Védett kor – felmondási idő

Tisztelt Szakértő! Az öregségi nyugdíjkorhatár előtti 5 év a védett kor munkáltatói felmondás esetén. A felmondás közlése hónapjában még nincs a védett korban a munkavállaló, de a felmondási idő lejártakor igen. Van-e ebben az esetben a munkáltatói rendes felmondásnak akadálya? Köszönöm válaszát.