Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    3696 találat a(z) indoklás cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1971. június 23-án elfogadott 136. számú Egyezmény a benzollal vagy benzol tartalmú termékekkel folytatott tevékenységet szabályozza a munkavállalók egészségének megőrzése érdekében.
    Az Egyezmény értelmében a ratifikáló tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy kerülik a benzol használatát, amennyiben az más, kevésbé veszélyes anyaggal pótolható. Meghatároz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet a munkafeltételeket érintő egyezményei közül az 1951. október 9-én elfogadott 99. számú Egyezmény a mezőgazdasági üzemek és rokon tevékenységek munkavállalói részére biztosított minimális bértételek megállapításának eljárásáról szól.
    Az Egyezmény rendelkezési értelmében a nemzeti jogszabályok megengedhetik a minimálbérek egy részének természetbeni juttatások formájában való kifizetését, amennyiben ez szokásos vagy kívánatos. A tagállamok szabadon alakíthatják...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1948. július 9-én elfogadott 87. számú Egyezmény a munkáltatók és munkavállalók érdekeinek előmozdítására és védelmére irányuló szervezetek létrehozásának jogáról szól.
    Az Egyezmény rendelkezései értelmében a tagállamok kötelesek biztosítani, hogy országukban mind a munkaadók, mind a munkavállalók - a nemzeti törvények tiszteletben tartása mellett - teljes szabadságot élvezzenek szervezeteik létrehozása, illetve sz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1981. június 19-én elfogadott 154. számú Egyezmény a kollektív tárgyalások szabadságának és elősegítésének szükségességét fogalmazza meg.
    Az Egyezmény hatálya a gazdasági tevékenység minden ágazatára kiterjed, azonban a tagállamok törvénnyel korlátozhatják e rendelkezések érvényesülését a fegyveres erők és a rendőrség tekintetében. A közszolgálatra vonatkozóan a tagállamok jogszabályai állapítják meg a jelen Egyezm...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül a föld alatti bányamunkában foglalkoztatott fiatalkorúak orvosi alkalmassági vizsgálatáról szóló, 1965. június 23. napján elfogadott 124. számú Egyezmény a bányamunkára alkalmazott fiatalkorúak orvosi vizsgálatát írja elő.
    Az Egyezmény előírja a legalább évenkénti, kötelező alkalmassági vizsgálat elvégzését a 21 évnél fiatalabb munkavállalók tekintetében föld alatti foglalkoztatásuk esetén.
    A tagállamok ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkafeltételeket érintő egyezményei közül a fizetett éves szabadság általános szabályairól szól az 1970. június 24-én elfogadott 132. számú Egyezmény.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy a tengerészek kivételével minden munkavállaló számára biztosítanak évente minimum három munkahét tartamú fizetett szabadságot. Bizonyos időtartamok - munkaszüneti napok, baleset, betegség miatti távollét - nem számítanak be a szabad...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül az 1987. október 8-án elfogadott 163. számú Egyezmény - a hadihajók kivételével - a tengeri hajón foglalkoztatott személyek jóléti, kulturális, pihenési és információs szolgáltatásokban való részesítésről rendelkezik.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy országuk megfelelő kikötőiben diszkrimináció-mentesen gondoskodnak valamennyi tengerész jólétiellátásáról, tová...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül a nemek alapján történő megkülönböztetés tilalmát a féri és a női munkaerőnek egyenlő értékű munka esetén egyenlő díjazásáról szóló, 1951. június 29-én elfogadott 100. számú Egyezmény fogalmazza meg.
    Az Egyezmény rendelkezései értelmében a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet minden tagállama köteles biztosítani, hogy a férfi és a női munkaerőt egyenlő értékű munka esetén egyenlő díjazás illesse meg. Az Egyezmény meghatároz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alkotmányban meghatározott legfőbb közjogi tisztségviselők - a köztársasági elnök, a miniszterelnök, az Országgyűlés elnöke, az Alkotmánybíróság elnöke és a Legfelsőbb Bíróság elnöke - illetményét és egyéb juttatásait a különböző jogszabályok elszórtan tartalmazzák. A köztársasági elnök esetében emellett alkotmányos szempontból aggályos az az állapot, hogy csak a tiszteletdíjáról rendelkezik törvény, egyes juttatásait kormányrendelet szabályozza, más juttatások pedig szabályozatlanok. Az A...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A piacgazdaság működéséhez nélkülözhetetlen, hogy a piac szereplői hozzájussanak azokhoz az információkhoz, amelyek döntéseik megalapozásához szükségesek. A vagyoni, a pénzügyi, a jövedelmi helyzetre vonatkozó információkat szolgáltathat a számvitel. A törvény ennek a számvitelnek a jogszabályi feltételeit kívánja megteremteni.
    A törvény az 1992. január 1-jétől hatályos számviteli törvényre, illetve annak az időközben bekövetkezett változásaira épül, annak újrakodifikált, továbbfejlesztett, ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Szabadkereskedelmi Megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) aláírására 1999. június 10-én került sor. Az Országgyűlés a Megállapodást a 70/1999. (IX. 10.) OGY határozatával megerősítette, egyúttal felkérte a köztársasági elnököt a megerősítő okirat kiállítására.
    A Megállapodás 38. Cikke úgy rendelkezik, hogy a Megállapodás azt a napot követő második hónap első napján lép hatályba, amelyen a jelen Megállapodás hatályba lépéséhez szükséges belső jogi követelmények teljesítését megerősítő ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A gazdasági kamarákról szóló 1999. évi CXXI. törvény (a továbbiakban: új Gktv.) parlamenti vitája során az Országgyűlés a gazdasági kamarák (a továbbiakban: kamarák) excellence feladatainak erősítése érdekében úgy döntött, hogy a kamarák a jövőben ne lássanak el közigazgatási feladatokat. E döntés ismeretében szükségessé vált a kamarák közigazgatási feladatait szabályozó jogszabályok felülvizsgálata és módosítása.
    Ennek érdekében a Kormány - az új Gktv. 54. §-ában foglaltakra is figyelemmel ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A hatályos munkajogi szabályaink a munkaviszony megszüntetése körében a munkavállalók számára azon időpontig biztosítanak kötöttebb, garanciális szabályokat, amíg az öregségi nyugdíjra nem válnak jogosulttá, illetve a reájuk irányadó nyugdíjkorhatár elérése előtt valamely más nyugellátási formát nem veszik igénybe.
    A nők öregségi nyugdíjkorhatárának fokozatos emelése miatt kialakult átmeneti időszakban azonban a hatályos szabályok esélyegyenlőtlenséget teremtenek az azonos munkát végző és az...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Megállapodás törvényhozási tárgyat érint, ezért a nemzetközi szerződések megkötésének alkotmányos szabályai és a jogalkotás rendjének törvényi előírásai szerint a kihirdetésre törvényben van mód.
    A Megállapodás megfelelően szolgálja a Magyar Köztársaság mindenoldalú nemzetközi kapcsolatainak ápolásához és elmélyítéséhez fűződő érdekeket.
    A Megállapodást az Országgyűlés 13/1998. (II. 27.) OGY határozatával megerősítette.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Egyezmény törvényhozási tárgyat érint, ezért a nemzetközi szerződések megkötésének alkotmányos szabályai és a jogalkotás rendjének törvényi előírásai szerint a kihirdetésre törvényben van mód.
    Az Egyezmény megfelelően szolgálja a Magyar Köztársaság mindenoldalú nemzetközi kapcsolatainak ápolásához és elmélyítéséhez fűződő érdekeket.
    Az Egyezményt az Országgyűlés 14/1998. (II. 27.) OGY határozatával megerősítette.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Munkába járás költségtérítése

    Lepsényi Mária

    adószakértő

    Üzembentartó-váltás után költségelszámolás

    Hunyadné Szűts Veronika

    igazságügyi adó- és járulékszakértő

    Lakás 50%-os tulajdonrészének megvétele cégből

    Hunyadné Szűts Veronika

    igazságügyi adó- és járulékszakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 március
    H K Sze Cs P Sz V
    23 24 25 26 27 28 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 31 1 2 3 4 5
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media