fizetés nélküli szabadság - 31. oldal

2014.01.30.

Gyesről visszatérő munkavállaló Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kisgyermekes munkavállalóval kapcsolatban szeretném a segítségüket kérni. A munkavállalónak 2014 márciusában jár le a gyes folyósítása, de a kisgyermeket csak szeptembertől tudják óvodában elhelyezni. Mivel a család másképp nem tudja megoldani a gyermek elhelyezését, az édesanya munkaadójával már korábban megállapodott, hogy szeptemberig még fizetés nélküli szabadságon lenne, és a gyed, gyes időszakára eső fizetett szabadságát szeptembertől venné igénybe. Kérdésem az lenne, hogy szabályosan megtehető-e ebben az esetben, hogy nem a gyes folyósításának lejáratakor (március), hanem csak szeptembertől kéri a munkavállaló a fizetett szabadságát? Másik kérdésem a témával kapcsolatban, hogy milyen kedvezmények vehetők igénybe a gyesről visszatérő munkavállalóval kapcsolatban (mind a munkavállaló, mind a munkaadó részéről)? És ezen kedvezmények mennyi ideig vehetők igénybe, és milyen feltételei vannak? Bármely kedvezmény igénybevételét befolyásolja-e az említett munkavállaló gyes után történő fizetés nélküli szabadságának az igénye? Válaszát előre is nagyon köszönöm.

2014.01.24.

Fizetés nélküli szabadság alatt új munkaviszony létesítése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, van-e annak valamilyen jogi akadálya, hogy akár munkaviszony, akár közalkalmazotti jogviszony alatt – amennyiben a foglalkoztató fizetés nélküli szabadságot engedélyezett – új munkaviszonyt létesítsek? Ilyen esetben milyen dokumentumokat kell eljuttatnom az új munkáltatómnak? Köteles vagyok-e bejelenteni "eredeti foglalkoztatómnak", hogy újabb jogviszonyt létesítettem? Emiatt megszüntetheti-e korábbi munkáltatóm a munkaviszonyomat? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!

2013.11.26.

Várandós? Kisgyermeket nevel? Munkáltatójának ezeket a szabályokat kell betartania Cikk

Felmondhat-e a munkáltató a várandós, illetve a gyes-en lévő kismamának? Milyen munkakört, mennyi szabadságot, pótszabadságot köteles számára biztosítani? Összefoglaltuk a kismamák, kisgyermekes szülők munkajogi védelmére vonatkozó törvényi rendelkezéseket.

2012.09.04.

Fizetésnélküli szabadság Kérdés

Tisztelt Tanácsadó !Ha valaki fizetés nélküli szabadságát tölti, és közben van egy fizetett ünnep, akkor arra a napra jár-e kereset, vagy azt is fizetés nélküli szabadságnak kell venni.? Köszönettel: Czinege Jánosné

2012.07.09.

Fizetés nélküli szabadságon az egyszemélyes kft tagja Kérdés

Egyszemélyes kft tagja rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal, ahol elmegy fizetés nélküli szabadságra. Ebben az esetben van-e járulékfizetési kötelezettsége a kft-ben?

2012.02.22.

Olvasói kérdések és válaszok: szabadság, bérfizetés, kötetlen munkarend Cikk

Hogyan lehet bért fizetni a tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulónak? Bt. beltag-cégvezetőjét hogyan lehet foglalkoztatni? A fizetés nélküli, gyermekgondozással töltött szabadság idejére jár rendes szabadság? Olvasónk kérdései.