3534 találat a(z) indokolás cimkére
A szervezkedési jog és a kollektív tárgyalási jog elveinek alkalmazásáról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1949. évi 32. ülésszakán elfogadott 98. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2676. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1949. július 1-én elfogadott 98. számú Egyezmény a munkavállalói és a munkaadói szervezetek szervezkedési szabadságát és kollektív tárgyalásait részesíti védelemben.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 98. számú Egyezménye arra kötelezi a csatlakozó tagországot, hogy részesítse védelemben azokat a munkavállalókat, akiket szakszervezethez való tartozásuk, a szakszervezeti tagságtól történő távol maradásuk, vagy szaksze...
A foglalkoztatáspolitikáról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1964. évi 48. ülésszakán elfogadott 122. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2680. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül a foglalkoztatáspolitikáról szóló, 1946. október 9-én elfogadott 122. számú Egyezmény a foglalkoztatáspolitika általános céljait határozza meg.
Az Egyezmény arra hívja fel a tagállamokat, hogy olyan foglalkoztatáspolitikát alakítsanak ki a szabadon választáson alapuló és teljes foglalkoztatottság megvalósítása érdekében, amely a gazdasági növekedés és fejlődés ösztönzésére, az életszínvonal emelésére, a munkaerő szüks...
A mezőgazdasági munkavállalók szervezeteiről és a gazdasági és társadalmi fejlődésben betöltött szerepükről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1975. évi 60. ülésszakán elfogadott 141. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2682. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1975. június 23-án elfogadott 141. számú Egyezmény a mezőgazdasági ágazatban dolgozó, munkaviszonyban álló vagy önálló vállalkozó munkavállalók szervezkedési szabadságának minél teljesebb megvalósításáról szól.
Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy ezen szervezetek létesítését, fejlesztését, jogszerű tevékenységét gátló akadályokat felszámoló politikát alkalmaznak, ezért fel...
A foglalkoztatásból és a foglalkozásból eredő hátrányos megkülönböztetésről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1958. évi 42. ülésszakán elfogadott 111. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2679. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat biztosító egyezményei közül a foglalkoztatási jogviszony során történő megkülönböztetés általános tilalmát tartalmazza az 1958. június 25-én elfogadott 111. számú Egyezmény.
Az Egyezmény meghatározza a hátrányos megkülönböztetésnek minősülő eseteket és előírja, hogy a csatlakozó ország az ország belső körülményeinek és szokásainak megfelelően segítse elő az esélyek és bánásmód egyenlőségét a foglalkoztatás területén. Az Egyezmény 3. cikke fel...
A tengerészek szociális biztonságáról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1987. évi 74. ülésszakán elfogadott 165. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2697. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezetnek az egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül az 1987. október 9-én elfogadott 165. számú Egyezménye valamennyi tengerész és lehetőség szerint azok eltartottjai, illetve a tengerész halála esetén az eltartó nélkül maradt személyek számára biztosítandó szociális biztonsági ellátásokról rendelkezik.
Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy a jogszabályaik hatálya alá tartozó tengerészeknek legalább olyan társ...
A munkavállalók üzemi képviselőinek védelméről és kedvezményeiről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1971. évi 56. ülésszakán elfogadott 135. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2681. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1971. június 23-án elfogadott 135. számú Egyezmény biztosítja a szervezkedési szabadság érvényesülését.
Az Egyezmény meghatározza az üzemi képviselők fogalmát, amely egyaránt magába foglalja a szakszervezeti képviselőket és a munkavállalók választott képviselőit. Lehetővé teszi egyidejűleg, hogy az országos törvényhozás, kollektív szerződések, döntőbírói ítéletek vagy bírósági határozatok meghatározzák azt a személ...
Az ólomfehérnek a festőiparban való alkalmazásáról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1921. évi 3. ülésszakán elfogadott 13. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2700. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül a belső épületek festésénél nem használható szereket határozza meg az ólomfehérnek a festőiparban való alkalmazásáról szóló, 13. számú Egyezmény.
Az Egyezmény értelmében a tagállamok kötelesek megtiltani az Egyezményben felsorolt anyagokat tartalmazó festékek alkalmazását az épületek belső festése során, valamint tilos a fiatalkorúak és nők foglalkoztatása az ilyen ...
Az ipari üzemekben biztosított heti pihenőnapról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1921. évi 3. ülésszakán elfogadott 14. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2686. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkafeltételeket érintő egyezményei közül az 1921-ben elfogadott 14. számú értelmezi az ipari üzem fogalmát, és meghatározza az ott foglalkoztatottak részére biztosítandó heti pihenőidőt.
Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállalnak kötelezettséget, hogy az ipari üzemekben foglalkoztatott teljes személyzet számára biztosítanak hetente legalább huszonnégy órás, folyamatos pihenőnapot. E rendelkezés alól az államok kivételeket engedélyezhetnek nyom...
A munkavállalók biztonságáról, egészségéről és a munkakörnyezetről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1981. évi 67. ülésszakán elfogadott 155. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2707. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1981. június 22-én elfogadott 155. számú Egyezmény rendelkezik az államok, a munkaadók és a munkavállalók kötelezettségeiről a foglalkozási ártalmak és üzemi balesetek megelőzése érdekében.
Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok kötelesek olyan nemzeti politikát folytatni, amely a munkahelyeken bekövetkező balesetek és foglalkozási betegségek megelőzésére irán...
A mezőgazdasági üzemi balesetek esetén járó kártérítésről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1921. évi 3. ülésszakán elfogadott 12. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2699. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül a mezőgazdasági területen foglalkoztatottak üzemi balesetét szabályozza a mezőgazdasági üzemi balesetekre járó kártalanításáról szóló, 12. számú Egyezmény.
Az Egyezmény rendelkezései értelmében a tagállamok arra vállalnak kötelezettséget, hogy az összes mezőgazdasági munkavállalóra kiterjesztik azon nemzeti jogszabályok hatályát, melyek az üzemi balesetért járó kárt...
A kényszermunka felszámolásáról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1957. évi 40. ülésszakán elfogadott 105. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2678. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül - a 29. számú Egyezmény mellett - a kényszermunka felszámolásáról szóló, 1957. június 25-én elfogadott 105. számú Egyezmény tartalmaz rendelkezéseket a kényszer- vagy kötelező munka felszámolása érdekében.
Az Egyezmény ratifikálásával Magyarország arra vállalt kötelezettséget, hogy hatékony intézkedéseket foganatosít a kényszer- vagy kötelező munka azonnali és teljes felszámolására az emberi jogok kiteljesítése, a rab...
A mezőgazdasági munkaügyi ellenőrzésről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1969. évi 53. ülésszakán elfogadott 129. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2704. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül a mezőgazdasági munkaügyi ellenőrzésről szóló, 1969. június 27. napján elfogadott 129. számú Egyezmény a mezőgazdaság területére vonatkozóan a munkavállalók biztonságának megőrzése érdekében tartalmaz rendelkezéseket.
Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy a mezőgazdaság területén dolgozó munkavállalók tekintetében is biztosít...
A gyermekek és fiatalkorúak nem-ipari munkára való alkalmasságát megállapító orvosi vizsgálatról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1946. évi 29. ülésszakán elfogadott 78. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2692. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül az 1946. október 9-én elfogadott 78. számú Egyezmény az ipari, a mezőgazdasági és a tengerészeti munkán kívül eső munkakörökben foglalkoztatott gyermekek és fiatalkorúak védelméről szól.
Az Egyezmény rendelkezései értelmében a tizennyolc éven aluli személyek csak előzetes orvosi alkalmassági vizsgálatot igazoló okmány birtokában dolgozhatnak nem ipari munkakörben. A tagállamok meghatározzák az okmány kiál...
A foglalkoztatás alsó korhatáráról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1973. évi 58. ülésszakán elfogadott 138. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2690. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkafeltételeket érintő egyezményei közül az 1973. július 26-án elfogadott 138. számú a gyermekmunka tényleges felszámolására irányul.
Az Egyezmény felhívja a tagállamokat, hogy a ratifikációs okmányukhoz csatolt nyilatkozatban jelöljék meg a foglalkoztatás tekintetében megengedett alsó korhatárt, amely azonban nem lehet alacsonyabb az iskolaköteles életkornál, és nem lehet 15 évnél alacsonyabb. Az egészségre, biztonságra, vagy erkölcsre veszélyes munkavégzé...
A munkaerőpiaci szolgáltatás szervezetéről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1948. évi 31. ülésszakán elfogadott 88. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2675. számú törvényjavaslat indokolása
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1948. július 9-én elfogadott 88. számú Egyezmény a munkaerőpiaci szolgáltatás megszervezéséről szól.
Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy ingyenes és nyilvános munkaerőpiaci szolgálatot tartanak fenn, amelynek alapvető feladata a munkaerőpiac hatékony megszervezésének biztosítása. E szolgálat országos hatóság irányítása alatt álló munkaügyi hivatalok országos rendszeréből á...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
