Tapasztalatok szerint teljes a zűrzavar a kisadózó vállalkozások biztosítotti jogviszonyára, bejelentési kötelezettségére vonatkozó szabályok alkalmazásával kapcsolatban. A Tbj.-törvény nemrégiben kihirdetett módosítása egyértelmű választ ad arra a kérdésre, hogy kell-e a kisadózókról T1041-es adatlapot beküldeni. Cikkünkben összefoglaljuk továbbá a Tbj. egyéb, jövő évre vonatkozó módosításait is.
Kiegészítő tevékenységű tag, ügyvezető után a kft. fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Figyelembe vehető ez a 450 ezer forintos járulékplafonnál, osztalékkifizetéssel kapcsolatban?
Tisztelt Szakértő! Fizetés nélküli szabadság engedélyezése című kérdésemre 2015. 11. 06-án kaptam meg válaszukat. Nem világos számomra a megadott válasz. Dolgozónk nem rehabilitációs ellátásban és nem rehabilitációs járadékban részesül. Feltett kérdésemben rokkantsági ellátást írtam. Dolgozónk nem akarta a munkaviszonyát megszüntetni, mert a felülvizsgálat után vissza akar jönni dolgozni. (Borsodi kis faluban lakik, és ott nemigen van munkalehetőség.) Nem az Ő hibája, hogy 2 év elteltével még mindig nem hívták be felülvizsgálatra. Nekünk – mint a munkáltatójának – szükségünk van a munkájára. Tehát mi sem akartunk felmondani neki. Ezért érthetetlen, számomra, hogy a rokkantsági ellátás folyósítása mellett miért kötelező egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie? Azt még értem, hogy amennyiben a munkaviszonyát megszünteti, és semmiféle ellátásban nem részesül, akkor jogos a fizetési kötelezettség. De ebben a helyzetben miért? Előre is nagyon megköszönöm, ha elfogadható magyarázatot kapok a kérdésemre. F.E.
Tisztelt Szakértő! Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével kapcsolatban kérném a segítségét. Egy bt. beltagjai Ausztriában dolgoznak. Közülük az egyik öregségi nyugdíjat kap Magyarországon. Kérdésem, hogy kell-e fizetni Magyarországon a nyugdíjas után egészségügyi szolgáltatási járulékot, illetve a nem nyugdíjas beltag után pedig a minimálbér utáni járulékokat? Köszönettel: Simonné M. Ibolya
Munkaviszonyom 2015. 11. 02-án megszűnt, az új munkáltató 2015. 11. 09-ével jelentett be. A helyzetet bonyolítja, hogy másodállású vállalkozó vagyok. Kérdésem: átmegyek-e főállású vállalkozóba, amit nem szeretnék? Kiesett időre kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnem? Köszönettel: Piroska
Tisztelt Szakértő! Betéti társaság nyugdíjas, kiegészítő tevékenységet végző beltagja más vállalkozásban teljes munkaidőben (heti 36 órát meghaladó) munkaviszonyban tevékenykedik. Kérdésem, hogy ebben az esetben a betéti társaságnak meg kell-e fizetni a beltagja után az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Másik kérdésem, hogy a személyes közreműködést egyáltalán nem végző nyugdíjas kültag esetén kell-e fizetni egészségügyi szolgáltatási járulékot?
Tisztelt Szakértő! Amennyiben kifizető átvállalja az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettséget a megbízott tisztségviselőjétől, akkor azt adójogilag hogyan ítéljük meg? Számvitelileg mi a megfelelő helye ennek a tételnek? Jogi aggály felmerülhet-e egy ilyen átvállalás során? Válaszát előre is köszönjük. Tisztelettel.
Havi átlagban 12 napot egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozó munkavállalónak mennyi egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie havonta, ha más állása nincs? Azokat a napokat levonhatja-e a havi összegből, amelyeken dolgozik?
Hamarosan lejárnak a diákigazolványok. A már nem tanuló és nem is dolgozó – nem biztosított – fiataloknak fizetniük kell az egészségügyi ellátásért. Mikortól, mennyit és hogyan? Összefoglaltuk.
Tisztelt Szakértők! Kft. tagjának biztosítási jogviszonyának elbírálásában kérném segítségüket. Egy kft. egyik tagja munkaviszonykeretében végzett tevékenységet a cégben, valamint ügyvezetői díjazásban részesült. A tag tavaly autóbalesetet szenvedett, minek következtében táppénzes állományba került. Letelt az egy év, de munkába nem tud visszaállni, elindította a rokkantosítását. Az I. fokú szakértői bizottság az egészségi állapotát 59 százalékban állapította meg, és állapota alapján B2 minősítési csoportba sorolta. 2015.10.15. napjával kérte munkaviszonyának megszüntetését, ügyvezetői díjazásáról lemondott, mivel ezek kizáró okok a rokkantsági ellátás megállapításánál. Kérdésem az lenne, hogy mivel 2015.10.16. napjával nem biztosított munkaviszonyban, akkor ettől a naptól kezdődően meg kell fizetni, mint társas vállalkozó után a minimálbér utáni járulékokat? Magánszemélyként egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett-e ? Hogyan változik a jogviszonya, ha rokkantsági ellátást állapítanak meg részére? Köszönettel: Németh Tamásné
Tisztelt Szakértő! Betéti társaság beltagja, aki öregségi nyugdíjas, végelszámolással szeretné a cégét megszüntetni. A cég évek óta nem működik, nem végez gazdasági tevékenységet, nincs bevétele. A végelszámolás alatt kell-e maga után fizetni a 6390 forintot? Előre is köszönöm a válaszát. Üdvözlettel: Reinhardt Éva
Egy katás bt. nyugdíjas beltagja más gazdasági társaságokban is tag. A katás bt.-ben megfizeti a katát, amely kiváltja többek között az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Kell-e neki bármelyik gazdasági társaságban, amelyben tag, egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni amiatt, hogy a katás bt.-ben nem ezt az járuléktípust fizeti, hanem a katát? A Tbj. szerint a nyugdíjas tagnak az egyik társaságnál kötelező egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie. Márpedig konkrétan ezt a járulékot egyik társaságánál sem fizeti.
A tb-törvényt is módosítja a múlt héten a parlament elé terjesztett adócsomag. Három ponton változik az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.), egy nagyon is szükséges módosítás viszont kimaradt a javaslatból.
Kedves Szakértő! Segítséget szeretnék kérni az alábbi kérdésben. Egy fiatal az Európai Parlament által meghirdetett gyakornoki munkát pályáz meg, és el is nyeri. A gyakornoki idő (6 hónap luxemburgi tartózkodás) után visszajön Magyarországra, akkor az ösztöndíja és a költségtérítése után kell-e szja-t fizetnie itthon? Illetve a Fő kérdés az az egészségügyi szolgáltatási járulék lenne, hogy azt itthon meg kellene-e fizetnie maga után? A szerződésben mindössze ennyi szerepel: "az Európai Parlament a gyakornokok nevére beteg- és balesetbiztosítást köt, mely nemzeti biztosítási rendszerükhöz vagy bármely általuk kötött biztosításhoz járó kiegészítő fedezetet biztosít számunkra. A gyakornok kizárólagos felelősséget visel adóügyi kötelezettségeinek teljesítéért. Az ösztöndíj nem esik közösségi adóztatás alá." A szerződés szerinti bruttó összeget kapta meg a bankszámlájára. Magyarországon máshol nem volt biztosított. Segítségét előre is köszönöm!!
Tisztelt Szakértő! Saját jogon öregségi nyugdíjas egy társaságban tag és ügyvezető. A társaságból jövedelmet nem vesz ki. Az ügyvezetésért sem kap jövedelmet. A kérdésem az, hogy a kiegészítő tevékenységűek egészségügyi hozzájárulását kell-e utána fizetni a társaságnak? Válaszát előre is köszönöm: Reiter Tiborné
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték