Jár-e táppénz az ukrán munkavállalónak magyarországi foglalkoztatása esetén?

Megosztás Tetszik

Jogosult-e táppénzre a Magyarországon foglalkoztatott ukrán állampolgár? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

A kérdés részletesen így szólt: Néhány héttel ezelőtt hallottam, hogy ukrán állampolgár foglalkoztatása esetén – egy érvényben lévő ukrán-magyar szociális megállapodás alapján – a munkavállalót nem illeti meg táppénz. Szeretném megtudni, hogy ez valóban így van-e? Ha igen, ez azt jelenti, hogy az ukrán munkavállaló az egészségbiztosítás pénzbeli ellátása után fizetendő járulékot sem kell, hogy megfizesse?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Az ukrán állampolgárok táppénzjogosultsága kapcsán a Magyar Államkincstár2021/3. számú alábbi tájékoztatója ad teljeskörű felvilágosítást, amely elérhető a https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/images/epel/Tajekoztatok/2021_3_sz_kifizetohelyi_tajekoztato.pdf oldalon.

A tájékoztató szövege a következő:

„Magyarország és Ukrajna között szociális biztonsági tárgyú egyezmény van hatályban, amely még a Magyar Népköztársaság és a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége között került megkötésre Budapesten, 1962. december 20-án. Az egyezményt az 1963. évi 16. törvényerejű rendelet hirdette ki, és 1963. július 1-jétől kezdődően a mai napig hatályban van. Ez a jogszabály jelenleg is alkalmazandó Magyarország és Ukrajna kétoldalú kapcsolataiban. A két ország viszonylatában hatályos magyar-szovjet egyezmény a nemzetközi jog 5 elsődlegességének elve révén elsőbbséget élvez, azt a jogalkalmazás során figyelembe kell venni. Az egyezmény sajátos (területi, és nem biztosítási elvű) szabályozási rendszeréből eredően előfordulhat, hogy a járulékfizetés állama eltér az ellátást ténylegesen folyósító államtól. Az egyezmény 2-4. és 7. cikke értelmében - figyelembe véve a Magyar Népköztársaság és a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége között a szociális ellátás területén való együttműködés tárgyában Budapesten, az 1962. december 20-án kötött egyezmény kihirdetéséről szóló 1963. évi 16. törvényerejű rendelet végrehajtásáról szóló 7/1964. MüM rendelet 1. §-ában foglaltakat is – csak akkor lehet pénzbeli egészségbiztosítási ellátást megállapítani a Magyarországon biztosított személy részére, ha itt található az állandó lakóhelye (kifejezetten lakóhellyel kell Magyarországon rendelkeznie, a tartózkodási hely az ellátás megállapításához nem elegendő).

A magyar-szovjet egyezményben foglalt szabályok helyes alkalmazásának egyes kérdései megtalálhatók a Magyar Államkincstár hivatalos honlapján 2020. augusztus 14-én közzétett Kifizetőhelyi Tájékoztató 4.2.1. pontjában is (azzal, hogy 2020. december 1-je óta Oroszországra már nem terjed ki ezen egyezmény hatálya). Az érintett munkavállalók az egyes ellátások iránti igényeik érvényesítése érdekében Ukrajna Társadalombiztosítási Alapjának Végrehajtó Igazgatóságához fordulhatnak, amelynek elérhetőségei a következők:

• cím: Boricsiv Tik út, 28, Kijev, 04070,
• telefon: (044) 206-04-04, (044) 206-04-06,
• e-mail: fssu@fssu.gov.ua.

Az egyezmény 11. cikk (1)–(2) bekezdése alapján az érintett ukrán állampolgárok benyújthatják az ellátások iránti kérelmeiket közvetlenül az ukrán fél részére, illetve a társadalombiztosítási kifizetőhelynél is. Ez utóbbi esetben a kifizetőhely gondoskodik a kérelemnek az ukrán szerv részére történő megküldésről.”

A magyar-szovjet egyezmény nem rendelkezik a járulékfizetésről, így a biztosított ukrán állampolgár társadalombiztosítási járulékfizetésére a 2019. évi CXXII. törvényt (Tbj.) kell alkalmazni, azaz a magyar biztosítási jogviszony – jelen esetben munkaviszony – kapcsán fizetnie kell az ukrán munkavállalónak a társadalombiztosítási járulékot.