157 találat a(z) felmondási idő cimkére

Vezető állású munkavállaló felmondási ideje Kérdés

Végkielégítés és felmondási idő Kérdés

Hogyan tartsuk meg a munkavállalót? Ösztönzés prémiummal, jutalékkal, tanulmányi szerződéssel Cikk

Számos vállalkozás küszködik jelentősebb fluktuációval, érdemes így áttekinteni, hogy milyen lehetőségük is van a munkavállaló megtartására, röghöz kötésére. Mielőtt bármelyik verziót is kipróbálnánk, gondoljuk végig, hogy tartósnak csak az a megoldás bizonyul, mely mindkét félnek érdeke!

Fizetés nélküli szabadság: mikor, milyen feltételek mellett köteles engedélyezni a munkáltató? Cikk

Vannak esetek, amikor a munkáltató köteles engedélyezni a fizetés nélküli szabadságot a munkavállaló számára, más alkalommal a szabad mérlegelésén múlik. Utóbbi keretein belül egyre több példa akad a modern munkahelyi kultúrában elterjedt sabbatical iránti kérelemre is. Milyen feltételek mellett, mettől meddig vehető igénybe a fizetés nélküli szabadság? Milyen hatással van a munkában töltött időre?

Felmondási idő alatt szabadság kiadása Kérdés

Felmondási idő mértéke Kérdés

Munkaerő-közvetítő, -kölcsönző cég lehet jogutód? Kérdés

Táppénz felmondási idő alatt Kérdés

Védett kor – felmondási idő Kérdés

Végkielégítés Kérdés

Felmondási idő számolása Kérdés

Nyugdíjas határozatlan idejű foglalkoztatása Kérdés

Visszatarthatja-e a munkáltató a járandóságokat felmondási idő után, ha a munkavállaló egy határidős munkát nem fejez be? Cikk

Ha a munkavállaló rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát, a munkaszerződés szerinti 30 napos felmondással, a munkáltató visszatarthatja-e jogszerűen a munkavállaló járandóságát, illetve kilépő igazolásait, addig amíg egy határidős munkát be nem fejez? A munkáltató kötelessége-e gondoskodni olyan munkavállalóról, akinek a feladatokat – a határidős feladatot is – a felmondási idejét töltő munkavállaló át tudja adni a felmondási idő lejártáig? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Munkavállalói felmondás Kérdés

Felmondási idő kikötése munkavállalói felmondás esetére Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy határozatlan idejű munkajogviszony esetén érvényes-e a 6 hónapot meghaladó időre kikötött felmondási idő, illetve milyen felmondási időre járó díjat követelhet a munkáltató azon munkavállalójától, aki felmondási idejét nem tölti le. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.