munkavállalók ionizáló sugárzás elleni védelméről szóló, 1960. június 22-én elfogadott 115. számú Egyezmény fogalmazza meg az e területre vonatkozó speciális szabályokat.
    Az Egyezmény meghatározza a külső vagy belső forrásból a szervezetbe kerülő ionizáló sugárzások maximális határértékét, illetve meghatározza azt az életkort, amely alatt tilos a munkavállalót ion...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Egyezmény törvényhozási tárgyat érint, ezért a nemzetközi szerződések megkötésének alkotmányos szabályai és a jogalkotás rendjének törvényi előírásai szerint a kihirdetésre törvényben van mód.
    Az Egyezmény megfelelően szolgálja a Magyar Köztársaság mindenoldalú nemzetközi kapcsolatainak ápolásához és elmélyítéséhez fűződő érdekeket.
    Az Egyezményt az Országgyűlés 100/1996. (XI. 26.) OGY határozatával megerősítette.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezetnek a munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1988. június 20-án elfogadott 167. számú Egyezménye az építkezési tevékenység során felmerülő kockázatok elleni megelőző - és védőintézkedéseket fogalmazza meg.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok kötelesek olyan jogszabályokat alkotni és hatályban tartani, amelyek biztosítják az Egyezmény rendelkezéseinek végrehajtását. Gondoskodni kell az építkezési ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1949. július 1-én elfogadott 95. számú Egyezmény a pénzben kifejezhető, írott vagy szóbeli munkaszerződés alapján a munkavállalónak járó javadalmazás kifizetésének szabályairól szól.
    Az Egyezmény rendelkezései előírják, hogy munkabért kizárólag az adott ország törvényes pénznemében lehet kifizetni. Jogszabály vagy kollektív szerződés a természetben való kifizetést is lehetővé teheti az olyan iparágakban, ahol ez a ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül a szülő nők számára biztosítandó jogosultságokat az anyaság védelméről szóló, 1952. június 28-án elfogadott 103. számú Egyezmény fogalmazza meg.
    Az Egyezmény a szülő nő számára biztosított szülési szabadság időtartamát, valamint igénybe vételének módját határozza meg, és rendelkezik a szülő nőt megillető pénzbeli és egészségügyi szolgáltatások igényelhetőségéről is.
    A Magyar Népköztársaság megerősítő oki...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1947. június 11-én elfogadott 81. számú Egyezmény az ipari és kereskedelmi munkahelyeken történő munkaügyi felügyeleti rendszer működtetéséről szól.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy a munkafeltételekre és a munkavállalók védelmére vonatkozó szabályok betartása érdekében egy központi hatóság irányítása alá rendelt munk...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1971. június 23-án elfogadott 136. számú Egyezmény a benzollal vagy benzol tartalmú termékekkel folytatott tevékenységet szabályozza a munkavállalók egészségének megőrzése érdekében.
    Az Egyezmény értelmében a ratifikáló tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy kerülik a benzol használatát, amennyiben az más, kevésbé veszélyes anyaggal pótolható. Meghatároz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1948. július 9-én elfogadott 87. számú Egyezmény a munkáltatók és munkavállalók érdekeinek előmozdítására és védelmére irányuló szervezetek létrehozásának jogáról szól.
    Az Egyezmény rendelkezései értelmében a tagállamok kötelesek biztosítani, hogy országukban mind a munkaadók, mind a munkavállalók - a nemzeti törvények tiszteletben tartása mellett - teljes szabadságot élvezzenek szervezeteik létrehozása, illetve sz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1981. június 19-én elfogadott 154. számú Egyezmény a kollektív tárgyalások szabadságának és elősegítésének szükségességét fogalmazza meg.
    Az Egyezmény hatálya a gazdasági tevékenység minden ágazatára kiterjed, azonban a tagállamok törvénnyel korlátozhatják e rendelkezések érvényesülését a fegyveres erők és a rendőrség tekintetében. A közszolgálatra vonatkozóan a tagállamok jogszabályai állapítják meg a jelen Egyezm...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül a föld alatti bányamunkában foglalkoztatott fiatalkorúak orvosi alkalmassági vizsgálatáról szóló, 1965. június 23. napján elfogadott 124. számú Egyezmény a bányamunkára alkalmazott fiatalkorúak orvosi vizsgálatát írja elő.
    Az Egyezmény előírja a legalább évenkénti, kötelező alkalmassági vizsgálat elvégzését a 21 évnél fiatalabb munkavállalók tekintetében föld alatti foglalkoztatásuk esetén.
    A tagállamok ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkafeltételeket érintő egyezményei közül a fizetett éves szabadság általános szabályairól szól az 1970. június 24-én elfogadott 132. számú Egyezmény.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy a tengerészek kivételével minden munkavállaló számára biztosítanak évente minimum három munkahét tartamú fizetett szabadságot. Bizonyos időtartamok - munkaszüneti napok, baleset, betegség miatti távollét - nem számítanak be a szabad...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül az 1987. október 8-án elfogadott 163. számú Egyezmény - a hadihajók kivételével - a tengeri hajón foglalkoztatott személyek jóléti, kulturális, pihenési és információs szolgáltatásokban való részesítésről rendelkezik.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy országuk megfelelő kikötőiben diszkrimináció-mentesen gondoskodnak valamennyi tengerész jólétiellátásáról, tová...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet a munkafeltételeket érintő egyezményei közül az 1951. október 9-én elfogadott 99. számú Egyezmény a mezőgazdasági üzemek és rokon tevékenységek munkavállalói részére biztosított minimális bértételek megállapításának eljárásáról szól.
    Az Egyezmény rendelkezési értelmében a nemzeti jogszabályok megengedhetik a minimálbérek egy részének természetbeni juttatások formájában való kifizetését, amennyiben ez szokásos vagy kívánatos. A tagállamok szabadon alakíthatják...

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Magánszemély ingatlan bérbeadásának áfája

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Tüzép áfa 4401 vtsz

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Áfa

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 február
    H K Sze Cs P Sz V
    26 27 28 29 30 31 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 1
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media