Augusztus 18-án, a 2022. évi 137. számú Magyar Közlönyben megjelent a veszélyhelyzet ideje alatt a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatására vonatkozó különleges szabályokról szóló 320/2022. kormányrendelet.
A kft. egyik tulajdonosának rokkantsági ellátást állapítottak meg. Ha munkáltatóként napi 8 órában szeretnénk foglalkoztatni, az milyen lejelentési kötelezettségekkel jár munkáltatói és munkavállalói oldalon? Ezen túl, mit kell levonni a dolgozótól és a munkáltató mit fizet utána? A a bérhez hozzá kell számítani a rokkantsági ellátást? A cég nem tb-kifizetőhely. Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Munkaügyi bírság kiszabása esetén, ha a cég összeolvad egy másikkal vagy átalakul, akkor az új cég továbbviszi-e a munkaügyi hátrányt, kockázatos minősítést? Támogatások szempontjából gond-e ez a kockázatos minősítés? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Megkezdődött a jogszerű foglalkoztatás nyári ellenőrzése, a munkaügyi hatóság idén is fokozott erőfeszítéseket tesz a bejelentés nélküli foglalkoztatás kiszűrése érdekében, a vállalkozásoknak ezért érdemes mielőbb pótolniuk az esetleges hiányosságokat – jelentette be szerdai közleményében a Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM).
A Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV) 2022. június 20-ától összehangoltan ellenőrzi a Balaton környéki települések kereskedőit és szolgáltatóit – tette közzé a NAV honlapján.
Meghirdetésre kerül a nyári diákmunka program, amelynek összköltsége idén 2 milliárd forint. A támogatás célcsoportjába a 16–25 év közötti nappali tagozaton tanuló diákok tartoznak – ismertette honlapján a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ).
dr. Juhász Péter
jogász-adószakértő
HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték