895 találat a(z) felmondás cimkére
Aláírási jogosultság előzetes letartóztatásban lévő ügyvezető esetén Kérdés
Végkielégítés Kérdés
Mit mond a Kúria a szakszervezeti tisztviselő státuszának munkajogi védelméről? Cikk
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) az úgynevezett védett szakszervezeti tisztviselő munkaviszonyának felmondással történő megszüntetéséhez a szakszervezet egyetértését köti feltételül. Egy friss döntésében a Kúria az egyetértés hiányában történő munkaviszony-megszüntetés esetkörét járja körbe. Cikkünkben az ügyet (BH2022.304.) mutatjuk be.
Lakóingatlan bérbeadása Kérdés
Jogellenes munkavállalói felmondás Kérdés
Pedagógusok Szakszervezete: a kormány meghátrált Cikk
A Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) értékelése szerint a kormány meghátrált. Az MTI-hez pénteken eljuttatott közleményükben bejelentették, hogy a szakszervezet csatlakozik a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) által január 23-tól meghirdetett sztrájkhoz, közölte az MTI.
2023.01.01. és minimum járulékalap Kérdés
Milyen speciális kedvezményeket biztosít a munka törvénykönyve a várandós munkavállalóknak? Cikk
A várandósság kilenc hónapja már egy olyan időszak, amely számos kedvezményt, illetve plusz jogot biztosít a munkavállaló számára, védve az ő megváltozott állapotát. Legyen szó korlátozásokról, védelemről, olyan kedvezményekről, amely biztosítja a kismama számára az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit is. Jelen cikkünkben azt vesszük végig, mit biztosít a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) a várandós kismamák védelmének érdekében.
Gyed és táppénz Kérdés
Gyed utáni felmondás Kérdés
Változások a felmondás szabályaiban: január 1-jétől ezekre fokozottan figyeljen! Cikk
A 2023. január 1. napjával hatályba lépő munka törvénykönyve módosítása a felmondás szabályain is több ponton változtat. Ezen fontos változásokat csoportosítva mutatjuk be az alábbiakban.
Felmondás fizetés nélküli szabadság alatt Kérdés
Munkavállalói felmondás Kérdés
Kismama visszatérne dolgozni, nem tudják foglalkoztatni, mire jogosult? Cikk
Mire lehet jogosult a munkába visszatérő kismama, akit korábbi munkáltatója nem tud foglalkoztatni? Akkor sem foszthatók meg a visszatérő kismamák járandóságaiktól, ha közben a munkáltatók zöme a költségcsökkentésre kényszerül.