1437 találat a(z) gyed cimkére
Táppénz: az ördög a részletekben
Cikk
A pénzbeli egészségbiztosítási ellátások szabályai esetében igaz az a közmondás, hogy „az ördög a részletekben van”. Sokszor fordul elő az, hogy csak az ellátás folyósításakor szembesülünk azzal, hogy a szabályok olvasása alapján másra számítottunk.
GYED alatt megszűnő munkahely
Kérdés
Ismerősöm éppen GYED-en van 14 hónapos kislányával otthon. Munkahelye időközben megszűnt. Maga a cég nem, csak az a kirendeltség, ahol ő dolgozik. Ebben az esetben mi lenne, ha újra teherbe esne? Járna neki tovább az ellátás, vagy nem?
Gyermekszabadság elszámolása gyedről - gyesről visszatért kismamánál.
Kérdés
Azt szeretném megtudni, hogy a gyermekszabadság összevonható az alapszabadsággal? Ha igen, akkor az is időarányosan számolható el?
Adó és járulékok: mit kell fizetni a gyes, rokkantsági ellátás, táppénz után?
Cikk
A társadalombiztosítási és szociális ellátásokat „bruttó” összegben határozzák meg, de jó tudni, hogy ezek nagy részét személyi jövedelemadó és/vagy nyugdíjjárulék is terheli.
A minimálbér-emelés is a magas jövedelműeknek kedvez
Szakértői Kommentár
Az adójóváírás kivezetése miatt jelentősen csökkenne az alacsony keresetűek nettó jövedelme. Ezt a kormány az elvárt béremelés intézményével próbálja ellensúlyozni. Vannak azonban olyan kifizetések is, amelyek szintén bérjövedelemnek minősülnek. Például a terhességi gyermekágyi segély, a gyed, illetve a táppénz. Az adójóváírás kivezetése az alacsony keresetűeknél ezen kifizetéseknél is nettó jövedelmük csökkenését eredményezi.
Táppénz-kalkulátor 2014
Kalkulátor
A kalkulátor a biztosítási jogviszonnyal rendelkező munkavállaló betegség miatti kereső képtelenségének idejére eső táppénz napi összegét számolja ki, beleértve a fekvőbeteg ellátás esetén érvényes napi táppénz összegét is.
Gyed, tgyás: kompenzációt tervez a kormány, de nem mindenkinek
Cikk
Jövedelempótlékot igényelhetnének a jövőben a terhességi gyermekágyi segélyben, illetve gyermekgondozási díjban részesülők a kormány tervei szerint. A kompenzáció azonban nem mindenkinek járna. Az előterjesztés szerint csaknem 80 ezer szülő van, aki az adójóváírás eltörlése miatt kevesebb juttatást kap kézhez, mint tavaly.
Gyes-gyed első éve utáni szabadság kalkulátor 2014
Kalkulátor
A GYES/GYED 2014 kalkulátorral kiszámolhatja, hogy a gyes és gyed igénybevétele után mennyi szabadság jár Önnek vagy ügyfelének.
GYES/GYED szabadság kalkulátor 2011-2012 - használati útmutató
Cikk
Kaphat-e gyedet és végkielégítést egyszerre a kismama?
Kérdés
A cég, ahol dolgoztam felszámolás alatt áll. Én jelenleg itthon vagyok 1 éves gyermekemmel gyeden. Az lenne a kérdésen, hogy ha a közeljövőbe felmondanának -mivel jogutód nélkül megszűnik a cég - akkor 45 nap felmondási időre járó béremet, és gyedet egy időben megkaphatom-e? Úgy tudom, hogy egyszerre 2 ellátást nem kaphatok. Így van? És ha szüneteltetem a gyedet 45 napra, akkor utána jogosult leszek megint gyedre? Vagy már csak gyesre? Ilyenkor mi a teendő? Jár még nekem 2 hó végkielégítés, és a szabadságok kifizetése, ezek miatt nem kell lemondanom gyedről, ugye?
Sokkal több ügyet intézhetünk a kormányablakoknál hétfőtől
Cikk
Harmincegy új ügykör kerül a kormányablakokhoz hétfőtől - közölte Szabó Erika, a területi közigazgatásért és választásokért felelős államtitkár.
Gyes, gyed: mennyi jár 6 órás munkaviszony után?
Válasz
Gyes, gyed: mennyi jár 6 órás munkaviszony után?
Kérdés
A 6 órás munkaviszony mennyivel különbözik a 8 órástól a tgys, gyed, gyes megkapása érdekében? 6 órás munkaviszonyban állok, ez mennyinek számít?
Milyen feltételekkel dolgozhat gyes mellett?
Cikk
Terhességi gyermekágyi segély (tgyás), illetve gyermekgondozási díj (gyed) folyósításának tartama alatt nem szabad dolgozni, viszont a gyermekgondozási segély(gyes) mellett – igaz ez évtől a korábbiknál szigorúbb feltételekkel – lehetővé teszi a jogszabály a keresőtevékenység folytatását.
Meg lehet-e szabadulni a gyedről visszatérő kismamától?
Kérdés
A munkáltató nem tudja továbbfoglalkoztatni a gyedről visszatérni szándékozó anyukát. Megszabadulhat-e tőle jogszerűen? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.