Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    3686 találat a(z) indoklás cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1948. július 9-én elfogadott 88. számú Egyezmény a munkaerőpiaci szolgáltatás megszervezéséről szól.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy ingyenes és nyilvános munkaerőpiaci szolgálatot tartanak fenn, amelynek alapvető feladata a munkaerőpiac hatékony megszervezésének biztosítása. E szolgálat országos hatóság irányítása alatt álló munkaügyi hivatalok országos rendszeréből á...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkafeltételeket érintő egyezményei közül az 1973. július 26-án elfogadott 138. számú a gyermekmunka tényleges felszámolására irányul.
    Az Egyezmény felhívja a tagállamokat, hogy a ratifikációs okmányukhoz csatolt nyilatkozatban jelöljék meg a foglalkoztatás tekintetében megengedett alsó korhatárt, amely azonban nem lehet alacsonyabb az iskolaköteles életkornál, és nem lehet 15 évnél alacsonyabb. Az egészségre, biztonságra, vagy erkölcsre veszélyes munkavégzé...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1976. június 21-én elfogadott 144. számú - az egyesülési szabadságról szóló 87. számú és a szervezkedési jog és kollektív tárgyalási jog elveinek alkalmazásáról szóló 98. számú egyezményekre figyelemmel - rendezi a nemzetközi munkaügyi normák végrehajtására szolgáló háromoldalú konzultációs eljárásokat.
    Az Egyezmény elrendeli a kormányok, a munkavállalók és a munkaadók képviselői közötti konzultációt az alábbi kérd...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1978. június 27-én elfogadott 151. számú Egyezmény a hatóságok által foglalkoztatott valamennyi személy és szervezeteik számára biztosítja a szervezkedési szabadság megkülönböztetés nélküli érvényesülését, a többi munkavállalót megillető politikai és polgári jogok gyakorlásának lehetőségét, valamint a munkaügyi viták feloldására szolgáló eljárásokat.
    Az Egyezmény a közszolgálati alkalmazottak szervezkedési szabadsá...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül a munkavállalók ionizáló sugárzás elleni védelméről szóló, 1960. június 22-én elfogadott 115. számú Egyezmény fogalmazza meg az e területre vonatkozó speciális szabályokat.
    Az Egyezmény meghatározza a külső vagy belső forrásból a szervezetbe kerülő ionizáló sugárzások maximális határértékét, illetve meghatározza azt az életkort, amely alatt tilos a munkavállalót ion...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Egyezmény törvényhozási tárgyat érint, ezért a nemzetközi szerződések megkötésének alkotmányos szabályai és a jogalkotás rendjének törvényi előírásai szerint a kihirdetésre törvényben van mód.
    Az Egyezmény megfelelően szolgálja a Magyar Köztársaság mindenoldalú nemzetközi kapcsolatainak ápolásához és elmélyítéséhez fűződő érdekeket.
    Az Egyezményt az Országgyűlés 100/1996. (XI. 26.) OGY határozatával megerősítette.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezetnek a munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1988. június 20-án elfogadott 167. számú Egyezménye az építkezési tevékenység során felmerülő kockázatok elleni megelőző - és védőintézkedéseket fogalmazza meg.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok kötelesek olyan jogszabályokat alkotni és hatályban tartani, amelyek biztosítják az Egyezmény rendelkezéseinek végrehajtását. Gondoskodni kell az építkezési ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1949. július 1-én elfogadott 95. számú Egyezmény a pénzben kifejezhető, írott vagy szóbeli munkaszerződés alapján a munkavállalónak járó javadalmazás kifizetésének szabályairól szól.
    Az Egyezmény rendelkezései előírják, hogy munkabért kizárólag az adott ország törvényes pénznemében lehet kifizetni. Jogszabály vagy kollektív szerződés a természetben való kifizetést is lehetővé teheti az olyan iparágakban, ahol ez a ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül a szülő nők számára biztosítandó jogosultságokat az anyaság védelméről szóló, 1952. június 28-án elfogadott 103. számú Egyezmény fogalmazza meg.
    Az Egyezmény a szülő nő számára biztosított szülési szabadság időtartamát, valamint igénybe vételének módját határozza meg, és rendelkezik a szülő nőt megillető pénzbeli és egészségügyi szolgáltatások igényelhetőségéről is.
    A Magyar Népköztársaság megerősítő oki...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1947. június 11-én elfogadott 81. számú Egyezmény az ipari és kereskedelmi munkahelyeken történő munkaügyi felügyeleti rendszer működtetéséről szól.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy a munkafeltételekre és a munkavállalók védelmére vonatkozó szabályok betartása érdekében egy központi hatóság irányítása alá rendelt munk...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1971. június 23-án elfogadott 136. számú Egyezmény a benzollal vagy benzol tartalmú termékekkel folytatott tevékenységet szabályozza a munkavállalók egészségének megőrzése érdekében.
    Az Egyezmény értelmében a ratifikáló tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy kerülik a benzol használatát, amennyiben az más, kevésbé veszélyes anyaggal pótolható. Meghatároz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet a munkafeltételeket érintő egyezményei közül az 1951. október 9-én elfogadott 99. számú Egyezmény a mezőgazdasági üzemek és rokon tevékenységek munkavállalói részére biztosított minimális bértételek megállapításának eljárásáról szól.
    Az Egyezmény rendelkezési értelmében a nemzeti jogszabályok megengedhetik a minimálbérek egy részének természetbeni juttatások formájában való kifizetését, amennyiben ez szokásos vagy kívánatos. A tagállamok szabadon alakíthatják...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1948. július 9-én elfogadott 87. számú Egyezmény a munkáltatók és munkavállalók érdekeinek előmozdítására és védelmére irányuló szervezetek létrehozásának jogáról szól.
    Az Egyezmény rendelkezései értelmében a tagállamok kötelesek biztosítani, hogy országukban mind a munkaadók, mind a munkavállalók - a nemzeti törvények tiszteletben tartása mellett - teljes szabadságot élvezzenek szervezeteik létrehozása, illetve sz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1981. június 19-én elfogadott 154. számú Egyezmény a kollektív tárgyalások szabadságának és elősegítésének szükségességét fogalmazza meg.
    Az Egyezmény hatálya a gazdasági tevékenység minden ágazatára kiterjed, azonban a tagállamok törvénnyel korlátozhatják e rendelkezések érvényesülését a fegyveres erők és a rendőrség tekintetében. A közszolgálatra vonatkozóan a tagállamok jogszabályai állapítják meg a jelen Egyezm...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül a föld alatti bányamunkában foglalkoztatott fiatalkorúak orvosi alkalmassági vizsgálatáról szóló, 1965. június 23. napján elfogadott 124. számú Egyezmény a bányamunkára alkalmazott fiatalkorúak orvosi vizsgálatát írja elő.
    Az Egyezmény előírja a legalább évenkénti, kötelező alkalmassági vizsgálat elvégzését a 21 évnél fiatalabb munkavállalók tekintetében föld alatti foglalkoztatásuk esetén.
    A tagállamok ...

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Munkaidőkeret

    dr. Hajdu-Dudás Mária

    ügyvéd

    Bérjegyzék e-mailben küldése

    dr. Hajdu-Dudás Mária

    ügyvéd

    Bizalmi vagyonkezelésből kifizetett hozam adózása

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 február
    H K Sze Cs P Sz V
    26 27 28 29 30 31 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 1
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media